Formation \ référence 1320

Formation - Renforcer la performance collective de son équipe

Accompagner la réussite, manager la performance

4,7/5
(18 avis)
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Formation dans nos centres - Référence : 1320
Durée : 2 jours (14h) + activité à distance

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(Prix pour un groupe de 12 personnes max)


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Les équipes performantes ne sont pas le fruit du hasard. Leurs leaders ont su apporter des réponses adaptées aux questions qui vous préoccupent également :

  • comment constituer une équipe performante ?
  • comment développer le potentiel collectif ?
  • comment pérenniser la performance de l'équipe ?
  • quels comportements adopter pour obtenir des résultats durables ?

L'objectif de cette formation est de fournir les outils et méthodes au manager pour renforcer la cohésion d'équipe.

Pour qui

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout manager hiérarchique ou de projet gérant au moins quatre collaborateurs et souhaitant renforcer la cohésion de son équipe.

Prérequis

  • Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management.
Programme

Le programme de la formation

1/ En amont du présentiel

  • Un autodiagnostic.
  • Une video.

2/ Identifier et développer les facteurs indispensables à la performance collective

  • Définir ce qui fonde une équipe.
  • Instaurer des règles du jeu efficientes.
  • Mettre en place les conditions de la motivation individuelle et collective.
  • Créer les facteurs de cohésion de l'équipe.

3/ Assurer un fonctionnement fluide et opérationnel de son équipe

  • Consolider son propre leadership et développer la confiance.
  • Fédérer autour de valeurs communes.
  • Réaliser le diagnostic des compétences individuelles et collectives.
  • Adapter son style de management aux individus et à la maturité de l'équipe.
  • Maîtriser le binôme maturité professionnelle et autonomie.
  • Répondre aux besoins de l'organisation, de l'équipe et des personnes.

4/ Construire et développer la synergie au sein de son équipe

  • Faire émerger l'intelligence collective.
  • Développer la synergie :
    • compatibilité et liens dans l'équipe.
  • Jouer sur la complémentarité pour développer la coopération.

5/ Bâtir son plan de réussite

  • Se doter d'objectifs opérationnels pour soi et pour l'équipe.
  • Définir comment mesurer les résultats et les progrès.

6/ Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail

  • Un programme de renforcement.

Pour en savoir plus sur les activités à distance

  • Une vidéo "2 heures de retard !".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de son équipe.
  • Adapter et faire évoluer son mode de management pour développer la maturité de son équipe.
  • Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d'équipe.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Les simulations et les entraînements permettent aux participants d'expérimenter les phénomènes liés à la cohésion d'équipe et favorisent la transposition aux situations réelles.
  • Formation immédiatement opérationnelle : la formation est construite à partir des expériences concrètes des participants.

Formateurs experts

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Qualité des formations

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Avis

Les avis sur la formation

4,7/5
(18 avis)

H. Guillaume

26/11/2018
5/5

Excellente formation pour des managers disposant déjà d'une expérience de management. Si une partie de la formation explique de manière intéressante quelques concepts &quot théoriques&quot (qu'est ce qu'une équipe, qu'est ce que la performance, la motivation comme processus individuel etc.), c'est surtout la participation active et les échanges entre participants à la formation (par et suite à la réalisation de nombreux exercices et jeux en équipe) qui donnent tout son intérêt à la formation. La diversité des profils des participants et la richesse des échanges est vraiment un grand plus. J'ai notamment grandement apprécié l'application des méthodes de codéveloppement et de speed coaching à mes problématiques individuelles de management. Je suis ressorti de cette formation avec plein d'idées d'amélioration pour moi et pour mon équipe. Je recommande fortement.

D. Catherine

21/11/2018
5/5

Une formation plus qu'intéressante avec des études de cas étonnantes, des travaux en commun très parlants et qui permet de repartir avec des outils simples à mettre en place pour progresser dans nos démarches. En plus, nous formions un super groupe !

U. Thierry

20/09/2018
5/5

Très bien. Très bonne formatrice, maitrise très bien sa formation

G. Franck

09/07/2018
4/5

la formation s'appuie beaucoup sur les échanges entre participants mais les apports ne sont pas toujours équilibrés. Les situations individuelles sont diverses et les expériences sont variables

C. Laurent

02/07/2018
4/5

Une formation très axée sur le management d'équipe dont les élèves sont partis prenante du contenu de la formation, beaucoup de cas pratiques, de réflexion de groupe et de partage d'expériences

B. Mickaël

25/05/2018
4/5

Formation très dynamique qui s'appuie sur un rappel des outils nécessaires au management d'équipe pour évoluer vers la notion de renforcement de la performance de l'équipe. Formation illustrée de nombreux exemples permettant de matérialiser les propos.

K. Aurélie

23/05/2018
4/5

Formation riche et équilibrée entre enseignements théoriques et pratiques. Elle mériterait d'être plus longue pour creuser un peu certains points.(Bâtir son plan de réussite)

P. Antoine

16/03/2018
5/5

Utile, instructif, ancré dans l'actualité du management

C. Arnaud

12/03/2018
5/5

Utile et précis

M. Olivier

12/12/2017
5/5

Formation permettant un excellent recul sur ses propres pratiques

R. Laurent

20/11/2017
5/5

tres bien.

M. Nadia

23/10/2017
5/5

formation qui permet de prendre du recul sur l'analyse que l'on peut faire au quotidien de son équipe

D. Christelle

11/10/2017
4/5

formation concrète avec exemples, jeux, et applicable

B. Fabien

11/10/2017
5/5

Formation théorique et mise en pratique sur les problématiques des participants

B. Samuel

11/10/2017
5/5

TRES BONNE FORMATION AXEE SUR LES TECHNIQUES DE MANAGEMENT

M. Emmanuel

13/09/2017
5/5

bon équilibre entre théorie et pratique

E. Pascal

12/06/2017
4/5

Enrichissante dans la mesure où elle permet de se remettre en question et de connaître des personnes d'horizon différents.

K. Jeanine

08/06/2017
5/5

Formation très pertinentes pour les managers d'équipes

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