Formation \ référence 4589

Formation - L'essentiel de la paie pour DRH et RRH

Techniques et règles légales pour sécuriser la paie

4,7/5
(19 avis)
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  • Acquérir les fondamentaux
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Référence : 4589
Durée : 3 jours (21h)

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Vous êtes DRH ou RRH, plutôt généraliste de la fonction RH, vous souhaitez acquérir les bases indispensables en matière de règles de paie pour mieux comprendre le travail de vos collaborateurs et pouvoir les superviser. C'est l'objectif de cette formation. Par ailleurs, soucieux de la qualité des services rendus par votre service paie et avec la mise en place de la DSN, vous voulez lui proposer de mettre en place des contrôles rigoureux afin d'améliorer sa performance et sa fiabilité.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • DRH, responsable RH.
  • Directeur administratif et financier supervisant le service paie, sans entrer dans la technique paie au quotidien.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

Le programme de la formation

1/ En amont du présentiel

  • Un autodiagnostic.

2/ Connaître le cadre légal des règles de paie

  • Valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales.
  • Différencier avantage en nature et frais professionnel.
  • Payer les heures supplémentaires et complémentaires.

3/ Fiabiliser le calcul des charges sociales

  • Les bases de cotisations : Urssaf (dont CSG/RDS et  Forfait social) ; Assurance Chômage ; Retraite ; prévoyance.
  • La régularisation des bases de cotisations.
  • Les allègements ou majorations de charges, les nouveautés sur l'épargne salariale.
  • Le prélèvement à la source : le net à payer avant et après impôt.

4/ Contrôler l'application des cas de paie particuliers

  • Indemniser les congés payés.
  • Payer le salarié malade (dont garantie du net).
  • Sécuriser les soldes de tout compte : régime fiscal et social des indemnités de rupture.

5/ Valider la qualité du processus paie

  • Connaître la DSN et ses enjeux.
  • Repérer les points sensibles pour choisir les bons outils de contrôle.
  • Fiabiliser sa paie avec la bible et le réglementaire de paie ; les tableaux de bord de contrôle.
  • Mettre en place des Indicateurs de performance du service paie.

6/ Se préparer à un contrôle URSSAF

  • Identifier les points les plus fréquemment redressés.
  • Connaître la procédure et les possibilités de recours.

7/ Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail

  • Un défi par semaine pendant 7 semaines.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les règles indispensables en paie afin de mieux dialoguer avec le service paie et de prévenir les risques.
  • Proposer des méthodes efficaces pour optimiser la performance du service paie.
  • Connaître la procédure d'un contrôle URSSAF pour mieux se préparer.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Formation opérationnelle : les participants sont invités à apporter des bulletins de paie pour vérifier pendant la formation leur conformité.
  • Formation centrée sur la prévention des risques, mettant en avant les points fréquemment sanctionnés par l'Urssaf et les enjeux de la paie pour l'ouverture des droits des salariés.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,7/5
(19 avis)

M. Cecilia

19/12/2018
4/5

Très bonne formation, très intéressante.

H. Lama

19/12/2018
5/5

excellente

J. Alain

21/11/2018
4/5

Echanges et acquisition

G. Aurélie

13/10/2018
5/5

Formation de qualité.

C. Véronique

11/10/2018
5/5

très bonne approche généraliste mais aussi précise sur certains points de techniques paie. A nous ensuite d'approfondir certains sujets en fonction de nos besoins grâce à des formations complémentaires.

B. Claire

11/10/2018
5/5

La formation est tres complete, donne une bonne vision globale des essentiels paye et des points de vigilence à avoir pour des non experts. Bon équilibre pratique et théorique. Formatrice très pédagogue sachant faire passer sa passion, rendant une matière a priori très technique accessible et riche aux yeux de non initiés.

P. Laetitia

18/06/2018
5/5

Donne une vue d'ensemble et l'envie de comprendre plus le sujet

J. Zoubida

14/06/2018
5/5

Répond à 100% de mes attentes, formateur très pédagogue. Il a réussi à me réconcilier avec la paie )

F. Laurie

14/06/2018
4/5

Formation de très bon niveau, tous les sujets importants liés à la paie pour un RRH sont abordés. ..Le formateur est excellent, très bon orateur qui maitrise parfaitement son sujet.

M. Florence

14/06/2018
5/5

répond tt à fait à mon besoin (supervision), très bonnes explications.

I. Emmanuelle

14/06/2018
4/5

Bon contenu

R. Sandra

14/06/2018
5/5

Formation orientée &quot Social&quot qui permet d'avoir une vision large et précise à la fois

R. Christelle

14/06/2018
4/5

Formation très complète et accessible pour des non spécialistes de la paie

C. Brigitte

20/10/2017
5/5

sujet pas évident mais tres bien

B. Aurore

03/10/2017
5/5

Formation très complète et bien documentée

H. Fouzia

28/09/2017
5/5

excellente formation l'approche par compréhension de la règle de loi donne le sens et permet une vision macro de la problématique sociale

L. Emmanuel

28/09/2017
5/5

Formation dense qui permet de faire le tour des principales questions

R. Pascale

18/09/2017
5/5

Formation où l'on aborde les principes de calcul et vérification de paye bien adapté pour un public de DRH et RRH mais aussi des fonctions finances (DAF..)

B. Laurent

26/06/2017
5/5

Cette formation est une bonne entrée en matière sur la paie. Elle permet de voir les principaux aspects de la paie pour quelqu'un souhaitant se familiariser sans voir en détail l'élaboration d'un bulletin de paie.

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