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CPF
 

Formation diplômante - Executive Master Management de la Formation

Certification "Expert(e) en politiques de formation" enregistrée au RNCP - Éligible au CPF

  • Présentiel
  • Perfectionnement
  • Cycle diplômant
Référence
7837

Durée
43 jours

Prix
14 500,00 € Net

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Annonce
 

L’Université Paris-Dauphine et Cegos associent leurs expertises pour proposer aux professionnels de la fonction Formation un Executive Master Management de la Formation. Finalité : contribuer pleinement au pilotage des politiques et des systèmes de formation, au développement des compétences, et à la performance économique et sociale des organisations.

Cette nouvelle approche inscrit la fonction formation dans la stratégie des organisations et renforce l’efficacité du management de la formation par la professionnalisation de ses acteurs.

Dans une logique managériale, le pilotage de la formation peut jouer pleinement son rôle de levier d’efficacité stratégique pour les organisations et devenir un vecteur du changement et de son accompagnement.

Prochaine réunion d'informations le 22 octobre.

Consulter le programme de cette formation en 2021
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

Ce cursus s’adresse à des personnes souhaitant se spécialiser ou se perfectionner dans le management de la formation :

  • Responsable formation, développement des compétences, responsable ressources humaines en entreprise.
  • Responsable de formation des collectivités locales et territoriales et des administrations.
  • Responsable des organismes de formation.
  • Responsable de développement des OPCO.
  • Responsable de centres de formation professionnelle.

Modalités de candidature

  • Cette certification est accessible à tout public titulaire d’un diplôme bac + 4 ayant 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation, des ressources humaines ou d’un autre domaine pour les candidats en projet de reconversion.
  • La qualité de l’expérience professionnelle peut être prise en considération pour accepter des candidats ne disposant pas d’un diplôme bac + 4, dans le cadre de la validation des acquis.
  • L’admission est prononcée après examen du dossier de candidature et entretien.
  • Certification accessible par la VAE.
Programme

Le programme de la formation

Conduite d’une politique de formation (17 jours)

  • Déterminer les enjeux d'apprentissages individuels et collectifs de la stratégie des organisations.
  • Déterminer les enjeux compétences de la transformation des organisations.
  • Positionner la politique formation à l'interface de la stratégie, de la politique RH et du management.
  • Identifier les besoins en compétences à horizon 2030. Intégrer la dimension digitale.
  • Maîtriser le cadre juridique applicable à la formation.
  • Conduire le diagnostic des besoins en compétences d'une organisation.
  • Analyser les relations de pouvoir au sein d'une organisation.
  • Établir un "benchmark" des pratiques de formation professionnelle en Europe et à l'international.
  • Définir le plan de développement des compétences et construire des parcours de professionnalisation.
  • Prendre en compte  la diversité et l'interculturel.

Ingénierie de formation (14,5 jours)

  • Analyser les situations de travail en préalable à l'ingénierie de dispositif de formation en situations de travail (AFEST).
  • Repérer les métiers ou compétences de l'entreprise pour les renforcer et créer de la valeur durable.
  • Analyser la demande de formation, élaborer le cahier des charges, concevoir le dispositif.
  • Concevoir et déployer la formation en situation de travail.
  • Optimiser les dispositifs de formation en situation de travail en articulant les accompagnements (tuteur, mentor, coach).
  • Concevoir un projet de formation digitale.
  • Évaluer les résultats de la formation.
  • Conduire un projet de formation, y compris à l'international.
  • Appliquer la démarche de design thinking à l'ingénierie pédagogique.
  • Mobiliser la formation comme levier de l'organisation apprenante.
  •  Animer et promouvoir le développement des compétences comme objet du dialogue social.
  • Positionner les compétences et valider les acquis d'expérience.

Pilotage (4,5 jours)

  • Maîtriser la gestion financière de la fonction formation.
  • Piloter la formation en interne.
  • Assurer une démarche qualité en formation.
  • Développer le marketing opérationnel de la formation.

Développement des compétences, veille et prospective des métiers (7 jours)

  • Mettre en œuvre une méthode d'enquête en vue d'analyser la politique de formation et de développement des compétences et de formuler des préconisations.
  • Contribuer à l'organisation d'une manifestation de portée nationale réunissant la communauté des acteurs de la formation professionnelle.
  • Utiliser les pratiques d'expression par le théâtre.
  • Participer à une communauté virtuelle, faire sa veille en utilisant des média sociaux et des outils de curation.
  • Restituer les résultats d'une enquête et échanger avec des professionnels.

9 modules de formation à distance

Des modalités à distance qui peuvent être suivies pendant ou à l'issue de votre formation :

  • "Regardez John accompagner les transformations avec l'approche test & learn" ;
  • "Regardez John construire et partager le sens du changement" ;
  • "Regardez John gérer les émotions liées au changement" ;
  • "Communiquer pour remporter l'adhésion" ;
  • "Outils et méthodes de résolution de problèmes. Part. A" ;
  • "Le ROI d'une formation" ;
  • "Regardez John créer des visuels percutants" ;
  • "Former des adultes, oui, mais comment apprennent-ils ?" ;
  • "Peut-on motiver à apprendre ?".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Conduire une politique de formation et de développement des compétences dans un environnement complexe.
  • Utiliser les démarches d'ingénierie pour concevoir, organiser les dispositifs de développement des compétences et de professionnalisation selon des méthodes innovantes.
  • Organiser et gérer la fonction formation.
  • Conduire un diagnostic de terrain en vue de formuler des préconisations.

Bénéfices participant

  • Augmenter la contribution de la formation à la création de valeur.
  • Faire le lien avec la gestion des compétences : anticiper les besoins et les évolutions des métiers.
  • Confronter son expérience à d’autres pratiques et d’autres modèles théoriques.
  • Développer les compétences d'analyse et d'anticipation par un travail d'enquêtes de terrain.
  • Obtenir un titre et une reconnaissance de la part de deux acteurs majeurs du management et de la formation, Dauphine et Cegos.
Pédagogie

Pédagogie

Dispositif pédagogique

Enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelle :

Le programme de l’Executive Master Management de la Formation permet d'accéder à la certification "Expert(e) en Politiques de Formation", certification professionnelle de niveau I (Fr) et de niveau 7 (Eu) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Le parcours s’organise sur une période de 12 mois

Répartie en sessions de 3 ou 4 jours (lundi, mardi et mercredi) toutes les trois semaines (soit 43 jours de formation en salle).
Les modalités pédagogiques associent des sessions en présentiel, des modules à distance, des conférences, des ateliers, des témoignages et des études de cas.

L’individualisation du parcours de formation s’appuie sur les modalités suivantes :

  • Accompagnement des projets.
  • Suivi du mémoire.
  • Travail personnel de préparation et d’investigation.
  • Enseignement à distance : 9 modules e-learning sont mis à votre disposition pour compléter et approfondir vos connaissances sur des domaines ciblés.

Conditions d’attribution de la certification

Un Diplôme d’Université de niveau bac + 5 et un titre RNCP de niveau I sont délivrés aux participants ayant validé les compétences requises.

L’organisation du Master Formation permet le maintien de l’activité professionnelle.

Points forts

Les points forts de la formation

  • Une équipe pédagogique composée d’enseignants chercheurs et de professionnels.
  • Une communauté d'apprenants, qui fait le lien entre les étudiants des différentes promotions.
  • Un environnement de travail accessible et adapté : les enseignements et conférences ont lieu dans les locaux de l’Université Paris-Dauphine.
  • Un programme de conférences animées par des experts et des grands témoins : dirigeants d’entreprise, acteurs de la formation, etc.
  • Une documentation ciblée sur chacune des problématiques étudiées.
  • L’accès aux ressources de l’Université : bibliothèque, médiathèque et centres de ressources.
  • Cette formation donne accès à la certification de niveau I enregistrée au RNCP "Expert(e) en Politiques de Formation".

Aides au financement

  • Des dispositifs d’aide au financement sont mobilisables selon la situation professionnelle des candidats. Nous consulter.

Partenaire

L'Université Paris-Dauphine propose une large gamme de formations dans le domaine des sciences de l'organisation et de la décision : gestion, économie, droit, sciences sociales, mathématiques appliquées et informatique. Elle est membre de "Paris Sciences et Lettres" (PSL) regroupant 26 établissement prestigieux couvrant tous les domaines du savoir. Avec ses partenaires de PSL, elle porte l'ambition de construire une université de recherche du top 20 mondial.

En 2009, Paris-Dauphine est devenue la première université française à obtenir la prestigieuse accréditation internationale European Quality Improvement System (EQUIS). Elle a intégré la Conférence des Grandes Écoles (CGE) en 2014, devenant ainsi la première université spécialisée dans le management et la gestion à obtenir le label "Grande École".

Plus de 1 500 chargés d'enseignements sont des professionnels de l'entreprise et la pratique de l'alternance est développée sous toutes ses formes (stages longs, apprentissage, temps partagé). La pédagogie en petits groupes est systématique.

Avec 10 500 étudiants dont 30 % d'étrangers de 110 nationalités, 550 enseignants-chercheurs et plus de 170 formations de niveau Licence, Master ou Doctorat - Dauphine est l’une des universités leaders en Europe dans les sciences de l'organisation et de la décision.

L'Université Paris-Dauphine accueille depuis 45 ans des salariés mettant en œuvre une démarche personnelle ou venant à l'initiative de leur entreprise. Elle propose l'offre de cursus diplômants dédiés aux managers la plus large de France.


 

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Dates et villes

Mise à jour le 20/10/2020

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Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 95% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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