Optimisez votre offre Learning & Development

Optimisez votre offre Learning & Development

    L’optimisation des offres, avec la mesure de leur performance, est un levier essentiel pour doper votre investissement L&D. Pour proposer des offres efficaces et adaptées aux besoins des collaborateurs, il est nécessaire d’allier :
  • Une expertise L&D de haut niveau pour questionner les dispositifs existants et construire une offre ambitieuse.
  • Un réseau d’innovateurs L&D pour imaginer les solutions d’aujourd’hui et de demain.

Eric Segonds, Directeur de projets Learning & Development
Eric Segonds
Directeur de projets Learning & Development

Cas clients

Transformer l’approche formation et concevoir une bibliothèque de learning objects

Sanofi a décidé d’harmoniser et optimiser, à l’échelle mondiale, les process et outils concernant les études cliniques. Ce vaste programme, a nécessité de repenser l’accompagnement et la formation pour 25 000 personnes dans le monde. […]

Accompagner la transformation digitale du learning

Dans le cadre de sa transformation digitale, Airbus souhaite digitaliser 90% de son offre de formation internationale d’ici 2020. Cegos a été choisi pour cadrer le besoin, retravailler les modules existants et définir un processus de création de nouveaux […]

E-compagnonnage : transmettre et partager autrement

En vue des départs massifs à la retraite, Enedis a choisi de sécuriser le transfert des savoirs via un dispositif 2.0 de partage et diffusion des connaissances. L’entreprise a choisi Cegos pour assurer le pilotage du projet et […]

Learning scan

La multiplication des demandes internes modifie l’offre L&D des entreprises : elle devient dense, parfois redondante, et s’éloigne de l'orientation définie.
Grâce à un scan complet de votre offre, gagnez en lisibilité, profitez des dernières innovations pédagogiques et améliorez votre rentabilité (stratégie de refinancement et de certification).

Une méthodologie simple, concrète et éprouvée en 3 étapes :

Analyser l’offre existante

1 Analyser l’offre existante

Concevoir votre offre cible

2 Concevoir votre offre cible

Déployer la nouvelle offre

3 Déployer la nouvelle offre

Digital learning & Innovation

Une offre digitalisée efficacement et à bon escient

Pour aligner la fonction L&D avec la transformation digitale de l’entreprise, il est nécessaire de créer de nouvelles formations blended ou 100% digitales, mais également de faire évoluer vos dispositifs actuels.
Présentiel enrichi, MOOCs, mobile learning, adaptive learning, réalités virtuelle et augmentée… les modalités digitales innovantes sont nombreuses.
Mais vouloir digitaliser, à tout prix, l’ensemble de son offre L&D est une erreur : l’objectif doit rester la performance qualitative et économique des dispositifs de formation.

Ressources

Confiez votre projet à nos experts

Eric Segonds

Eric Segonds

Directeur de projets L&D
Mathilde Bourdat

Mathilde Bourdat

Manager d’Offre et d’Expertise Formation
Elisabeth Iride

Elisabeth Iride

Consultante chef de projet

Transformation
digitale

Accélérez l’appropriation de nouvelles pratiques métier et un management agile et collaboratif.

Transformation
déploiement d’outils

Accompagnez vos équipes pour une appropriation rapide et efficace de leurs nouveaux outils

Transformation
managériale

Rendez vos équipes plus agiles et confiantes, en mesure de proposer une meilleure expérience client.

Accélérez
vos transformations

Obtenez des résultats rapides en engageant efficacement vos équipes.