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CPF
 

Formation - Les bases de la GPEC

Enjeux, démarches et outils de la GPEC

4,1/5
(27 avis)
  • Présentiel ou en classe à distance
  • Fondamental
  • Certifiante
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
7612

Durée
2 jours (14h)

Prix
1 400,00 € HT

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Référence
7612

Durée
2 jours (14h)

Forfait intra - En savoir plus
3 740,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

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Cette formation est éligible au CPF : si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville ou la classe à distance qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr.

Paris | Lyon | Classe à distance

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 3 : Elaborer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - CP FFP. Code CPF : 237243.

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

La GPEC est indispensable à toute organisation privée ou publique en période de crise ou de croissance pour préparer l'avenir. Tous les acteurs doivent jouer leur rôle pour permettre à la démarche de réussir. On peut constater que la seule bonne volonté ne suffit pas. Les aspects techniques de la GPEC peuvent freiner la mise en œuvre. Cette formation aux bases de la GPEC permet à tous les RH, managers, partenaires sociaux, dirigeants d'acquérir les bases et de se doter d'un langage commun permettant la réussite de cette approche.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • RRH, Expert, cadre RH, manager ou partenaire social participant à la mise en place la GPEC.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - Identifier les enjeux de la GPEC et son articulation avec la stratégie de l'entreprise

  • Identifier l'utilité et les enjeux d'une démarche GPEC.
  • Comprendre les liens entre GPEC et politiques RH.

2 - S'approprier le cadre juridique de la GPEC

  • Connaître les points clés de la loi et de la réforme de la formation professionnelle de 2018 et ses conséquences sur la GPEC.

3 - S'approprier les outils et acquérir le vocabulaire de la GPEC

  • Clarifier le vocabulaire.
  • Identifier les outils spécifiques à la GPEC : définition de poste, emplois-repères, référentiel emplois, référentiels de compétences, cartographie des métiers…

4 - Définir et identifier les emplois sensibles et stratégiques de son entreprise / secteur d'activité

  • L'impact du digital sur les métiers.
  • Organiser sa prospective métier : les outils de veille.
  • Identifier les emplois sensibles et stratégiques.

5 - Établir un diagnostic des compétences

  • Définir la compétence.
  • Identifier et hiérarchiser les compétences clés d'un emploi.
  • Identifier les compétences d'un collaborateur et d'une organisation.

6 - Mettre en place un plan d'actions RH adapté pour réduire les écarts de compétences

  • Identifier et proposer les leviers d'action adaptés au contexte de l'entreprise : formation, mobilité, organisation du travail, recrutement, reconversion…
  • Résoudre une problématique d'emploi sensible.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Situer les enjeux de la GPEC.
  • Acquérir les outils  et le vocabulaire de la GPEC.
  • Identifier les emplois sensibles et stratégiques.
  • Construire un plan d'actions RH.
Certificat

Certificat

  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
Points forts

Les points forts de la formation

  • Ateliers pratiques de travail sur sa propre entreprise. 
  • Mise en application à partir d'outils simples réutilisables dans son entreprise.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation par le CPF

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 3 : Elaborer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences , au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - CP FFP. Code CPF : 237243

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

Avis

Les avis sur la formation

4,1
Note de la formation
55%
26%
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15%

A. Aude-Lucie

08/12/2020
5/5

Contenu riche, interaction online optimisee, Mixite des profile pour un partage de connaissance et un retourd 'experience plus large. Le formateur prend le temps d'ecouter et de faire participer tout le monde. ..Lorsque l'on est en poste sur l'Hexagone il est plus aise de se rendre dans les locaux de formation CEGOS mais lorsqu'on est en expatrition, les presences en France ne correspondent pas toujours au calendrier de formation. Grace a une reorientation forcee du au COVID, j'ai pu beneficier de cette formation.

N. Aurélie

08/12/2020
4/5

La formation était très complète , très outillée .

D. Justine

06/11/2020
5/5

La formation était très claire, très bien conçu et approprié pour du distanciel. Le partage des expériences et des connaissances avec les autres participants étaient très enrichissant. Le formateur était très pédagogue, il a sut maintenir un dynamisme et répondre à toutes les questions des participants. Il a réussit à nous transmettre des outils clés et une méthode applicable aux entreprises.

Dates et villes

Mise à jour le 01/03/2021

Trier par:

  • Du 23 mars au 24 mars 2021
    A DISTANCE
    1 400,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lien de connexion à la formation à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 15 avril au 16 avril 2021
    PARIS
    1 400,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 10 mai au 11 mai 2021
    A DISTANCE
    1 400,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lien de connexion à la formation à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 20 mai au 21 mai 2021
    LYON
    1 400,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 16 juin au 17 juin 2021
    PARIS
    1 400,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 14 sept. au 15 sept. 2021
    PARIS
    1 400,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 20 sept. au 21 sept. 2021
    LYON
    1 400,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 14 oct. au 15 oct. 2021
    A DISTANCE
    1 400,00 € HT
    Places disponibles
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  • Du 28 oct. au 29 oct. 2021
    PARIS
    1 400,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 18 nov. au 19 nov. 2021
    LYON
    1 400,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 07 déc. au 08 déc. 2021
    A DISTANCE
    1 400,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lien de connexion à la formation à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 95% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

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