Formation \ référence 9038

Formation - S’approprier le prélèvement à la source (PAS)

Impacts et conséquences pratiques pour l'employeur et les salariés

4,9/5
(16 avis)
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Référence : 9038
Durée : 1 jour ( 7h)

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Le prélèvement à la source (PAS) s’impose à l’employeur et aux salariés au 1er janvier 2019 et bouleverse les services RH-Paie dans leurs habitudes et leur organisation. Quelles sont les données transmises par le PAS ? Quelles sont les responsabilités de l’employeur ? Quels impacts pour le salarié ? Comment intégrer ce changement majeur ? Autant de questions légitimes et importantes auxquelles les services RH-Paie trouveront des réponses dans cette formation.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable Paie et Gestionnaire paie - administration du personnel.
  • Responsable RH - DRH.
  • Responsable Financier et Comptable.
  • Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, …).
  • Secteur privé et parapublic (hors Pasrau).

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

Le programme de la formation

1/ En amont du présentiel

  • Un quiz en ligne pour évaluer votre niveau de connaissance de ce nouveau prélèvement.

2/ Comprendre le Contexte légal du prélèvement à la source (PAS)

  • Les Textes en vigueur.
  • Qui est concerné ?
  • Le Planning.

3/ Quel taux et quelle assiette de prélèvement utiliser ?

  • Taux de droit commun, taux neutre, taux individuel.
  • Le cas du nouveau salarié.
  • Les changements de situation personnelle en cours d’année.
  • Calcul du net fiscal.

4/ 2018 : année blanche : gain ou perte ?

  • Principes.
  • Le CIMR.
  • Les revenus considérés comme exceptionnels.

5/ Anticiper les particularités liées à la Paie

  • La nouvelle version DSN 2018.1 (blocs, flux retours…).
  • La présentation du bulletin de salaire.
  • Les IJSS.

6/ Assurer les obligations de l’employeur

  • Déclaratifs et planning.
  • Les sanctions en cas de manquement à la confidentialité et aux versements.
  • Et les IRP ?

7/ Communiquer avec les salariés

  • Quand répondre aux questions des salariés ?
  • Quand et vers qui les aiguiller ?

8/ Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail

  • Quiz de validation des acquis en fin de stage.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Mesurer les enjeux et le fonctionnement du PAS.
  • Diagnostiquer les impacts du PAS et les obligations de l’employeur.
  • Comprendre le principe de "l’année blanche".
  • Identifier les bonnes pratiques et les points de vigilance.
  • Répondre aux questions ou aiguiller les salariés vers le bon interlocuteur.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Une formation complète sur un thème comportant un enjeu majeur pour le service RH Paie.
  • Une approche opérationnelle du sujet allant au-delà des aspects législatifs (vulgarisation des termes techniques, cas pratiques …).

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,9/5
(16 avis)

B. Martine

21/12/2018
5/5

malgré les différentes informations recueillies auparavant, cette formation m'a apporté des subtilités que je ne connaissais pas...

R. Angélique

21/12/2018
5/5

Une formation très utile à laquelle j'aurai du participer bien plus tôt.

R. Jim

21/12/2018
4/5

Répond aux attentes, formateur expert du sujet, pédagogue, nous permet de mieux comprendre et maitriser ce sujet complexe.

O. Dean

06/12/2018
5/5

TRES POSITIF.

A. Céline

04/12/2018
5/5

très claire, parfaite !

P. Véronique

30/11/2018
5/5

Formation très enrichissante.

D. Marc-Antoine

23/11/2018
5/5

Formation très utile. Explications de la formatrice Maryvonne claires et précises.

B. Cristelle

01/10/2018
5/5

formation très complète formateur très intéressant et maitrisant parfaitement son sujet.

T. Pascale

01/10/2018
5/5

TRES BON FORMATEUR

P. Elise

27/09/2018
5/5

INDISENSABLE

M. Christelle

27/09/2018
5/5

Très intéressante et pourra permettre d'éviter un certain nombre d'écueils.

C. Laurence

27/09/2018
5/5

Très complete

G. Sylvie

06/09/2018
5/5

TOP

S. Magali

15/06/2018
5/5

Formateur très compétent

M. Elisabeth

15/06/2018
5/5

Très complète et animation très dynamique

J. Maryline

28/05/2018
5/5

Très clair et complet pour un besoin RH/Paye en entreprise

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur la ville la plus proche en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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