Formation \ référence 8145

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Formation - Actualité du droit de la formation - Spécial Réforme

Comprendre les évolutions légales pour adapter la politique de formation

4,3/5
(46 avis)
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Référence : 8145
Durée : 1 jour ( 7h)

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(Prix pour un groupe de 12 personnes max)


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Cette formation est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 1 : Piloter la formation en respectant l'environnement juridique , au sein de la certification globale : Management de la formation. Code CPF : 236980.

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

Cette formation d’une journée vous permet d'acquérir une vision d'ensemble du système de formation professionnelle des salariés et de l'alternance. Elle vous permet de mesurer les implications de la réforme de 2018 pour votre entreprise. Elle intègre en permanence l’actualité juridique la plus récente. 

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout acteur des ressources humaines et de la formation : RRH, RF, assistante formation, responsable d’organisme de formation.

Prérequis

  • Il est préférable d'avoir un premier niveau de connaissance du système français de formation professionnelle pour suivre ce stage.
Programme

Le programme de la formation

En amont, un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités

1 - Identifier les principes directeurs du système et ses acteurs institutionnels après la réforme 2018

  • Les partis pris de la réforme de la formation.
  • Les  acteurs :
    • France compétences.
    • Les OPCO
    • Rôle de l'URSSAF et de la Caisse des Dépôts.

2 - Mobiliser les différents dispositifs de formation

  • Plan de développement des compétences : 
    • obligations de l’employeur ;
    • choix à effectuer en matière de contenu du plan.
  • Nouvelle définition de l’action de formation.
    • Règles spécifiques aux Actions de Formation en Situation de Travail et aux formations à distance.
  • CPF :
    • Acquisition des droits.
    • Certifications éligibles.
    • CPF de transition professionnelle.
  • Projet de transition professionnelle
  • Conseil en évolution professionnelle.
  • Alternance :
    • Pro-A
    • Contrat de professionnalisation
    • Apprentissage : règles applicables aux contrats, ouverture de CFA.

3 - Financer la formation

  • Contributions formation et collecte.
  • Financement des dispositifs : Plan, CPF, alternance...
  • Obligations conventionnelles et versements volontaires.

4 - Questionner la politique formation de l’entreprise

  • Identifier les opportunités pour enrichir le plan de développement des compétences.
  • Repérer des certifications répondant à un intérêt partagé entre l'entreprise et les collaborateurs.
  • Définir une stratégie de co-investissement mobilisant le CPF.
  • Repenser le dialogue avec les partenaires sociaux.

5 - Certification

  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).

Évaluation du transfert
des acquis pour valider
la mise en œuvre
en situation
de travail

Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Acquérir une vision d'ensemble et actualisée du système de formation professionnelle. 
  • Identifier les grands changements apportés par la réforme 2018.
  • Mesurer l’impact de la réorientation des financements.
  • Anticiper les évolutions de la politique formation induites par la réforme.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Une information juridique remise au format digital avec accès illimité à la mise à jour.
  • Des jeux, des exercices qui facilitent la compréhension et les échanges.
  • Une journée qui n'est pas que juridique, et qui vous donne les clés pour repenser la politique formation après la réforme.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle et le blog du Digital Learning .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation par le CPF

Cette formation est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 1 : Piloter la formation en respectant l'environnement juridique , au sein de la certification globale : Management de la formation. Code CPF : 236980.

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

Avis

Les avis sur la formation

4,3/5
(46 avis)

D. Maëlle

23/05/2019
5/5

Formation de grande qualité tant dans son contenu que dans l'animation. Nécessaire pour appréhender les enjeux de la réforme de la formation pro.

C. Isabelle

21/05/2019
5/5

Cette formation permet d'avoir un tour d'horizon des obligations de l'employeur en terme de formation des salariés, des dispositifs actuels de financement de ces formations. Un concentré d'informations bien présenté.

R. Gisèle

29/04/2019
4/5

Très bon apport sur les changements induits par la réforme

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur la ville la plus proche en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !