Formation diplômante \ référence 7837

CPF
 

Formationdiplômante - Executive Master Management de la Formation

Accès à la certification de niveau I « Expert(e) en politiques de formation » enregistrée au RNCP – Éligible CPF

  • 43 jours (301h) + activité à distance
  • Blended
  • Evoluer
  • Cycle diplômant
Prix
14 200 € Net


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L’Université Paris-Dauphine et Cegos associent leurs expertises pour proposer aux professionnels de la fonction Formation un Executive Master Management de la Formation. Finalité : contribuer pleinement au pilotage des politiques et des systèmes de formation, au développement des compétences, et à la performance économique et sociale des organisations.

Cette nouvelle approche inscrit la fonction formation dans la stratégie des organisations et renforce l’efficacité du management de la formation par la professionnalisation de ses acteurs.

Dans une logique managériale, le pilotage de la formation peut jouer pleinement son rôle de levier d’efficacité stratégique pour les organisations et devenir un vecteur du changement et de son accompagnement.

Prochaine réunion d'informations le 5 février.

Pour qui

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

Ce cursus s’adresse à des personnes souhaitant se spécialiser ou se perfectionner dans le management de la formation :

  • Responsable formation, développement des compétences, responsable ressources humaines en entreprise.
  • Responsable de formation des collectivités locales et territoriales et des administrations.
  • Responsable des organismes de formation.
  • Responsable de développement des OPCA.
  • Responsable de centres de formation professionnelle.

Modalités de candidature

  • Cette certification est accessible à tout public titulaire d’un diplôme bac + 4 ayant 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation, des ressources humaines ou d’un autre domaine pour les candidats en projet de reconversion.
  • La qualité de l’expérience professionnelle peut être prise en considération pour accepter des candidats ne disposant pas d’un diplôme bac + 4, dans le cadre de la validation des acquis.
  • L’admission est prononcée après examen du dossier de candidature et entretien.
  • Certification accessible par la VAE.
Programme

Le programme de la formation

Conduite d’une politique de formation (16 jours)

  • Comprendre les enjeux d'apprentissages individuels et collectifs en lien avec la stratégie de l'organisation.
  • Déterminer les enjeux formation et compétences des politiques Ressources humaines.
  • Aligner la politique RH sur la stratégie globale de l'entreprise.
  • Maîtriser le cadre juridique applicable à la formation.
  • Conduire le diagnostic des besoins en compétences d'une organisation.
  • Prendre en compte l'analyse des déterminants sociologiques des organisations.
  • Prendre la mesure des impacts RH de la transformation digitale.
  • Établir un "benchmark" des pratiques de formation professionnelle en Europe et à l'international.
  • Définir le plan de développement des compétences et construire des parcours de professionnalisation.
  • Intégrer et valoriser la diversité comme un atout des politiques RH.

Ingénierie de formation (12,5 jours)

  • Utiliser les démarches d’ingénierie pour concevoir, organiser et piloter les dispositifs.
  • Concevoir un projet de formation digital.
  • Bâtir un référentiel "activités compétences", développer les compétences individuelles des collaborateurs.
  • Évaluer les résultats de la formation.
  • Conduire un projet de formation.
  • Optimiser les dispositifs de formation en situation de travail accompagnée.
  • Mobiliser la formation comme levier de l'organisation apprenante.
  • Concevoir un parcours de formation certifiant.

Pilotage (7 jours)

  • Analyser le lien entre la stratégie de l'entreprise et l'organisation de la fonction formation.
  • Construire et mettre en œuvre le tableau de bord de la fonction formation.
  • Piloter la formation en interne.
  • Assurer la qualité des actions de formation.
  • Développer un marketing opérationnel de la formation.
  • Optimiser la gestion budgétaire de la  formation.

Développement des compétences, veille et prospective des métiers (6,5 jours)

  • Analyser le contexte de l'organisation pour en déduire les enjeux de la formation et de développement des compétences.
  • Conduire des entretiens semi-directifs, analyser les données empiriques, formuler des préconisations.
  • Animer un groupe de travail en charge de la formulation des compétences, construire les référentiels de compétence.
  • Participer à une communauté virtuelle, faire sa veille en utilisant des média sociaux et des outils de curation.
  • Contribuer à un Réseau d'Échanges de Savoirs via une communauté virtuelle.

9 modules de formation à distance

Des modalités à distance qui peuvent être suivies pendant ou à l'issue de votre formation :

Objectifs

Les objectifs de la formation

Développer les principales compétences correspondant aux trois axes de professionnalisation dans les activités de conception et de mise en œuvre des politiques de formation, au sein d’une organisation privée ou publique :

  • Définir une politique de formation relayant les objectifs stratégiques de l’organisation.
  • Décliner cette politique à travers des dispositifs de formation adaptés et performants.
  • Piloter la fonction formation, de l’organisation au contrôle des résultats.

Bénéfices participant

  • Augmenter la contribution de la formation à la création de valeur.
  • Faire le lien avec la gestion des compétences : anticiper les besoins et les évolutions des métiers.
  • Confronter son expérience à d’autres pratiques et d’autres modèles théoriques.
  • Approfondir par le mémoire une réflexion professionnelle et personnelle.
  • Obtenir un titre et une reconnaissance de la part de deux acteurs majeurs du management et de la formation, Dauphine et Cegos.
Pédagogie

Pédagogie

Dispositif pédagogique

Enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelle :

Le programme de l’Executive Master Management de la Formation permet d'accéder à la certification "Expert(e) en Politiques de Formation" code 28773, certification professionnelle de niveau I (Fr) et de niveau 7 (Eu) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du 28/07/2017 publié au Journal Officiel du 05/08/2017.

Le parcours s’organise sur une période de 12 mois

Répartie en sessions de 3 ou 4 jours (lundi, mardi et mercredi) toutes les trois semaines (soit 43 jours de formation en salle).
Les modalités pédagogiques associent des sessions en présentiel, des modules à distance, des conférences, des ateliers, des témoignages et des études de cas.

L’individualisation du parcours de formation s’appuie sur les modalités suivantes :

  • Accompagnement des projets.
  • Suivi du mémoire.
  • Travail personnel de préparation et d’investigation.
  • Enseignement à distance : 9 modules e-learning sont mis à votre disposition pour compléter et approfondir vos connaissances sur des domaines ciblés.

Conditions d’attribution de la certification

Un Diplôme d’Université de niveau bac + 5 et un titre RNCP de niveau I sont délivrés aux participants ayant validé les compétences requises.

L’organisation du Master Formation permet le maintien de l’activité professionnelle.

Points forts

Les points forts de la formation

  • Une équipe pédagogique composée d’enseignants chercheurs et de professionnels.
  • Une communauté d'apprenants, qui fait le lien entre les étudiants des différentes promotions.
  • Un environnement de travail accessible et adapté : les enseignements et conférences ont lieu dans les locaux de l’Université Paris-Dauphine.
  • Un programme de conférences animées par des experts et des grands témoins : dirigeants d’entreprise, acteurs de la formation, etc.
  • Une documentation ciblée sur chacune des problématiques étudiées.
  • L’accès aux ressources de l’Université : bibliothèque, médiathèque et centres de ressources.
  • Cette formation donne accès à la certification de niveau I enregistrée au RNCP "Expert(e) en Politiques de Formation".

Aides au financement

  • Des dispositifs d’aide au financement sont mobilisables selon la situation professionnelle des candidats. Nous consulter.
  • Titre éligible au CPF.

Partenaire

L'Université Paris-Dauphine propose une large gamme de formations dans le domaine des sciences de l'organisation et de la décision : gestion, économie, droit, sciences sociales, mathématiques appliquées et informatique. Elle est membre de "Paris Sciences et Lettres" (PSL) regroupant 26 établissement prestigieux couvrant tous les domaines du savoir. Avec ses partenaires de PSL, elle porte l'ambition de construire une université de recherche du top 20 mondial.

En 2009, Paris-Dauphine est devenue la première université française à obtenir la prestigieuse accréditation internationale European Quality Improvement System (EQUIS). Elle a intégré la Conférence des Grandes Écoles (CGE) en 2014, devenant ainsi la première université spécialisée dans le management et la gestion à obtenir le label "Grande École".

Plus de 1 500 chargés d'enseignements sont des professionnels de l'entreprise et la pratique de l'alternance est développée sous toutes ses formes (stages longs, apprentissage, temps partagé). La pédagogie en petits groupes est systématique.

Avec 10 500 étudiants dont 30 % d'étrangers de 110 nationalités, 550 enseignants-chercheurs et plus de 170 formations de niveau Licence, Master ou Doctorat - Dauphine est l’une des universités leaders en Europe dans les sciences de l'organisation et de la décision.

L'Université Paris-Dauphine accueille depuis 45 ans des salariés mettant en œuvre une démarche personnelle ou venant à l'initiative de leur entreprise. Elle propose l'offre de cursus diplômants dédiés aux managers la plus large de France.


 

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

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