Formation \ référence 5683

CPF
 

Formation - Expert en entretien de recrutement

Affiner sa connaissance du candidat grâce aux outils PNL

4,4/5
(21 avis)
  • 2 jours + activité à distance
  • Blended
  • Se perfectionner
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
  • Stage Certifiant
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Formation dans nos centres
Référence : 5683
Durée : 2 jours (14h) + activité à distance

Prix
1 415 € HT

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Référence : 5683
Durée : 2 jours (14h) + activité à distance

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3 720 € HT

(Prix pour un groupe de 12 personnes max)


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Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 2 : Maîtriser les techniques et outils d'entretiens et de sélection , au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : 237243.
Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF (voir onglet "Financement"), le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

La formation expert en entretien de recrutement vous permet d'être à l'aise dans la conduite de l'entretien de recrutement et d'aller plus loin encore dans la connaissance et l'évaluation des candidats que vous rencontrez pour accroître la qualité de vos recrutements.

Nous vous proposons des outils issus de la PNL et des sciences du développement personnel pour approfondir vos entretiens de recrutement et mieux cerner l'adéquation du candidat au poste.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • DRH. Responsable du recrutement.
  • Chargé (e) de recrutement.
  • Manager opérationnel déjà expérimenté en recrutement.

Prérequis

Programme

Le programme de la formation

1/ En amont du présentiel

  • Un autodiagnostic.

2/ Adopter une stratégie de questionnement pour valider les compétences du candidat

  • Rappeler les fondamentaux du questionnement.
  • Identifier son attitude d'écoute dominante.
  • Développer son écoute active.
  • Développer une stratégie de questionnement en interaction avec le candidat et l'objectif de validation des compétences.
  • Clarifier les imprécisions du langage.

3/ Objectiver ses choix pour décider

  • Identifier les schémas de fonctionnement du candidat et ses motivations au travail.
  • Vérifier la cohérence du projet professionnel du candidat et son adéquation avec l'offre de poste proposée. 

4/ Repérer les phénomènes qui biaisent le jugement et comprendre son mode de fonctionnement pour être objectif dans l'évaluation du candidat

  • Comprendre son mode de fonctionnement à travers les outils PNL.
  • Prendre conscience de l'impact de sa posture et de ses comportements à l'égard du candidat.
  • Exceller dans la relation et installer une relation constructive avec le candidat. 
  • Identifier ses valeurs, ses critères de sélection et de choix.

5/ Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail

  • Des conseils chaque semaine pendant 7 semaines et un programme de renforcement pendant 4 semaines.

6/ Certification

  • Questionnaire à choix multiples passé à distance. 40 minutes.

Pour en savoir plus sur les activités à distance

  • Un module d'entraînement "Pratiquer l'écoute active".

Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Acquérir et pratiquer des outils et méthodes pour valider les compétences d'un candidat.
  • Identifier les schémas de fonctionnement et les motivations du candidat en utilisant des techniques issues de la PNL.
  • Prendre du recul sur ses pratiques de recrutement et trouver de nouvelles pistes pour se perfectionner.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Le + digital : un contenu interactif accessible sur mobile.
  • Les outils mis à votre disposition sont issus du développement personnel (Programmation Neuro Linguistique), de la communication interpersonnelle et adaptés au recrutement.
  • Formation entièrement centrée sur le déroulement de l'entretien en face à face.
  • De nombreuses simulations d'entretiens pour s'approprier les méthodes.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation par le CPF

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 2 : Maîtriser les techniques et outils d'entretiens et de sélection , au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : 237243.

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

En savoir plus sur le CPF.

Avis

Les avis sur la formation

4,4/5
(21 avis)

B. Charlotte

30/01/2019
5/5

Formation très enrichissante et complète

G. Elsa

30/01/2019
5/5

Annie est une super formatrice très à l'écoute qui nous a apporté de nombreux outils et qui a su partager ses expériences personnelles : à la fois rassurant et concret. Groupe agréable bienveillant et dans le partage aussi.

L. Anaïs

03/12/2018
5/5

formation complète et très enrichissante

A. Soumaya

02/10/2018
1/5

Formation qui ne porte pas le bonne intitulé. En sortant de cette formation je n'ai pas le sentiment d'avoir approfondie mes connaissances dans le domaines. Les exercices ne sont pas dynamique.

Chère Madame,
Nous avons bien pris en compte vos remarques et sommes désolés que cette formation n'ait pas complètement répondu à vos objectifs.
Votre dossier a été pris en charge par la Direction Qualité qui vous recontactera dans les meilleurs délais.
Bien cordialement,
Brigitte
Direction Qualité Groupe Cegos

F. Mélanie

01/10/2018
1/5

Je ne recommanderai pas cette formation. Elle aurait normalement dû m'apporter de nouveaux outils pour parfaire mes entretiens. Ce n'est pas le cas, on apprend toujours au cours d'une formation mais malheureusement ce que j'ai appris est trés mince. L'avis était général durant le stage.

Chère Madame,
Nous avons pris connaissance de vos remarques et regrettons que votre formation ne vous ait pas apporté de nouveaux outils.
L'une de nos chargées de la qualité client vous recontactera prochainement pour mieux comprendre vos attentes.
Bien cordialement,
Brigitte
Direction Qualité Groupe Cegos

R. Laure

17/09/2018
5/5

Formation complete et très enrichissante, qui a totalement répondu à mes attentes. Ambiance très conviviale...Formateur très dynamique.

B. Elisabeth

25/06/2018
4/5

Formation très enrichissante professionnellement et personnellement

M. Nicolas

18/05/2018
4/5

Formation enrichissante

B. Maéva

18/05/2018
5/5

Formation très intéressante qui permet d'avoir de nouveaux outils pertinents pour mener l'entretien de recrutement.

B. Thomas

03/04/2018
5/5

Formation très intéressante avec un point de vue très opérationnel du métier.

P. Céline

30/11/2017
4/5

Formation très intéressante qui apporte des outils de recrutement plus qu'utiles.

A. Katia

23/11/2017
5/5

Excellent

L. Claire

19/10/2017
5/5

Formation très participative, avec beaucoup de mises en pratique..Formatrice très dynamique et bienveillante

V. Laetitia

19/10/2017
5/5

contenu très interessant et très bonne formatrice!..3 jours intenses

G. Anne-Sophie

19/10/2017
4/5

Cette formation est très enrichissante et permet de découvrir de nombreux outils innovants.

H. Raphael

19/09/2017
5/5

très bonne formation

L. Aurélie

14/09/2017
5/5

Très bonne formation, formateur de qualité

H. Constance

13/07/2017
4/5

Très bonne formation, complète et approfondie qui m'a permis de renfoncer mes compétences en recrutement

D. Marjolaine

12/06/2017
5/5

Formation très enrichissante qui a modifié ma façon de concevoir et de mener l'entretien de recrutement : j'ai hâte de la mettre en pratique !

D. Emmanuel

12/06/2017
5/5

La qualité de cette formation est due au professionnalisme et au dynamisme de la formatrice

O. Livia

01/06/2017
5/5

Formation complète

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