Optimisez votre offre Learning & Development

Éric Segonds,Directeur de projets, expert en transformation L&D

Éric Segonds,  Directeur de projets, expert en transformation L&D

Éric Segonds, Directeur de projets, expert en transformation L&D

L’optimisation des offres, avec la mesure de leur performance, est un levier essentiel pour doper votre investissement L&D.
Pour proposer des offres efficaces et adaptées aux besoins des collaborateurs, il est nécessaire d’allier :
 - Une expertise L&D de haut niveau pour questionner les dispositifs existants et construire une offre ambitieuse.
 - Un réseau d’innovateurs L&D pour imaginer les solutions d’aujourd’hui et de demain.

Avec passion et conviction, nos experts sont à vos côtés pour vous aider à réussir votre transformation L&D.

Eric Segonds,Directeur de projets, expert en transformation L&D

« Learning scan© » : proposez une offre plus lisible et plus rentable

La multiplication des demandes internes modifie l’offre L&D des entreprises : elle devient dense, parfois redondante, et s’éloigne de l'orientation définie. Grâce au regard externe et à la méthodologie des experts Cegos, votre offre gagne en clarté et en rentabilité (via une stratégie de certification notamment) tout en profitant des dernières innovations pédagogiques.

Votre offre L&D est-elle efficace, attractive et … rentable ?

Une méthodologie simple, concrète et éprouvée en 3 étapes

Tout au long de la démarche, les experts Cegos assurent une montée en compétence de vos équipes pour qu'elles puissent améliorer ensuite l’offre L&D de manière autonome et continue.

Digital learning : adaptez efficacement votre offre

Créer de nouvelles formations blended ou 100% digitales, mais également faire évoluer vos dispositifs présentiels actuels, permet d’aligner la fonction L&D avec la transformation digitale de l’entreprise.

Présentiel enrichi, MOOCs, mobile learning, adaptive learning, vidéos temps réel, réalités virtuelle et augmentée… le choix de modalités digitales innovantes est vaste. Mais vouloir digitaliser, à tout prix, l’ensemble de son offre L&D serait une erreur : l’objectif doit rester la performance qualitative et économique des dispositifs de formation.


Innovation : des équilibres à trouver

Adoptez une solution multimodale cohérente avec le contenu et les objectifs de vos formations


  • Analyse du contexte :
    Objectifs et KPIs, contenu pédagogique existant et contraintes du projet. Des matrices de décisions aident ensuite à choisir le scénario adéquat.
  • Adaptation ou création de ressources digitales :
    Elles sont alignées avec les objectifs pédagogiques et complémentaires aux ressources présentielles (pour les dispositifs blended).
  • Conception de l'architecture du dispositif :
    Pour proposer une expérience apprenant « sans coutures », des liens pédagogiques garantissent la cohérence entre les différentes modalités et étapes de la formation.


    Cegos vous accompagne dans la mise en œuvre de votre stratégie Digital learning :


    Logo de Sanofi

    Transformation de l'approche L&D et développement de learning objects

CONFIEZ VOTRE PROJET L&D À NOS EXPERTS

 

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