Vous êtes ici : Accueil > Cegos, organisme de formation à Paris et en régions > Formations Marché Interministériel > Formations Parcours Long > Formations pour acteurs RH en charge du recrutement

Fantom Tag

Formation - Savoir rechercher un candidat et construire une CVthèque

Formation réservée aux Ministères bénéficiaires du marché

  • Présentiel
  • Fondamental
Inter Sur Mesure
Formation dans nos centres
Durée
1 jour ( 7 heures)
Prix
497,00 €  HT
Référence
9433
Consulter les dates et villes
Demander un devis
Formation à la demande
Cette thématique vous intéresse ?
Nos experts conçoivent votre formation
sur-mesure !
Nous contacter
Lire la suite
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Formations pour les acteurs RH en charge du recrutement.
Programme

Le programme de la formation

1 - Connaître le panorama des médias sociaux

  • Différencier médias sociaux et réseaux sociaux.
  • Connaître les réseaux sociaux et leurs fonctionnalités utiles pour le recrutement.
  • Choisir son réseau en fonction de sa cible.

2 - Savoir sourcer sur les réseaux sociaux

  • Les différentes fonctionnalités de LinkedIn utilisables en recrutement.
  • Effectuer une requête en fonction des critères recherchés.
  • Utiliser le langage booléen pour affiner sa recherche.
  • Élargir sa recherche.

3 - Contacter un candidat ciblé

  • Travailler sa page individuelle.
  • Contacter efficacement un candidat potentiel.

4 - Se constituer un vivier

  • Utiliser les outils numériques pour identifier les compétences disponibles.
  • Identifier les profils à conserver.
  • Connaître les règles juridiques liées au RGPD et aux données personnelles.
  • Structurer sa CVthèque interne.
  • Faire vivre son vivier.

5 - Post-formation

  • Retour d’expérience des participants, suite à leur travail en inter-session, sur les difficultés/bonnes pratiques dans la recherche de candidats et l’élaboration d’un vivier.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Identifier les différents réseaux et médias sociaux et découvrir les usages en recrutement.
  • Cibler les différents supports et réseaux selon le profil recherché.
  • Connaître les méthodologies de sourcing pour identifier les candidats potentiels.
  • Trouver le(s) candidat(s) adapté(s) au profil recherché.
  • Savoir construire un vivier, une CVthèque.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.

Dates et villes

Mise à jour le 25/04/2024
    * En savoir plus sur session garantie

    Les avantages CEGOS

    140 000 stagiaires
    formés chaque année

    96% de maintien de sessions garanties

    Nous réalisons 96% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

    Habilitation consultants
    formateurs

    Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


    • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
    • Formation aux outils pédagogiques,
    • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

    Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

    Les avis stagiaires sont
    certifiés par Avis Vérifiés

    La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

    Formation - Savoir rechercher un candidat et construire une CVthèque