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Certification Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise

  • A distance
  • Fondamental
Formation 100% à distance
Référence
9425

Durée
0h30

Prix
300,00 €  HT


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La certification "Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise" d'Excellens Formation est l'opportunité de faire reconnaître vos compétences en tant que tuteur d'entreprise et répond à un besoin fort des entreprises pour accueillir et intégrer de nouveaux collaborateur.

L'obtention de la certification démontre que la personne certifiée est en capacité de transmettre ses compétences en respectant les outils et méthodes d’apprentissage adaptés aux situations de travail, au profil du tutoré, à ses compétences initiales, ses motivations, ses difficultés. Il sait communiquer, encourager, recadrer si nécessaire lors d’entretiens permettant d’assurer le suivi du tutoré tout au long de son apprentissage, entretiens dont il maîtrise la conduite.

Consulter le programme de cette formation en 2023
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Pour qui ?

A qui s'adresse ce certificat ?

Pour vous inscrire à la certification, vous devez suivre l’un ou l’autre des stages suivants :
Programme

Le programme du certificat

Le passage de la certification se déroule à distance, sous contrainte de temps : 30 minutes et doit se dérouler dans les 30 jours maximum après le début de la formation. Tout est fait durant l’examen pour vous garantir la sécurité, la fiabilité et la facilité des conditions de passage.

Modalité d'évaluation : Le candidat devra répondre à une série de 10 questions de connaissances d'une durée de 10 min. Puis à partir d'une étude de cas portant sur une action de tutorat en entreprise, le candidat devra répondre à une série de 10 questions de compétences d'une durée de 20 min. Durée totale = 30 min.

Analyse d'un jury de certification dans les 30 jours environ.

Le score s'affiche dès la fin de l'examen, la certification est obtenue si le score est supérieure à 80 %. En cas d'échec, un second passage est possible.

Un certificat de compétences avec la restitution des résultats est adressé par mail au candidat directement.

Objectifs

Les objectifs

Le dispositif de certification Excellens Formation permet à chaque candidat de faire attester de ses compétences dans son rôle de tuteur en entreprise et de transposer en situation de travail.

Descriptif des compétences constituant la certification :

  • 1-Maîtriser le cadre du tutorat en entreprise pour en comprendre les enjeux pour l'entreprise.
  • 1.1 Connaître le cadre réglementaire et/ou le règlement intérieur de l'entreprise pour respecter les contrats d'apprentissage et/ou de travail.
  • 1.2 Connaître les rôles et missions du tuteur pour accompagner au mieux le tutoré.
  • 1.3 Connaître les enjeux du tutorat dans l'entreprise pour adopter la posture du tuteur adéquate.
  • 1.4 Affirmer sa relation au tutoré par l'affirmation de soi pour définir clairement le rôle du tuteur et celui du tutoré.
  • 1.5 Maîtriser les compétences pédagogiques nécessaires à la fonction de tuteur pour favoriser un apprentissage efficace du tutoré.
  • 1.6 Connaître les différents acteurs de l'entreprise dans l'action de tutorat pour différencier les rôles et missions de chacun et définir des règles communes.
  • 2- Accueillir et intégrer le tutoré dans l'entreprise pour créer des conditions d'arrivée favorables et mettre en confiance le tutoré.
  • 2.1 Présenter la culture de l'entreprise pour favoriser l'adhésion du tutoré aux valeurs de l'entreprise.
  • 2.2 Présenter les aspects administratifs de l'entreprise au tutoré pour l'informer de l'organisation et des règles régissant dans l'entreprise.
  • 2.3 Préparer le poste de travail du tutoré pour réunir les conditions matérielles nécessaires à un accueil réussi.
  • 2.4 Présenter le tutoré aux membres de l'équipe pour permettre au tutoré de comprendre sa place au sein de l'équipe en favorisant des échanges conviviaux et bienveillants.
  • 3- Préparer l'accompagnement du tutoré pour poser le cadre de travail du tutorat.
  • 3.1 Analyser le poste occupé par le tutoré pour cibler les missions du poste ainsi que les compétences nécessaires à leur bonne réalisation.
  • 3.2 Évaluer les compétences initiales du tutoré pour identifier les compétences à atteindre pour être pleinement compétent dans le poste.
  • 3.3 Définir des objectifs d'apprentissage pour planifier la montée en compétences du tutoré et avoir une vision claire et détaillée du parcours d'apprentissage, des délais d'acquisition en procédant par étape.
  • 3.4 Identifier les facteurs motivationnels du tutoré pour préparer un parcours d'apprentissage adapté.
  • 4- Constuire le parcours d'apprentissage pour atteindre le niveau de compétences attendu du tutoré pour être pleinement performant et autonome dans son poste.
  • 4.1 Mettre en corrélation les objectifs d'apprentissage et les objectifs du poste dans un but commun : rendre le tutoré opérationnel et compétent à la fin de l'action de tutorat.
  • 4.2 Maîtriser les méthodes et outils d'apprentissage en entreprise pour transmettre les compétences nécessaires à la maîtrise du poste au tutoré.
  • 4.3 Identifier le profil d'apprentissage du tutoré pour s'adapter et adapter les méthodes et outils pédagogiques en vulgarisant l'expertise et simplifier l'apprentissage.
  • 4.4 Suivre et évaluer régulièrement les compétences acquises par le tutoré pour l'encourager ou le recadrer si nécessaire et informer la hiérarchie de sa progression.
  • 4.5 Évaluer l'autonomie du tutoré pour adapter ses pratiques pédagogiques en renforçant ou allégeant l'accompagnement selon les besoins du tutoré.
  • 4.6 Identifier les situations de travail formatrices pour favoriser l'apprentissage en situation de travail.
  • 5- Communiquer dans un processus de tutorat pour favoriser des échanges constructifs et un accompagnement basé sur la confiance réciproque.
  • 5.1 Connaître et maîtriser la conduite des différents entretiens à réaliser au cours d'un tutorat pour favoriser un feed-back constructif et accompagner de manière optimale la montée en compétence du tutoré en assurant un suivi régulier.
  • 5.2 Appliquer les techniques de communication verbale, non verbale et para-verbale pour assurer une communication efficace.
  • 5.3 Pratiquer l'écoute active et traiter avec bienveillance et respect les questions et remarques du tutoré pour encourager les interventions constructives.
  • 5.4 Communiquer de manière assertive pour affirmer sa confiance en soi.
Certificat

Certificat

La certification Excellens Formation " Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise" est éligible au CPF code RS5202 et permet à chaque candidat d’attester de ses compétences de tuteur d'entreprise : de l'intégration du nouvel arrivant, à l'accompagnement jusqu'à la transmission des connaissances en adéquation avec les objectifs du tutoré.

La certification atteste notamment des compétences suivantes :

  • 1. Maîtriser le cadre du tutorat en entreprise pour en comprendre les enjeux pour l'entreprise.
  • 2. Accueillir et intégrer le tutoré dans l'entreprise pour créer des conditions d'arrivée favorables et mettre en confiance le tutoré.
  • 3. Préparer l'accompagnement du tutoré pour poser le cadre de travail du tutorat.
  • 4. Construire le parcours d'apprentissage pour atteindre le niveau de compétences attendu du tutoré pour être pleinement performant et autonome dans son poste.
  • 5. Communiquer dans un processus de tutorat pour favoriser des échanges constructifs et un accompagnement basé sur la confiance réciproque.
Points forts

Les points forts

  • La certification "Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise" est éligible au titre du CPF.
  • La certification est transversale à toutes les branches professionnelles.
  • Le candidat certifié accueille et intègre le nouveau collaborateur, le forme jusqu’à ce que ce dernier soit pleinement opérationnel et compétent dans son poste.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Dates

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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

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