Formation \ référence 8146

Formation - Assistant(e) formation

Droit, financements, conseil aux managers et aux salariés, plan… après la réforme

4,9/5
(19 avis)
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Formation dans nos centres
Référence : 8146
Durée : 2 jours (14h)

Prix
1 325,00 € HT

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Référence : 8146
Durée : 2 jours (14h)

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3 720,00 € HT

(Prix pour un groupe de 12 personnes max)


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Pour gérer et administrer la formation, il faut à la fois beaucoup de rigueur et une solide connaissance des règles légales en la matière. Or ces règles ont évolué en 2018. Ce stage "Assistant(e) formation" vous permet de contribuer efficacement à la mise en œuvre de la politique formation de l'entreprise, et ainsi de développer les compétences individuelles et collectives des salariés.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Assistant (e) formation.
  • Toute personne en charge de l'administration de la formation.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis en matière de droit de la formation.
Programme

Le programme de la formation

1/ En amont du présentiel

  • Un questionnaire d'autodiagnostic.

2/ Distinguer les différentes modalités d’accès à la formation continue

  • Plan de développement des compétences.
  • Compte Personnel de Formation (CPF).
  • L'évolution des dispositifs avec la réforme 2018. 

3/ Respecter les obligations légales 

  • Les obligations de l'employeur. Leur évolution avec la réforme 2018.
  • La contribution à la formation professionnelle continue.

4/ Financer les projets de formation

  • Les possibilités de financement après la réforme de 2018.

5/ Conseiller salariés et responsables sur les dispositifs de formation tout au long de la vie

  • Le Conseil en évolution professionnelle.
  • Le bilan de compétences et congé bilan de compétences.
  • Le VAE et congé VAE.

6/ Préparer les consultations du Comité d'Entreprise/ du Comité Social et Economique

  • Renseigner la Base de Données Uniques.
  • Donner du sens aux informations.

7/ Organiser les actions de formation

  • La notion d'action de formation et son évolution.
  • L'environnement technique des formations à distance ou mixte.
  • Les éléments de traçabilité à réunir.

8/ Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail

  • Des conseils hebdomadaires pendant 7 semaines et des astuces pour vous aider à lever les freins !
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Préparer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
  • Optimiser l'utilisation du budget formation.
  • Respecter les obligations de l'employeur en matière de formation vis-à-vis des salariés.
  • Conseiller responsables et salariés en matière de formation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Un mémento juridique complet. Un accès permanent à la mise à jour au fur et à mesure de la parution des textes.
  • Des jeux et exercices permettent de s’approprier facilement les dispositifs.
  • Des matrices "prêtes à l'emploi".
  • Vous bénéficiez de l'assistance d'un expert du droit de la formation, y compris après le stage !

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle et le blog du Digital Learning .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,9/5
(19 avis)

M. Sandrine

29/05/2019
5/5

Comprendre la nouvelle réforme et les possibilités qu'elle présente sur le plan de la formation professionnelle

F. Patricia

27/05/2019
5/5

Très bonne entente dans le groupe. Bonne formation, j'ai apprécié l'alternance de théorie et de cas pratique.

A. Florence

27/05/2019
5/5

bonne formation, bien complète

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur la ville la plus proche en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !