Formation \ référence 4411

Formation - Travailler ensemble

Développer l'efficacité collective sans autorité hiérarchique

  • 2 jours
  • Blended
  • Acquérir les fondamentaux
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Formation dans nos centres
Référence : 4411
Durée : 2 jours (14h)

Prix
1 390 € HT

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Référence : 4411
Durée : 2 jours (14h)

Forfait intra*
3 720 € HT

(Prix pour un groupe de 12 personnes max)


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Dans le monde professionnel, chacun est amené à collaborer avec des interlocuteurs variés de statut ou d’expertises différents : collègues d’un même service, autres services, prestataires…

Dans ce réseau de relations transversales, où chacun a ses propres objectifs et contraintes, stimuler l'efficacité collective est un talent qui permet de mener à bien notre mission et de créer de la valeur pour l'organisation et ses clients.

La formation "Travailler ensemble" apporte des méthodes et outils pratiques pour développer l'efficacité collective avec nos partenaires professionnels. Elle donne les clés pour sortir des blocages et faire avancer les projets.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne amenée à travailler en transversal au sein d’une équipe ou en lien avec d’autres unités - c'est-à-dire à peu près tout le monde !
  • Chef de projet, manager transversal.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

Le programme de la formation

1/ En amont du présentiel

  • Une video, un autodiagnostic, une première expérimentation très courte.

2/ Communiquer pour stimuler l'efficacité collective

  • Développer les 5 qualités du "facilitateur collectif".
  • Donner et recevoir un feedback constructif.
  • Accueillir de façon constructive une critique maladroite.
  • Proposer un nouveau fonctionnement plus efficace.

3/ S'engager de façon réaliste

  • Estimer le travail à effectuer pour répondre au besoin.
  • Répartir équitablement le travail en tenant compte des besoins et contraintes de chacun.
  • Négocier gagnant / gagnant pour faire avancer les projets sans générer du stress.

4/ Résoudre les difficultés de façon constructive et efficace

  • Clarifier le but commun d’une mission ou d’un projet lorsque les intérêts sont contradictoires.
  • Gérer les objections avec souplesse et ouverture.
  • Proposer un arbitrage concerté en cas de blocage. 

5/ Mener des réunions de travail productives

  • Définir un objectif de réunion concret et réaliste.
  • Valoriser les propos de chacun, même exprimés de façon négative.
  • Focaliser l'énergie du groupe vers l'objectif et la réalisation concrète des actions après la réunion.

6/ Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail

  • Deux modules d'entraînement et un programme de renforcement pour pratiquer au quotidien pendant 4 semaines.

Pour en savoir plus sur les activités à distance

  • Une vidéo "Donner un feedback positif et constructif".
  • Deux modules d'entraînement :
    • "Donner un feedback positif et constructif" ;
    • "Pratiquer l'écoute active".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Favoriser l’implication des collègues et partenaires professionnels pour atteindre les objectifs.
  • Focaliser l’énergie collective sur la production d’un résultat concret.
  • Résoudre les difficultés de façon constructive et efficace pour consolider la relation et faire avancer les projets.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Le + digital : deux modules d'entrainement pour pratiquer l'écoute active et le feedback constructif.
  • Une pédagogie basée sur l'expérimentation, de la première à la dernière minute de la formation. Le groupe exploite le vécu en stage et les cas des participants. De nombreuses mises en situation pour s'entraîner à utiliser les méthodes de l'intelligence collective.
  • Une documentation téléchargeable et consultable sur smartphone.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de l'efficacité professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

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