Formation \ référence 240

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Formation - Pratiquer l'entretien de recrutement

Les fondamentaux de l'entretien de recrutement

4,6/5
(76 avis)
  • 2 jours + activité à distance
  • Blended
  • Acquérir les fondamentaux
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Formation dans nos centres - Référence : 240
Durée : 2 jours (14h) + activité à distance

Prix
1 355 € HT

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Durée : 2 jours (14h) + activité à distance

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Mener un entretien de recrutement ne s'improvise pas !

En apprenant à se connaître, en maîtrisant les techniques de questionnement et d'écoute, en s'entraînant activement pendant 2 jours, le participant acquiert un réel professionnalisme dans la conduite de l'entretien de recrutement. Cette formation propose de nombreuses simulations et jeux de rôle pour un apprentissage au plus près des situations de travail.

Pour qui

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Chargé du recrutement.
  • Responsable du recrutement.
  • RRH, Responsable du développement RH.
  • Manager et toute personne amené(e) à recruter.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

Le programme de la formation

En amont, un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités

JE PROFITE DE MA FORMATION DÈS L’INSCRIPTION GRÂCE À :

  • Une vidéo "L'entretien de recrutement perçu par le candidat".
  • Un diagnostic pour identifier ses critères de recrutement.
  • Un premier outil pour définir le poste et le profil à recruter.

J’APPRENDS ET JE M’ENTRAÎNE AVEC LE GROUPE

Programme de la formation en salle

1• Situer les enjeux et les étapes du recrutement

  • Identifier les enjeux et les conditions de réussite.
  • Connaître la législation en matière de recrutement et de non-discrimination.
  • Connaître les étapes d'un recrutement.
Mise en situation

Quizz sur la législation en matière de non discrimination à l'embauche

2• Préparer et structurer ses entretiens

  • Définir le poste et établir le profil du candidat recherché.
  • Hiérarchiser les compétences clés à rechercher en entretien.
  • Se doter d'une structure type d'entretien.
Mise en situation

Définir le profil de candidat recherché à partir de la définition de poste.

3• Maîtriser les techniques de questionnement

  • Savoir poser les bonnes questions et varier ses attitudes d'écoute :
    • identifier les différents types de questions et leur pertinence ;
    • savoir creuser la motivation et expliciter les implicites ;
    • s'entraîner à la reformulation.
Mise en situation

S'entraîner à pratiquer les différents modes de questionnement.

4• Mieux se connaître en tant que recruteur pour mieux recruter

  • Identifier les phénomènes qui troublent notre jugement.
Mise en situation

Réaliser son autodiagnostic d'écoute et identifier ses points de progrès.

5• S'entraîner activement à l'entretien de recrutement

  • Adapter les entretiens aux spécificités des publics à recruter (métiers techniques, débutants…). 
Mise en situation

Pratiquer des jeux de rôle pour maîtriser chaque étape de l'entretien de recrutement.

6• Vérifier les compétences clés en entretien

  • Utiliser un questionnement spécifique pour valider des aptitudes managériales, le travail en équipe, l'autonomie, etc.
  • Bâtir des mises en situation.
  • Observer le candidat.
Mise en situation

Appliquer le modèle "Star" pour obtenir des faits significatifs.

7• Décider et choisir

  • Savoir prendre des notes.
  • Se doter de grilles de synthèse pour étayer sa décision.
  • Rédiger un compte-rendu objectif.
  • Faire un retour constructif au candidat.
Mise en situation

S'entraîner à la prise de notes à partir d'une vidéo de recrutement.
Jeu de rôle : annoncer une réponse négative à un candidat.

JE SUIS ACCOMPAGNÉ DANS MA MISE EN ŒUVRE

  • Préparer mes entretiens avec des fiches pratiques : descriptions de poste, de profil, modèles de compte-rendu d'entretien.
  • Suivre mes progrès grâce à la grille d'auto-diagnostic de mes entretiens de recrutement.
  • Approfondir l'évaluation avec le module e-learning "Valider l'adéquation du candidat au poste".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Décrire le poste et le profil du candidat.
  • Acquérir une structure d'entretien.
  • Maîtriser les techniques d'écoute active : questionnement et reformulation.
  • Mieux se connaître en tant que recruteur.
Financement

Les solutions de financement

Financer cette formation grâce aux OPCA

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Une équipe de gestionnaires spécialisée OPCA vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

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Avis

Les avis sur la formation

4,6/5
(76 avis)

V. Christophe

04/12/2018
4/5

Petit groupe dynamique permettant d'aborder librement tous les sujets autour du recrutement

D. Kardi

30/11/2018
5/5

Très satisfaisante.

B. Sophie

28/11/2018
5/5

Très intéressant et complet, j'en ressors avec de nombreuses applications à mettre en œuvre rapidement. Les supports digitaux pour préparer et la documentation étaient très utiles. La formation n'est pas une redite ou une lecture des docs mais complète ceux-ci en explorant le sujet sous d'autres aspects. Formation vivante et agréable.

M. Stéphane

09/10/2018
1/5

formation très riche sur un sujet méconnu , on découvre beaucoup d' informations utiles pour mener un entretien respectueux et efficace mener sur un très bon rythme de la part d' Annie et tout ceci dans une ambiance très cordiale et chaleureuse

Cher Monsieur,
C'est avec plaisir que nous avons pris connaissance de votre message !
Nous sommes sincèrement ravis de lire vos commentaires positifs.
Nous espérons vous accueillir à nouveau dans nos centres de formation.
Bien cordialement
Brigitte
Direction de la qualité
Groupe Cegos

B. Richard

03/10/2018
5/5

Le rythme est bon avec alternance de séquence théoriques / Questions - réponses / Mises en situation soit via visu video soit via des jeux de rôle

L. Sandrine

03/10/2018
4/5

Très bien menée par une animatrice au top, mon regret c'est de n'avoir reçu aucun support ni entrainement comme il était prévu en amont

G. Merane

24/09/2018
5/5

Très bien

T. Karidjatou

03/09/2018
5/5

FORMATION TRES IMPORTANTE POUR LES CHARGES DU RECRUTEMENT

W. Florence

27/07/2018
4/5

Formation intéressante, consultante professionnelle et dynamique

A. Samia

26/07/2018
5/5

formation très dynamique, alternant la théorie et la mise en pratique par des jeux de rôles.

D. Philippe

25/07/2018
5/5

A repondu à mes attentes. Le sujet est bien couvert. Peut etre 1/2 journée de trop car bcp de reformulations ....

K. Gaëlle

25/07/2018
5/5

Bon rtyhme de formation avec mises en situation très utiles

B. Hélène

24/07/2018
5/5

FORMATION TRES INTERESSANTE

M. Elodie

23/07/2018
5/5

Très bonne formation et complète. Toutes les étapes de l’entretien de recrutement ont été abordées.

W. Margot

06/07/2018
5/5

La formation était très pratique et centrée sur les besoins des participants, avec des mises en situation et des réponses toujours très convaincantes. La formatrice a une réelle expertise et est très professionnelle.

B. Elisa

02/07/2018
5/5

Une formation qui m'a permis de m'outiller, et d'avoir des échanges intéressants de pratique.

R. Hélène

18/06/2018
4/5

parfaite pour s'initier

M. Catherine

18/06/2018
5/5

Formation très enrichissante dont la mise en place est relativement aisée grâce à la méthodologie et les outils apportés. Animation de grande qualité.

P. Megane

25/05/2018
5/5

Formation très complète et enrichissante

G. Aurélie

24/05/2018
5/5

Formation riche en apports théoriques et en cas pratiques. Bon animateur qui nous a donné des cas concrets et donné du sens.

P. Estelle

24/05/2018
5/5

Formation très bien rythmée entre théorie et pratique

C. Sabrina

26/04/2018
4/5

Très pertinent et un réel besoin me concernant

S. Céline

24/04/2018
5/5

Trés intéressante, interactive, avec des mises en situation et retour d'expérience: super formateur.

P. Tracy

23/04/2018
5/5

Formation complète effectuée par une formatrice de qualité, maîtrisant totalement le sujet. Le fait d'avoir été peu nombreux a rendu la formation très animée et interactive.

T. Kelly

16/04/2018
5/5

Très bon stage et très bonne formatrice. Beaucoup de pratique ce qui permet d'appliquer les méthodes acquises.

G. Cécilia

29/03/2018
5/5

Elle a surpassée mes attentes, j'ai de nouveaux outils pour mener un entretien de recrutement avec efficacité.

B. Mélanie

29/03/2018
5/5

Formation très concrète grâce aux nombreux cas pratiques la théorie est par conséquent très vite assimilée. Utilisation d'outils très variés (quizz en ligne, vidéos...) qui apportent rythme et dynamisme. Animée avec brio par une formatrice qui nous rend véritablement acteurs de notre formation. La progression est très nette et quasi immédiate.

B. Simon

26/03/2018
5/5

trés opérationnelle et intéractive

B. Karima

25/03/2018
5/5

Formation enrichissante et interactive dispensée par une formatrice très professionnelle, à l'écoute et pédagogue.

F. Philippe

22/03/2018
4/5

très bonne formation

F. Thierry

22/03/2018
5/5

Venu pour améliorer ma pratique du recrutement, je suis reparti avec de nouvelles méthodes et outils. Très bonne complémentarité entre e-learning et présentiel

Cher Monsieur,
Tout le travail de nos équipes contribue à la réussite de nos prestations et s'en trouve, grâce à vous récompensé.
Nous sommes très sensibles à vos remarques et vous remercions de votre avis qui nous conforte dans notre objectif d'excellence.
Bien cordialement,
Clémentine
Direction Qualité Groupe Cegos

L. Livia

22/03/2018
5/5

Cette formation m'a permis de mieux comprendre les enjeux d'un entretien de recrutement, comment cibler mes besoins et définir le déroulement, mettre en place les outils nécessaire à une évaluation équitable des profils des candidats, faire un feedback constructif aux managers, et me sentir en confiance sur ma position de recruteur en respectant une approche constructive et bienveillante vis à vis des candidats ainsi que la règlementation en la matière...De plus, cette formation m'a permis de rencontrer des gens passionnés et passionnants (formatrice et stagiaires)...Merci pour ces échanges constructifs et intéressants.

Chère Madame,
C'est avec beaucoup de plaisir que nous avons pris connaissance de votre avis et sommes ravis que cette formation vous ait apporté entière satisfaction.
Nous espérons vous revoir prochainement dans nos centres de formation,
Bien cordialement,
Clémentine
Direction Qualité Groupe Cegos

C. Eva

22/03/2018
5/5

Formation de qualité par de nombreuses mise en situation

M. Laurence

01/02/2018
5/5

Formation très méthodologique sur de nombreux points

G. Jean-Pierre

28/12/2017
4/5

tres ciblée RH moins adaptée à des postes de managers de terrain

D. Vanessa

27/12/2017
5/5

excellente formation

D. Eric

19/12/2017
5/5

Intervenante de grande qualité.

G. Caroline

18/12/2017
5/5

Formation très complète

C. Roxane

18/12/2017
5/5

Une formation pleine de dynamisme, rythmée par des cas pratiques, durant laquelle j'ai appris les bases des entretiens de recrutement. ..Cette formation a complètement répondu à mes attentes.

M. Morgane

18/12/2017
5/5

RAS formation intéressante

G. Hélène

07/12/2017
5/5

La formation est claire, concrète, des outils intéressants sont proposés et la formation est menée avec grande pédagogie.

C. Chantal

04/12/2017
5/5

Elle a totalement répondu à mes attentes

S. Anaïs

04/12/2017
5/5

Très bonne combinaison théorie/ pratique pour avoir une première approche de l'entretien de recrutement.

R. Cédric

04/12/2017
4/5

Cette formation est bien adaptée aux Managers qui cherchent à progresser et se structurer dans cet exercice. La participation de RH permet de mieux comprendre les interactions RH-Opérationnels qui doivent exister dans une entreprise. Le contenu est très dense mais répond à tous les besoins des participants.

O. Camille

04/12/2017
4/5

très interessant

M. Virginie

23/11/2017
5/5

Formation très complète pour les novices en recrutement. Bonne répartition de la théorie et de la pratique avec des jeux de rôle en binôme ou en groupe. Tres intéractif.

C. Bertrand

24/10/2017
4/5

intéressante et complète

A. Coralie

23/10/2017
5/5

Très enrichissante. Les exercices ont permis de mettre en pratique ce qui a été appris.

V. Maïte

23/10/2017
4/5

C'est une formation qui répond bien aux attentes de perfectionnement en technique de recrutement. Cette formation vise bien le cheminement du questionnement et ne fait pas l'objet d'une liste de questions à connaître.

C. Dominique

23/10/2017
5/5

Très positif

C. Dorothée

18/10/2017
4/5

la formation est plus adaptée aux personnes n'ayant pas les bases necessaires sur le déroulement d'un entretien. la formation donne des outils indispensables aux novices comme moi.

M. Estelle

18/10/2017
5/5

Très enrichissante

C. Pierre

12/10/2017
5/5

Formation théorique et pratique qui oblige le stagiaire à réfléchir sur les bonnes méthodes à mettre en place.

C. Pascal

12/10/2017
5/5

Excellente formation,

B. Caroline

09/10/2017
5/5

L'équilibre pratique/théorie est très bien...Les entraînements à l'entretien autant en tant que participante qu'observatrice étaient intéressants...Les profils évoqués avec construction du questionnement sont utiles.

C. Florence

09/10/2017
5/5

Formation très complète, de nombreux aspects du recrutement abordés. Formation vivante grâce à l'animation de la formatrice et des jeux de rôle...Echange avec stagiaires d'horizons différents très intéressant.

S. Nicolas

20/09/2017
5/5

J'y ai trouvé ce que je cherchai

T. Raphaëlle

20/09/2017
5/5

Excellente formation qui a répondu a mes attentes. J'en suis ressortie avec des outils et de la méthode pour préparer et conduire un entretien de recrutement.

L. Elodie

20/09/2017
5/5

Cette formation est très enrichissante tant pour acquérir de la méthodes que par la diversité des supports et des interventions. ..Cette formation retrace vraiment toutes les bases pour bien débuter son métier de recruteur.

S. Agathe

23/08/2017
5/5

formation complete, interactive et très utile.

V. William

05/07/2017
5/5

Formation intéressante; elle a le mérite de nous cadrer. Cela nous permet de ne pas partir dans tous les sens lors des recrutements

L. Amandine

05/07/2017
5/5

Formation extrêmement intéressante. Riche. Dense. Complète. ..En petit groupe ce qui permet un meilleur suivi. ..Beaucoup d'exercices et de jeux de rôle ce qui permet une meilleure compréhension.

S. Delphine

03/07/2017
5/5

formation très complète : riche en conseils; en supports numériques. le E learning vient enrichir cet enseignement. la formatrice a été bienveillante et motivante pour que nous repartions avec toutes les clés d'un recrutement réussi

B. Oceane

29/06/2017
5/5

très positif - bonne méthodologie et pédagogie

C. Charlotte

14/06/2017
4/5

Formation recommandée pour les personnes dont le recrutement est l'activité principale.

G. Marine

06/06/2017
4/5

Nous étions un groupe très hétérogène : à la fois des personnes de la RH et à la fois des opérationnels qui débutaient dans la pratique de l'entretien de recrutement. ..Nous avions donc un niveau de départ très différent les uns par rapport aux autres.

S. Laurence

06/06/2017
2/5

COMPLETE ET UTILE

Chère Madame,
C'est avec beaucoup de plaisir que nous avons pris connaissance de votre avis et sommes ravis que cette formation vous ait apporté entière satisfaction.
Nous vous remercions de votre fidélité,
Bien cordialement,
Corinne
Direction Qualité Groupe Cegos

F. Emmanuelle

01/06/2017
5/5

Intervenante extrêmement compétente et pédagogue, de nombreux exemples et des mises en situations pertinentes. La documentation est extrêmement bien faites (notamment les fiches outils). MERCI!!!

D. Laurence

01/06/2017
5/5

très adaptée à mes besoins

P. Louise

31/05/2017
5/5

La formation est pertinente. La formatrice prend bien compte les besoins de chaque stagiaire et s'adapte à nos environnements de travail. ..Les astuces et techniques données sont simples à mettre en oeuvre, c'est ensuite l'expérience qui permettra de connaitre leur efficacité, sans que je n'en doute.

H. François

24/05/2017
5/5

Excellente formation

H. Gaëlle

24/05/2017
5/5

C'est une formation complète sur l'entretien de recrutement, avec des méthodes faciles à appliquer au quotidien avec un peu de réflexion et de bonne volonté. On se projette facilement et les mises en situation permettent de repérer concrètement ses points faibles pour les améliorer.

G. Sylvie

22/05/2017
1/5

Je m'attendais à beaucoup plus de mise en pratique de l'entretien de recrutement

Chère Madame,
Nous vous remercions pour votre avis.
Comme il est spécifié dans le programme, ce stage fait partie de nos fondamentaux et il est 100 % opérationnel. De nombreuses simulations d'entretien pour ancrer les techniques et postures et permettre aux apprenants de mener leurs entretiens en toute sérénité sont proposées durant ces 2 jours.
Nous souhaitons attirer votre attention sur l’existence de formations plus spécialisées consultables sur notre site Web par le lien suivant http://www.cegos.fr
Nos conseillers commerciaux sont également à votre disposition pour vous aider à choisir la formation la mieux adaptée à vos objectifs professionnels.
N'hésitez pas à les solliciter au 01 55 00 90 00 du lundi au vendredi ou par mail à espaceclient@cegos.fr
Vous remerciant de votre fidélité au groupe Cegos,
Bien cordialement
Corinne
Direction Qualité Groupe Cegos

A. Vincent

05/05/2017
5/5

Avis très positif. Point fort de la formation : les jeux de rle avec les simulations d'entretien

R. Victoria

20/02/2017
4/5

Très bons outils proposés par le formateur

M. David

20/02/2017
4/5

Formation très complète , très bien animée. Peut être un peu trop développée pour du recrutement interne.

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