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Formation 100% à distance - Managers : réussir ses entretiens annuels

Techniques et postures pour faire de l'entretien un levier de performance et de motivation

  • A distance
  • Fondamental
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Formation 100% à distance
Référence
9311

Durée
12 h
dont 6h de classes virtuelles

Prix
890,00 € HT

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Formation 100% à distance
Référence
9311

Durée
12 h

Forfait intra*
3 400,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

Formation 100% à distance
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Formations éligibles au nouveau dispositif FNE Formation renforcé
(Financement par l’Etat de la formation des salariés en activité partielle)

Moment privilégié pour les collaborateurs et leur manager, l'entretien annuel d'appréciation doit être conduit de manière objective et concertée. Mené avec les bonnes techniques et postures, cet entretien d'évaluation est un véritable outil de management pour renforcer la performance individuelle et collective. Cette formation vous fournit également des clés pour identifier les situations à risques.


Cette formation est très recommandée en Intra pour les projets de transformation d’une entreprise ou d’une organisation du secteur public.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout manager désirant acquérir les fondamentaux de la conduite des entretiens annuels d'appréciation.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Activité(s) individuelle(s) de démarrage
  • Une vidéo : "Auto-conditionnement".
Première classe virtuelle (3 heures)
  • Enjeux et conditions de réussite de l'entretien annuel.
  • Différencier l'entretien annuel et l'entretien professionnel.
  • Les étapes de l'entretien annuel.
  • Préparer et rassembler des faits pour évaluer avec objectivité.
  • Accueillir et conduire la phase de bilan.
  • Adopter les bonnes postures : écouter activement, féliciter et faire une critique constructive
Activité(s) individuelle(s) d'entraînement
  • Module d'entraînement à l'écoute active.
  • Module d'entraînement au feedback constructif.
  • Entraînement individuel aux premières étapes de l'entretien annuel : accueil, bilan et évaluation.
Deuxième classe virtuelle (3 heures)
  • S'entraîner à conduire l'entretien annuel.
  • Fixer des objectifs SMART.
  • Évaluer et développer les compétences.
  • Gérer les situations difficiles.
  • Conclure l'entretien.
  • S'approprier la législation autour de l'entretien professionnel.
Activité(s) individuelle(s) d'entraînement
  • Un programme de renforcement avec "un défi par semaine pendant 7 semaines" pour aider à tenir ses résolutions.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Préparer l'entretien.
  • Maîtriser la structure et les étapes de l'entretien annuel.
  • Fixer des objectifs SMART.
  • Créer la confiance et gérer les situations difficiles.
  • Bâtir un plan de développement.
  • Évaluer avec objectivité.
Points forts

Les points forts de la formation

Une formation FullDigital dure 12 heures réparties de la manière suivante :

  • Assistance technique et pédagogique
    L’assistance technique est assurée par notre équipe de gestion de la Plateforme de formation et par une équipe dédiée chez notre prestataire de classe virtuelle.
    Nos formateurs assurent l’assistance pédagogique en mode synchrone pendant les classes virtuelles. Les questions des participants peuvent aussi être formulées sur la plateforme de formation et seront traitées lors des classes virtuelles.
  • Séquence 1 : durée de 3 heures
    Elle est composée d’une immersion dans le programme via une plateforme de formation à distance, grâce à une activité individuelle de démarrage suivie d’une classe virtuelle de 3 heures, animée par un formateur expert du domaine et de l’animation de classe virtuelle. Il évalue la bonne compréhension et l’assimilation des participants grâce aux activités interactives.
  • Séquence 2 : durée de 6 heures
    Elle se compose d’une série d’activités d’entraînement à réaliser seul ou en sous-groupes constitués lors de la séquence 1. Les participants travaillent selon les conseils de réalisation donnés par le formateur en séquence 1.
    L’ensemble de ces activités dispose de corrigés ou d’indications de solutions qui permettent aux participants d’évaluer leur production.
    Pour certains parcours, un accès à un ou plusieurs modules e-learning est proposé.
  • Séquence 3 : durée de 3 heures
    Elle est composée d’une classe virtuelle dont les premières activités consistent à évaluer les résultats des activités d’entraînement de la séquence 2. Le même formateur assure l’animation de la séquence 1 et de la séquence 3.
    Cette séquence de formation à distance synchrone permet une évaluation au fil de l’eau des acquis de la formation. Elle permet aussi de lancer un ensemble d’activités complémentaires qui pourront être réalisées, de manière optionnelle, après la classe virtuelle. Un programme de renforcement des apprentissages est systématiquement proposé.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Dates

Trier par:

  • Du 28 mai au 29 mai 2020
    890,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 28 mai 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 29 mai 2020
      de 14h30 à 17h30
  • Du 22 juin au 23 juin 2020
    890,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 22 juin 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 23 juin 2020
      de 14h30 à 17h30
  • Du 23 juil. au 24 juil. 2020
    890,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 23 juil. 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 24 juil. 2020
      de 14h30 à 17h30
  • Du 17 sept. au 18 sept. 2020
    890,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 17 sept. 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 18 sept. 2020
      de 14h30 à 17h30
  • Du 13 oct. au 14 oct. 2020
    890,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 13 oct. 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 14 oct. 2020
      de 14h30 à 17h30
  • Du 09 nov. au 10 nov. 2020
    890,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 09 nov. 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 10 nov. 2020
      de 14h30 à 17h30
  • Du 30 nov. au 01 déc. 2020
    890,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 30 nov. 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 01 déc. 2020
      de 14h30 à 17h30
  • Du 21 déc. au 22 déc. 2020
    890,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 21 déc. 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 22 déc. 2020
      de 14h30 à 17h30

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !