Certificat du cycle Directeur informatique

Le dispositif de certification permet à chaque candidat de :

• S'assurer de la maitrise des compétences nécessaires à son métier ainsi que de la capacité à les transposer en situation de travail grâce à la constitution d'un dossier de preuves individuel.
• Valider et évaluer ses acquis de formation.
• S’inscrire dans une perspective d’évolution ou de reconversion professionnelle.

Descriptif des compétences constituant la certification

• Repérer les fondamentaux du management de projet.
• Identifier les caractéristiques du fonctionnement en projet pour comprendre les difficultés rencontrées.
• Maîtriser les méthodes d'organisation et de communication durant les différentes phases du projet.
• Pratiquer les techniques pour mettre un projet au service des clients.
• Maîtriser les méthodes et outils de lancement, de pilotage et de clôture des projets.
• Se focaliser sur les points importants à surveiller et anticiper les dérives dans le déroulement du projet.
• Réduire les différents risques des projets.
• Démultiplier sa propre efficacité personnelle de chef de projet et l'efficacité collective de son équipe projet.

La place du projet dans l'organisation. La préparation du projet sur les volets (Contenus, coûts, délais, risques, qualité). La communication dans les projets. La gestion de son temps et de ses priorités. La compréhension du rôle des parties prenantes.

Dossier de candidature

Ce dossier a pour but de vérifier la cohérence du projet du candidat avec la certification visée.
Il permet de vérifier la compatibilité du projet professionnel envisagé avec les exigences de la certification.

Questionnaire(s) en ligne

Le candidat répond à un ou des questionnaires couvrant l'ensemble du référentiel des compétences à certifier.
Le candidat dispose de deux tentatives pour s'entrainer à répondre aux questionnaires.

Dossier de preuves individuel

Le candidat constitue un dossier de preuves individuel à partir de situations professionnelles ou applicables au contexte professionnel, attestant de la mise en œuvre des compétences - 3 à 5 preuves sont demandées couvrant 60% au moins du référentiel de compétences. Le candidat reçoit un feedback individuel par e-mail.

Classe virtuelle

Partage d’expérience collectif en classe virtuelle sur la mise en oeuvre des compétences acquises en situation de travail et sur le dossier de preuves.

Jury de certification

L'attribution du certificat est basée sur les résultats obtenus au(x) questionnaire(s) et l'évaluation du dossier de preuves. Les résultats sont transmis au candidat et le certificat est mis à disposition.