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Formation 100% à distance - Piloter la formation : environnement légal et plan de développement des compétences

Réglementation, plan, financement, accompagnement des salariés

  • A distance
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
  • Formation Certifiante
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Formation 100% à distance
Référence
9254

Durée
12 h
certification inclusedont 6h de classes virtuelles

Prix
890,00 € HT

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Formation 100% à distance
Référence
9254

Durée
12 h

Forfait intra*
3 400,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

Formation 100% à distance
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Formations éligibles au nouveau dispositif FNE Formation renforcé
(Financement par l’Etat de la formation des salariés en activité partielle)

Cette formation 100% à distance est éligible au CPF, si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de cliquer sur le lien ci-après. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr.

Cette formation certifiante 100% à distance est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 2 : Définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, au sein de la certification globale : Management de la formation. Code CPF : 236980.
Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis.

 

Vous souhaitez bien situer le cadre juridique de la formation professionnelle, afin de proposer les bonnes solutions pour développer les compétences des collaborateurs ? Cette formation est pour vous ! Elle vous fournit les ressources pour vous appuyer sur le cadre légal et mobiliser au mieux les dispositifs. Elle vous outille pour définir le plan de développement des compétences et en faire un outil clé de la politique ressources humaines.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne en charge de la formation et du développement des compétences : Chargé (e) de formation, Assistant (e) formation, Responsable formation, Responsable RH …

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Activité(s) individuelle(s) de démarrage
  • Un questionnaire préalable.
  • Un travail préparatoire : préparer vos questions sur le droit de la formation. Dans mesure du possible, rassembler les éléments sur les orientations formation et le plan de développement des compétences de l'entreprise.
  • Des "Tutos réforme" à visionner sur le blog Cegos www.formation-professionnelle.fr.
Première classe virtuelle (3 heures)
  • Identifier les dispositifs d'accès à la formation et les obligations de l'employeur.
  • Identifier les modalités d'accès au CPF et les possibilités de co-investissement.
  • Intégrer jeunes et adultes en alternance.
  • Accompagner les salariés dans leur projet.
  • Vérifier ses connaissances en droit de la formation.
Activité(s) individuelle(s) d'entraînement
  • Un module en ligne : "Pratiquer l'écoute active"
  • Un travail individuel de préparation de la deuxième partie : préparer dans la mesure du possible l'analyse du plan de développement des compétences de votre organisation. À défaut, rechercher ce que les entreprises disent de leur politique formation.
Deuxième classe virtuelle (3 heures)
  • Définir le Plan de Développement des Compétences.
  • Évaluer la pertinence de son processus d'élaboration.
  • Définir les orientations formation.
  • Collecter et qualifier les informations nécessaires à l'élaboration du plan.
  • Chiffrer et arbitrer le plan.
  • Consulter le Comité Social et Economique.
  • Communiquer sur le plan.
  • Préparer son plan d'actions pour le pilotage de la formation.
Activité(s) individuelle(s) d'entraînement
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines", pour vous aider à concrétiser votre plan d'actions.
  • Une "boîte à outils" contenant des matrices utiles pour piloter le plan de développement des compétences.
Certification
  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • S'appuyer sur le cadre légal de la formation professionnelle pour mobiliser au mieux les dispositifs et les financements.
  • Proposer un processus d'élaboration du plan de développement des compétences adapté.
  • Élaborer le plan de développement de compétences. Consulter le CSE. Communiquer sur le plan
Points forts

Les points forts de la formation

Une formation FullDigital dure 12 heures réparties de la manière suivante :

  • Assistance technique et pédagogique
    L’assistance technique est assurée par notre équipe de gestion de la Plateforme de formation et par une équipe dédiée chez notre prestataire de classe virtuelle.
    Nos formateurs assurent l’assistance pédagogique en mode synchrone pendant les classes virtuelles. Les questions des participants peuvent aussi être formulées sur la plateforme de formation et seront traitées lors des classes virtuelles.
  • Séquence 1 : durée de 3 heures
    Elle est composée d’une immersion dans le programme via une plateforme de formation à distance, grâce à une activité individuelle de démarrage suivie d’une classe virtuelle de 3 heures, animée par un formateur expert du domaine et de l’animation de classe virtuelle. Il évalue la bonne compréhension et l’assimilation des participants grâce aux activités interactives.
  • Séquence 2 : durée de 6 heures
    Elle se compose d’une série d’activités d’entraînement à réaliser seul ou en sous-groupes constitués lors de la séquence 1. Les participants travaillent selon les conseils de réalisation donnés par le formateur en séquence 1.
    L’ensemble de ces activités dispose de corrigés ou d’indications de solutions qui permettent aux participants d’évaluer leur production.
    Pour certains parcours, un accès à un ou plusieurs modules e-learning est proposé.
  • Séquence 3 : durée de 3 heures
    Elle est composée d’une classe virtuelle dont les premières activités consistent à évaluer les résultats des activités d’entraînement de la séquence 2. Le même formateur assure l’animation de la séquence 1 et de la séquence 3.
    Cette séquence de formation à distance synchrone permet une évaluation au fil de l’eau des acquis de la formation. Elle permet aussi de lancer un ensemble d’activités complémentaires qui pourront être réalisées, de manière optionnelle, après la classe virtuelle. Un programme de renforcement des apprentissages est systématiquement proposé.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation par le CPF

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 2 : Définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences , au sein de la certification globale : Management de la formation. Code CPF : 236980

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue de la formation.

Dates

Trier par:

  • Du 04 juin au 05 juin 2020
    890,00 € HT
    Dernières places
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 04 juin 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 05 juin 2020
      de 14h30 à 17h30
  • Du 24 juin au 25 juin 2020
    890,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 24 juin 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 25 juin 2020
      de 14h30 à 17h30
  • Du 02 juil. au 03 juil. 2020
    890,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 02 juil. 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 03 juil. 2020
      de 14h30 à 17h30
  • Du 06 juil. au 07 juil. 2020
    890,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 06 juil. 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 07 juil. 2020
      de 14h30 à 17h30
  • Du 17 août au 18 août 2020
    890,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 17 août 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 18 août 2020
      de 14h30 à 17h30
  • Du 03 sept. au 04 sept. 2020
    890,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 03 sept. 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 04 sept. 2020
      de 14h30 à 17h30
  • Du 01 oct. au 02 oct. 2020
    890,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 01 oct. 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 02 oct. 2020
      de 14h30 à 17h30
  • Du 02 nov. au 03 nov. 2020
    890,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 02 nov. 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 03 nov. 2020
      de 14h30 à 17h30
  • Du 01 déc. au 02 déc. 2020
    890,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Classe virtuelle : le 01 déc. 2020
      de 9h30 à 12h30
    • Classe virtuelle : le 02 déc. 2020
      de 14h30 à 17h30

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Formation 100% à distance - Piloter la formation : environnement légal et plan de développement des compétences