Formation \ référence 6908

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Formation - Concevoir une action de formation - Niveau 2

Mobiliser les participants, faciliter leur compréhension et leur mémorisation

4,7/5
(18 avis)
  • 2 jours
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Formation dans nos centres
Référence : 6908
Durée : 2 jours (14h)

Prix
1 395,00 € HT

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Référence : 6908
Durée : 2 jours (14h)

Forfait intra*
3 550,00 € HT

(Prix pour un groupe de 12 personnes max)


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Cette formation est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 1 : Concevoir en intégrant les apports du digital , au sein de la certification globale : Formateur Professionnel - Certification partielle FFP. Code CPF : 236313.

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

Vous êtes en charge de la conception d'actions de formation. Votre objectif est de concevoir des formations efficaces et captivantes.

Cette formation vous permet de tester vos conceptions, de les enrichir, et de repartir avec une boîte à outils complète de concepteur. Elle vous fournit de nombreuses clés pour faciliter la mise en projet, la compréhension et la mémorisation des participants.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Formateur chargé de la conception de formations.
  • Chef de projet encadrant des formateurs concepteurs.

Prérequis

  • Avoir suivi le stage "Concevoir une action de formation - Niveau 1" (réf. 6909) ou bien avoir une connaissance préalable des fondamentaux de la pédagogie (niveaux d'objectifs, typologie des méthodes pédagogiques…).
  • Avoir une première pratique de la conception de formation.
Programme

Le programme de la formation

1/ Optimiser les conditions de réussite de la formation

  • S'assurer de la bonne définition des différents niveaux d'objectifs.
  • Tenir compte des contraintes.

2/ Concevoir pour faciliter les apprentissages

  • Faciliter engagement, compréhension, mémorisation et transfert :
    • s'appuyer sur les apports des neurosciences et de la psychologie.
  • Faire des choix pour optimiser l'efficacité de la formation :
    • communiquer sur la formation ;
    • choisir les méthodes pédagogiques adaptées ;
    • prévoir des activités amont / aval ;
    • anticiper et outiller l'accompagnement terrain.

3/ Mobiliser une grande variété de techniques pédagogiques

  • Faciliter l'expression des représentations initiales des apprenants.
  • Stimuler l'attention et faciliter la mémorisation lors d'un exposé :
    • structurer le contenu ;
    • mettre les participants en "écoute active".
  • Faciliter l'acquisition de savoir-faire comportementaux :
    • écrire les scripts de micro situations ou de jeu de rôles ;
    • élaborer la grille d'observation ;
    • outiller le debriefing.
  • Concevoir des exercices :
    • rédiger des consignes claires.
  • Faire du groupe un levier d'apprentissages 

4/ Intégrer le digital à vos conceptions

  • Identifier des outils digitaux gratuits générateurs d'interactivité.
  • Utiliser le digital pour renforcer l'engagement des participants.

5/ Donner aux participants des ressources aidantes

  • Structurer des supports utilisés pendant la formation.
  • Créer des ressources faciles à utiliser au travail.

6/ Évaluer les acquis

  • Créer des QCM, des quiz, des supports d'évaluation ludiques.

7/ Certification

  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Concevoir des formations motivantes et efficaces.
  • Soutenir l'intérêt et améliorer les apprentissages.
  • Faciliter le transfert des acquis en situation de travail.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Une formation individualisée : apportez vos supports actuels, vous pourrez y travailler pendant la formation.
  • Des matrices et des exemples pour faciliter vos conceptions.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle et le blog du Digital Learning .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation par le CPF

Cette formation est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 1 : Concevoir en intégrant les apports du digital , au sein de la certification globale : Formateur Professionnel - Certification partielle FFP. Code CPF : 236313.

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

Avis

Les avis sur la formation

4,7/5
(18 avis)

P. Céline

01/07/2019
4/5

De bons rappels du niveau 1 + de nouveaux apports et une manière d'animer la formation qui donne de bonnes pistes pour en concevoir.

Chère Madame,
Nous vous remercions pour votre avis.
Nous sommes enchantés de lire que vous avez apprécié notre prestation. Nous espérons vous revoir prochainement dans nos centres de formations.
Très sincèrement,
Claire
Direction Qualité Groupe Cegos

G. Antony

31/05/2019
5/5

Le contenu colle parfaitement avec le descriptif

Cher Monsieur,
Quel plaisir de lire votre commentaire, nous sommes enchantés de savoir que vous avez apprécié notre prestation.
Nous espérons vous revoir prochainement dans nos centres de formations.
Très sincèrement,
Claire
Direction Qualité Groupe Cegos

F. Aurélie

29/05/2019
5/5

Très intéressante

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur la ville la plus proche en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

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