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Formation - Actualité du droit de la formation

Adapter la politique formation aux évolutions légales

4,4/5
(85 avis)
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
8145

Durée
1 jour ( 7 heures)

Prix
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Cette formation d’une journée vous permet d'acquérir une vision d'ensemble du système de formation professionnelle et de bien comprendre ses évolutions. Elle intègre en permanence l’actualité juridique la plus récente. 

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout acteur des ressources humaines et de la formation : RRH, RF, assistant(e) formation, responsable d’organisme de formation.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Préparez vos questions à partir des problèmes concrets que vous rencontrez.
Pendant - En groupe

1 - Mobiliser les différents dispositifs de formation

  • Le plan de développement des compétences :
    • les obligations respectives de l'employeur et du salarié ;
    • évolutions jurisprudentielles et légales ;
    • évolution des pratiques des entreprises.
  • La définition de l'action de formation :
    • interprétation juridique de la nouvelle définition ;
    • règles applicables aux Actions de Formation En Situation de Travail (AFEST) et aux formations à distance.
  • Le CPF : 
    • les dotations, le co-investissement ;
    • l'évolution du CPF.
  • Le projet de transition professionnelle .

2 - Se situer dans le système de la formation professionnelle 

  • La gouvernance.
  • Les OPCO. L'évolution de leurs offres de services.

3 - Financer la formation

  • Contributions formation et collecte.
  • Financement des dispositifs : plan, CPF, alternance…
  • Obligations conventionnelles et versements volontaires.

4 - Accompagner les salariés dans leurs projets et intégrer des alternants

  • L'orientation tout au long de la vie : sites, dispositifs, acteurs.
  • La VAE et son évolution "REVA".
  • Évolution des dispositifs d'alternance et de reconversion :
    • contrat de professionnalisation ;
    • apprentissage ;
    • Pro-A ;
    • TransCo.

5 - Questionner la politique formation de l'entreprise en intégrant les évolutions du cadre juridique

  • Identifier les opportunités pour enrichir le plan de développement des compétences.
  • Repérer des certifications répondant à un intérêt partagé entre l'entreprise et les collaborateurs.
  • Définir une stratégie de co-investissement 
  • Repenser le dialogue avec les partenaires sociaux.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • La documentation juridique au format digital est une aide précieuse dans la mise en œuvre.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Actualiser ses connaissances au vu des évolutions du cadre juridique de la formation.  
  • Se situer dans cet environnement afin d'être force de proposition pour optimiser l'effort de formation de son entreprise.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • L'accès aux mises à jour de la documentation juridique.
  • Des jeux, des exercices qui facilitent la compréhension et les échanges.
  • Une journée qui n'est pas que juridique : vous échangerez avec l'intervenant et avec les autres participants sur vos pratiques et les évolutions actuelles des politiques formation et développement des compétences.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,4
53%
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Dates et villes

Mise à jour le 28/01/2023

Trier par:

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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus