Formation \ référence 7077

Formation - Réaliser votre "check-up" compétences

Identifier ses compétences et être acteur de son avenir professionnel

  • 2 jours
  • Présentiel
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Formation dans nos centres - Référence : 7077
Durée : 2 jours (14h)

Prix
1 325 € HT

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Formation dans vos entreprises
Durée : 2 jours (14h)

Forfait intra*
3 375 € HT

(Prix pour un groupe de 12 personnes max)


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Dans un environnement de plus en plus instable et exigeant, s'arrêter et prendre du recul sur son parcours professionnel est indispensable pour saisir les opportunités professionnelles et être acteur de son développement et de son employabilité. Cette formation vous permet de faire le point sur vos compétences, d’identifier vos points forts et vos motivations pour élaborer votre projet professionnel. Cette formation est aussi l'occasion de se préparer à ses futurs entretiens de mobilité ou entretiens professionnels.

Pour qui

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne souhaitant faire le point sur ses compétences et entamer une réflexion sur son évolution professionnelle.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

Le programme de la formation

1/ Faire le point sur son parcours et ses compétences

  • Décrire ses réalisations professionnelles et extra-professionnelles.
  • En déduire les compétences détenues : connaissances acquises, savoir-faire métier, compétences transversales.
  • Identifier ses compétences préférées.

2/ Identifier ses valeurs et motivations personnelles et professionnelles

  • Motivations au travail et valeurs professionnelles.
  • Les principales valeurs professionnelles.
  • Personnalité et choix professionnels.
  • Diagnostiquer ses préférences.

3/ Construire son projet professionnel

  • Identifier les opportunités de son environnement.
  • Savoir repérer les métiers qui nous attirent.
  • Élaborer son projet professionnel.
  • Identifier les compétences requises pour réaliser son projet.
  • Mesurer les écarts de compétences à combler et chercher les solutions.
  • Connaître les principaux dispositifs de formation, de professionnalisation (CPF, CIF, période de professionnalisation, VAE…).
  • Repérer les dispositifs d'aide à la construction de son projet (Conseil en Évolution Professionnelle…).

4/ Se préparer à changer

  • Connaître ses forces motrices et ses freins.
  • Mesurer les "sacrifices" que l'on peut concéder.
  • Faire sa veille métier.
  • Évaluer la faisabilité de son projet.

5/ Vendre son projet professionnel

  • Lever les freins et convaincre.
  • Préparer ses entretiens de mobilité.
  • Repérer les acteurs à solliciter et s'appuyer sur son réseau relationnel.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Permettre à chaque participant de faire le point sur ses compétences en toute confidentialité.
  • Dessiner un projet professionnel réaliste, en lien avec ses valeurs et aspirations.
  • Faire sa veille métier et activer son réseau.
  • Connaître ses forces motrices et ses peurs face au changement.
  • Se préparer à ses futurs entretiens de mobilité ou entretiens professionnels.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Une formation personnalisée: chacun travaille sur son projet professionnel avec le feedback du groupe et du consultant. 
  • Des outils d'aide à la décision pour réussir sa mobilité: autodiagnostic, grilles d'analyse de ses compétences.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle .

Qualité des formations

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