Formation \ référence 6946

Formation - Les 7 habitudes des managers très efficaces®

Révéler tous ses potentiels et ceux de son équipe

4,3/5
(30 avis)
  • 2 jours + activité à distance
  • Blended
  • Se perfectionner
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Inter
Formation dans nos centres
Référence : 6946
Durée : 2 jours (14h) + activité à distance

Prix
1 595,00 € HT

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Cette formation, issue des travaux de Stephen R. Covey, propose une nouvelle approche du management qui agit sur les leviers de l'efficacité personnelle et interpersonnelle du manager.

En effet, elle améliore la capacité du manager à développer sa performance individuelle en assumant ses choix et en se centrant sur l'essentiel. Elle fournit également les moyens d'établir des relations de confiance mutuelle et d'augmenter l'implication de chacun pour travailler plus efficacement en équipe.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout manager souhaitant optimiser ses performances et celles de son équipe.

Prérequis

  • Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management.
Programme

Le programme de la formation

1/ En amont du présentiel

  • Une video et un autodiagnostic

2/ Habitude 1 - Soyez proactif® : mobiliser toutes ses ressources de manager

  • Utiliser toutes ses ressources pour dépasser les obstacles.

3/ Habitude 2 - Sachez dès le départ où vous voulez aller® : clarifier sa mission et ses objectifs prioritaires

  • Se focaliser sur sa valeur ajoutée de manager.

4/ Habitude 3 - Donnez la priorité aux priorités® : augmenter la productivité de son management

  • Faire passer ce qui est le plus important avant ce qui est urgent.

5/ Habitude 4 - Pensez gagnant-gagnant® : favoriser l'engagement de ses collaborateurs

  • Penser la relation managériale en termes d'avantages mutuels.
  • Conclure des accords gagnant-gagnant avec ses collaborateurs.

6/ Habitude 5 - Cherchez d'abord à comprendre, ensuite à être compris® : développer un climat de confiance

  • Donner des feed-back constructifs à ses collaborateurs.

7/ Habitude 6 - Pratiquez la synergie® : trouver des solutions innovantes en équipe

  • Trouver des solutions innovantes par la confrontation des propositions.

8/ Habitude 7 - Aiguisez vos facultés® : révéler tous les potentiels de ses collaborateurs

  • Prendre en compte les multiples ressources de ses collaborateurs.

9/ Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail

  • Un programme de renforcement.

Pour en savoir plus sur les activités à distance

  • Une vidéo "La montre et la boussole".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Assumer sa responsabilité personnelle de manager.
  • Clarifier sa mission et gérer ses priorités de manager.
  • Développer un climat de confiance au sein de son équipe.
  • Conduire son équipe à travailler en synergie.
  • Développer sa maturité de manager et celle des membres de son équipe.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Le + digital : un suivi à distance de la mise en œuvre des acquis.
  • Une approche puissante et exclusive : de l'intérieur (soi) vers l'extérieur (l'équipe).
  • Par des exercices personnels, des mises en situation, cette formation développe et renforce l'apprentissage de nouvelles pratiques managériales.
  • Un kit pédagogique complet. Il comprend un manuel de formation et des fiches pratiques.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog du management .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,3/5
(30 avis)

C. Jonathan

01/07/2019
5/5

formation que tout manager devrait suivre. Elle est indispensable dans le cadre de la recherche de performances (pour soi et chez ses collaborateurs)

Cher Monsieur,
Nous vous remercions sincèrement d'avoir pris le temps de nous faire part de votre avis positif.
Au plaisir de vous revoir prochainement dans nos centres de formations.
Bonne continuation.
Cordialement,
Claire
Direction Qualité Groupe Cegos

K. Maud

07/05/2019
5/5

Très intéressante car concrete, permet de confronter ses expériences avec celle d'autres personnes venant d'autres domaines d'application...Structurée et dynamique

Chère Madame,
Quel plaisir de lire votre commentaire, nous sommes enchantés de savoir que vous avez apprécié notre prestation.
Nous espérons vous revoir prochainement dans nos centres de formations.
Très sincèrement,
Claire
Direction Qualité Groupe Cegos

L. Eric

01/04/2019
5/5

très intéressant beaucoup d'exercices mais un peu court pour exposer le sujet vraiment à fond

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur la ville la plus proche en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !