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Formation - Gérer la formation en TPE PME

Les meilleures pratiques pour faire de la formation un levier de développement des compétences

  • Présentiel ou en classe à distance
  • Fondamental
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
9291

Durée
2 jours (14h)

Prix
1 335,00 € HT

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Référence
9291

Durée
2 jours (14h)

Forfait intra*
3 590,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

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Développer les compétences est un enjeu clé de la performance des TPE-PME. Mais ces entreprises connaissent des contraintes spécifiques : difficulté de gérer l'absence des collaborateurs en formation, manque de temps à consacrer à l'identification des besoins et au repérage des meilleures solutions. Cette formation est spécialement dédiée aux entreprises de moins de 250 salariés. Elle vous outille pour définir des processus simples et efficaces, afin de contribuer à la performance de l'entreprise et à l'épanouissement professionnel des collaborateurs.
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable des ressources humaines.
  • Assistant (e) de gestion PME.
  • Toute personne en charge de la formation en TPE-PME.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de connaissances préalables dans le champ de la formation professionnelle.
Programme

Le programme de la formation

1 - Utiliser au mieux les dispositifs de formation

  • Les dispositifs : plan, CPF, projet de transition professionnelle.
  • Le système français de formation professionnelle :
    • Rôle des OPCO.
    • Financements spécifiques aux TPE-PME.
  • Les dispositifs d'aide à l'intégration des demandeurs d'emploi.
  • L'alternance :
    • Contrat de professionnalisation.
    • Contrat d'apprentissage.
    • Pro-A.

2 - Accompagner le développement de l'entreprise et des salariés 

  • Axes de développement de la TPE-PME et  besoins en compétences.
  • Responsabilité de l'employeur en matière d'adaptation des salariés au poste de travail et d'employabilité.
  • Entretien professionnel.

3 - Elaborer le plan de développement des compétences

  • Définir le processus adapté.
  • Poser les bonnes questions au dirigeant et aux responsables.
  • Exploiter les entretiens individuels et les autres sources d'informations.
  • Proposer des solutions adaptées aux contraintes et aux besoins.
    • Formation en situation de travail, formation à distance ou mixte.
  • Budgéter, arbitrer le plan.
  • Consulter le CSE.
  • Communiquer sur le plan de développement des compétences.

4 - Piloter le déploiement et assurer le suivi des formations réalisées

  • Relations avec les prestataires de formation.
  • Suivi du réalisé.
  • Evaluation de l'impact de la formation. 

5 - Accompagner les salariés dans leurs projets

  • CEP, VAE, Bilan de compétences ...
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Diagnostiquer les besoins en compétences de l'organisation.
  • Élaborer le plan de développement des compétences.
  • Utiliser les dispositifs financés pour intégrer de nouveaux collaborateurs et des alternants.
  • Optimiser les financements.
  • Proposer des solutions adaptées aux contraintes de terrain.
  • Accompagner managers et salariés pour une bonne efficacité des formations.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Des intervenants qui ont une pratique confirmée du conseil et de la formation auprès de TPE-PME.
  • L'accès aux mises à jour de la documentation juridique.
  • Des échanges de pratiques et des réponses à vos problèmes de terrain.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle et le blog du Digital Learning .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Dates et villes

Mise à jour le 26/10/2020

Trier par:

  • Du 03 mars au 04 mars 2021
    PARIS
    1 335,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 01 avril au 02 avril 2021
    LYON
    1 335,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 25 mai au 26 mai 2021
    PARIS
    1 335,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 25 mai au 26 mai 2021
    A DISTANCE
    1 335,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lien de connexion à la formation à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 16 sept. au 17 sept. 2021
    LYON
    1 335,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 27 sept. au 28 sept. 2021
    PARIS
    1 335,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 02 nov. au 03 nov. 2021
    PARIS
    1 335,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 02 nov. au 03 nov. 2021
    A DISTANCE
    1 335,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lien de connexion à la formation à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 25 nov. au 26 nov. 2021
    LYON
    1 335,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 06 déc. au 07 déc. 2021
    PARIS
    1 335,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 95% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !