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Formation 100% à distance - Les bases du droit du travail pour la fonction RH

Initiation au droit du travail

3,7/5
(24 avis)
  • A distance
  • Fondamental
  • Certifiante
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Formation 100% à distance
Référence
9321

Durée
12 h
certification incluse

Prix
900,00 € HT

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Formation 100% à distance
Référence
9321

Durée
12 h

Forfait intra - En savoir plus
3 470,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

Formation 100% à distance
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Cette formation 100% à distance est éligible au CPF, si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de cliquer sur le lien ci-après. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr.

Cette formation 100% à distance certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 5 : Pratiquer le droit social, au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : 237243.
Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF (voir onglet "Financement"), le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue de la formation.

 

Il est indispensable pour les professionnels des RH d'acquérir un certain nombre de fondamentaux afin de réussir dans cette fonction. Du recrutement au départ des salariés, le droit du travail est au cœur de tout acte RH. Cette formation vous fournit les clés qui vous permettront d’acquérir les bons réflexes juridiques pour sécuriser vos pratiques RH dans chaque situation.

Cette formation est également proposée au format présentiel ou en classe à distance (Réf. 1656).

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout professionnel de la fonction RH souhaitant acquérir les fondamentaux en droit du travail.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Activité(s) individuelle(s) de démarrage
  • Un autodiagnostic.
Première classe virtuelle (3 heures)
  • Se repérer dans l'environnement légal de la fonction RH et dans les sources du droit.
  • Acquérir une méthodologie de recherche de l'information pour apporter des réponses en droit du travail.
  • Identifier la responsabilité civile et pénale de l'employeur.
  • Acquérir les réflexes juridiques en matière de recrutement et d'embauche.
  • Choisir le contrat de travail adapté à la situation : CDI, CDD, intérim, sous-traitance.
Activité(s) individuelle(s) d'entraînement
  • Exercice d'application : quiz sur la gestion du contrat de travail.
Deuxième classe virtuelle (3 heures)
  • Modifier le contrat ou les conditions de travail.
  • Respecter la durée du travail.
  • S'approprier les règles en matière de congés payés et d'absence.
  • Relayer le management dans le cadre de la procédure de droit disciplinaire.
  • Rompre le contrat de travail : démission du salarié, licenciement et rupture conventionnelle.
Activité(s) individuelle(s) d'entraînement
  • Un programme de renforcement avec "un défi par semaine pendant 7 semaines" pour aider à tenir ses résolutions.
Certification
  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).

Evaluation

  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Sécuriser ses pratiques RH à chaque étape de gestion du contrat de travail, de son élaboration à sa rupture.
  • Répondre aux questions RH des managers et des salariés en intégrant le cadre juridique.
  • Gagner en autonomie dans la gestion de la vie du contrat de travail.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Full Digital est un parcours 100% à distance. Cette formation alterne sur 2 jours consécutifs des interactions humaines -partages d’expériences avec le groupe et le formateur lors de 2 classes virtuelles- et une aide à la transposition au travers d’activités et d’entraînements proches des situations de travail.
  • Pour ancrer les apprentissages dans la durée, une série de ressources est disponible sur notre plateforme pendant un an après la formation.
  • Pour valider les compétences acquises cette formation est certifiante.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation par le CPF

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 5 : Pratiquer le droit social, au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : 237243.

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue de la formation.

En savoir plus sur le CPF.

Avis

Les avis sur la formation

3,7
Note de la formation
34%
29%
21%
8%
8%

T. Thierry

29/04/2021
4/5

très bien

C. Laurence

22/04/2021
5/5

Formation très intéressante et enrichissante

P. Alexandra

01/02/2021
4/5

Formation pour aborder les bases du droit du travail

Dates

Trier par:

  • 900,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Le 19 oct. 2021 de 9h30 à 12h30
    • Le 20 oct. 2021 de 14h30 à 17h30
    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
  • 900,00 € HT
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Le 17 nov. 2021 de 9h30 à 12h30
    • Le 18 nov. 2021 de 14h30 à 17h30
    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
  • 900,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Le 16 déc. 2021 de 9h30 à 12h30
    • Le 17 déc. 2021 de 14h30 à 17h30
    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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