Formation - Faire face aux situations difficiles en formation

Une nouvelle posture pour gagner en efficacité et en justesse

4,6/5
(19 avis)
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
7137

Durée
3 jours (21h)

Prix
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Un nouveau regard, une nouvelle posture pour le formateur, qui lui permettent de prévenir et de gérer au mieux les situations difficiles en formation. Cette formation vous permet de revisiter votre pratique et d'intégrer à vos animations des démarches issues du coaching individuel et du coaching d’équipe. Ceci afin de mobiliser les ressources de chacun et la synergie du groupe. De nouveaux moyens pour rendre les stagiaires acteurs de leur formation.

Consulter le programme de cette formation en 2022
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Formateur expérimenté souhaitant intégrer des processus centrés sur les ressources et freins de la personne et du groupe.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - Réussir ses animations en adoptant une posture issue de la démarche du coaching

  • Évaluer les conditions de réussite et d'échec d'une formation.
  • Effectuer un diagnostic qui permette à chaque participant d'identifier ses propres objectifs.
  • Poser ensemble un cadre de fonctionnement pour atteindre ces objectifs avec des engagements mutuels.
  • Guider les participants dans une attitude de responsabilité partagée, d'implication et d'autonomie.
  • Mobiliser et réactiver régulièrement la coopération du groupe.
  • Utiliser la technique du recadrage face à certains comportements.

2 - Accompagner les participants dans leur progression avec les techniques issues du coaching

  • Les aider à prendre conscience de leurs points forts et des axes de progrès en conduisant le feed-back des cas et des mises en situation.
  • Faire émerger les solutions et les bonnes pratiques des participants.
  • Utiliser les freins, les blocages, comme levier pour atteindre les objectifs.
  • Valider les objectifs atteints avec des indicateurs de réussite.
  • Permettre à chacun d'atteindre ses objectifs selon sa propre stratégie.
  • Guider vers les actions qui seront mises en œuvre dans le contexte professionnel.

3 - Prévenir les situations difficiles grâce à la posture de formateur coach

  • Prendre en compte les tensions et les blocages et les réguler.
  • Mettre en place des contrats individuels et collectifs "gagnant - gagnant".
  • Utiliser la "boussole du formateur coach".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Repenser sa façon d'intervenir en tant que formateur.
  • Adopter une nouvelle posture issue du coaching pour responsabiliser l'apprenant sur ses propres objectifs de progrès.
  • Poser un cadre pour se placer et placer le groupe dans les conditions de réussite.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Une prise de recul sur vos pratiques d'animation, accompagnée par un  formateur qui est aussi un coach certifié.
  • Des résultats tangibles en terme d'amélioration de la qualité de votre "expérience formateur".

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,6
69%
26%
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C. Nathalie

07/10/2021
5/5

Cette formation a répondu à mes attentes.

L. Alain

07/10/2021
5/5

La formation est riche. Le format sur 3 jours est tenable grâce à un nombre de stagiaires limité. Nous étions 5. Plus nombreux, je ne suis pas sûr que la qualité et surtout l'expérimentation auraient été les mêmes.

B. Frédéric

26/10/2020
4/5

Formation qui donne de vraies solutions. Merci Ennayla.

Dates et villes

Mise à jour le 08/12/2021

Trier par:

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Les avantages CEGOS

40 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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