Formation - Optimiser votre sourcing digital pour recruter

Sourcing : outils et moyens digitaux pour acquérir une méthode de recherche

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(34 avis)
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Le digital modifie et fait évoluer les techniques de recherche de candidats. Le développement du sourcing via les outils digitaux offre de nouvelles potentialités pour recruter, communiquer et attirer les meilleurs candidats en complément des démarches classiques de sourcing.

Cette formation vous permet de faire le point sur les pratiques du marché, d’élaborer une stratégie de recherche multicanal et d’optimiser votre sourcing.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Chargé(e) ou Responsable de recrutement, Chargé(e) de recherche, DRH/RRH. Toute personne intervenant sur le sourcing ou la présélection et connaissant les outils et méthodes traditionnels de recrutement.

Prérequis

  • Avoir créé son profil individuel sur Linkedin et avoir un ordinateur avec accès libre au Web (attention au parefeu) - Utiliser le navigateur Google chrome.
Programme

Le programme de la formation

1 - Élaborer une stratégie de sourcing multicanal


  • Panorama et spécificités des outils digitaux.
  • Définir sa stratégie de sourcing multicanal en intégrant les outils digitaux.

2 - Acquérir une méthodologie de recherche pour améliorer l'efficacité du sourcing

  • Identifier les moyens de recherche de candidats.
  • Définir les mots clés et affiner sa recherche avec le langage booléen.
  • Faire une recherche concrète sur l'open Web, Internet, Facebook, LinkedIn (hors compte professionnel).

3 - Entrer en relation avec un candidat sur les réseaux sociaux

  • Optimiser son profil de recruteur (LinkedIn, Facebook, Twitter, ...).
  • Rédiger une annonce.
  • Contacter les candidats cibles.

4 - Mettre en place des indicateurs de performance

  • Suivre les actions engagées.
  • Indicateurs quantitatifs et qualitatifs.

5 - Activité à distance

  • Une vidéo : "Bonnes pratiques du recrutement digital".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Acquérir des outils et des moyens digitaux pour recruter.
  • S'approprier une méthodologie de recherche.
  • Contacter efficacement les candidats.
  • NB : il est recommandé d'apporter un profil de candidat à recruter.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Démonstration d'une recherche sur le Web, sur LinkedIn, de Facebook et de Twitter (hors compte professionnel LinkedIn recruteur).
  • Une formation pratique et opérationnelle combinant méthodes et outils.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

3,7
29%
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9%
9%

G. Kristin

09/04/2021
1/5

formation qui n'a pas répondu à mes attentes, hors-sujet et je suis sortie de la sans avoir rien appris

Chère Madame,
Nous regrettons que cette formation ne vous ait pas permis de développer de nouvelles compétences sur ce sujet.
Votre dossier va être pris en charge par l'un de nos chargés de la qualité qui reviendra vers vous pour échanger sur vos attentes.
Bien cordialement,
Brigitte
Direction qualité Groupe Cegos

L. Tatiana

08/04/2021
1/5

La formation proposé n'est pas en adéquation avec le programme proposé. Trop de temps perdu avec des problèmes techniques et des statistiques qui n'ont rien à voir avec le recrutement sur les réseaux sociaux

Chère Madame,
Nous vous remercions d'avoir partagé votre avis.
Nous regrettons que le contenu de cette formation n'ait pas répondu à vos attentes.
Votre dossier va être pris en charge par l'un de nos chargés de la qualité qui vous contactera dans les meilleurs délais.
Bien cordialement,
Brigitte
Direction qualité Groupe Cegos

O. Ludivine

08/04/2021
1/5

Une formatrice froide et sèche, plein de préjugés et de stéréotypes contraire à la fonction des RH, qui ne maîtrise pas ses sujets ni les outils informatiques. Je n'ai rien appris lors de cette formation mais à l'inverse nous avons dû la reprendre à plusieurs reprises.

Chère Madame,
Vous avez souhaité partager votre avis et nous vous en remercions.
Nous regrettons que cette formation ne vous ait pas apporté satisfaction.
Votre dossier va être pris en charge par l'un de nos chargés de la qualité qui reviendra vers vous pour échanger sur le déroulement de votre formation.
Bien cordialement,
Brigitte
Direction qualité Groupe Cegos

Dates et villes

Mise à jour le 28/01/2022

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Les avantages CEGOS

40 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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