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Formation - RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers

Le RH coach

  • Blended
  • Evoluer
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Formation dans nos centres
Référence
9058
Durée
2 jours (14h)
activités à distance
Prix
1 320,00 € HT
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9058
Durée
2 jours (14h)
Forfait intra*
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(Prix pour un groupe de 12 personnes max)
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La révolution digitale transforme en profondeur les organisations et les métiers au sein des entreprises et en particulier, le métier RH.

En effet, l’accélération technologique avec le big data, l’intelligence artificielle et l’analyse prédictive, libère les métiers RH des tâches répétitives automatisables et les recentre sur la relation humaine et la créativité. Leur valeur ajoutée consiste à conseiller et le comportement prend l’ascendant sur la technique métier.

Cette formation permet aux DRH / RRH de s’approprier les méthodes et outils issus du coaching en s’impliquant avec pertinence dans les situations humaines tout en conservant la juste distance.

Consulter le programme de cette formation en 2019
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation?

Pour qui

  • Tout DRH, RRH, Expert RH, en interaction avec des clients internes à l’entreprise.

Prérequis

  • Cette formation nécessite d’être en posture de conseil au sein de l’entreprise et d’avoir acquis les fondamentaux du management.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic.
Pendant le présentiel

1 - Cerner en quoi la posture de coach est clé pour les métiers de DRH et RRH

  • Cerner l’impact de l’environnement sur les missions RH.
  • Identifier les situations auxquelles les DRH sont confrontés.
  • Adapter sa posture aux interlocuteurs et au contexte.

2 - S’approprier les outils du coaching pour répondre aux  attentes des clients

  • Donner du feedback.
  • Cadrer les demandes : grille RPBDC.
  • Etablir un contrat clair et faire respecter le cadre.
  • Expliciter les attentes implicites.
  • Accompagner les collaborateurs dans le changement.
  • Pratiquer le feed forward pour responsabiliser ses interlocuteurs.

3 - Ajuster sa posture au contexte et aux interlocuteurs

  • Développer son écoute active.
  • Interagir avec la juste distance.
  • Développer une relation de confiance.
  • Résoudre les situations délicates.

4 - Se situer face aux outils de coaching pour progresser

  • Faire un autodiagnostic.
  • Bâtir son plan de développement.

Récapitulatif des activités à distance

  • 2 modules d'entraînement :
    • "Pratiquer l'écoute active" ;
    • "Donner un feedback positif et constructif".
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines"
Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" et 2 modules d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active" ; "Donner un feedback positif et constructif".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Passer d’une posture d’expert RH à celle de RH coach.
  • S’approprier les outils issus du coaching.
  • Identifier ses atouts et ses axes de progrès.
  • Possibilité de compléter cette formation par une journée de co-développement (Réf. 9081).
Points forts

Les points forts de la formation


  • Nombreuses pratiques d'entretiens de coaching pour ancrer les apports théoriques avec le bénéfice du feedback entre participants (co-coaching).
  • Les participants élaborent leur plan de développement individuel tout au long de la formation en salle.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Dates et villes

Mise à jour le 11/12/2019

Trier par:

Dates
Villes
Prix
État de la session
  • Du 09 mars au 10 mars 2020
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur la ville la plus proche en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

    PARIS
    1 320,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 29 avril au 30 avril 2020
    PARIS
    1 320,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 17 sept. au 18 sept. 2020
    PARIS
    1 320,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 22 oct. au 23 oct. 2020
    PARIS
    1 320,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 26 nov. au 27 nov. 2020
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur la ville la plus proche en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

    PARIS
    1 320,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur la ville la plus proche en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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