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Vous êtes ici : Accueil > Formations > Développement personnel appliqué

Formation : Développement personnel appliqué

En interFormations ouvertes à toutes les entreprises ou organisations. Elles se déroulent dans nos centres de formation. et réalisable dans votre entrepriseFormations conçues sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de vos équipes.

2013

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Formation : Managers et cadres

Confiance et assurance en soi

Spécial Cadres : L'estime de soi, source de l'efficacité personnelle et collective	3 jours
Spécial Cadres : Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace	3 jours
Donner du corps à son expression : se mettre en scène !	3 jours
Lâcher prise !	2 jours
6 outils essentiels de développement personnel	4 jours
Spécial Cadres : Réussir son parcours professionnel personnel : allier sens et passion	6 jours

Affirmation de soi

S’affirmer dans ses relations professionnelles - Assertivité niveau 1	2 jours
Établir des relations positives et sortir des conflits quotidiens - Assertivité niveau 2	6 jours
Ancrer ses réflexes d'assertivité - Assertivité niveau 3	2 jours
Découvrir son fonctionnement relationnel avec le MBTI®	3 jours
Gérer les émotions et les conflits	2 jours
Managing Emotions within Tough Situations	2 jours

Stress, équilibre personnel, bien-être au travail

Gérer son stress efficacement et pour longtemps	3 jours
Se coacher soi-même pour s'adapter au changement	3 jours
Spécial Cadres : Les 5 réflexes pour diminuer la pression	2 jours
Bien vivre sa retraite	3 jours
Mobiliser ses énergies pour être serein et efficace au quotidien	2 jours
Manager : prévenir le stress et accompagner son équipe pour mieux le gérer	3 jours
Dynamiser ses ressources avec la sophrologie	2 jours
Spécial Cadres : Bien s'entretenir pour mieux protéger sa santé au travail	2 jours

Relations productives et coopération

Spécial Cadres : Construire des relations dynamiques avec les autres	3 jours
Mieux écouter pour mieux décoder	3 jours
Spécial Cadres : Mieux communiquer et coopérer, mieux comprendre ses comportements	2 jours
Réussir tous ses entretiens de face-à-face	2 jours
Allier connaissance de soi et méthode pour mieux négocier	3 jours
Savoir négocier en situation difficile	2 jours
Spécial Cadres : approfondir la connaissance de soi-même et des autres pour mieux travailler ensemble	5 jours

Leadership et impact personnel

Mobiliser toutes ses intelligences pour mieux communiquer	3 jours
Développer son impact personnel	3 jours
Spécial Cadres : Les 7 habitudes des gens très efficaces®	3 jours
Par son leadership personnel, développer la performance collective	6 jours
Développer sa flexibilité relationnelle et son impact personnel	6 jours

Formation : Agents de maîtrise - Techniciens

Confiance et assurance en soi

L'estime de soi, source de l'efficacité personnelle et collective	3 jours
Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace	3 jours
Donner du corps à son expression : se mettre en scène !	3 jours
Réussir son parcours professionnel personnel : allier sens et passion	6 jours
Les 5 outils essentiels de développement personnel pour optimiser ses relations	2 jours

Affirmation de soi

S’affirmer dans ses relations professionnelles - Assertivité niveau 1	2 jours
7 outils de développement personnel pour une relation client optimale	3 jours
S’affirmer face à ses interlocuteurs et sortir des conflits quotidiens - Assertivité niveau 2	4 jours

Stress, équilibre personnel, bien-être au travail

Les 5 réflexes pour diminuer la pression	2 jours
Se coacher soi-même pour s'adapter au changement	3 jours
Être à l'aise en situations de stress	3 jours
Bien vivre sa retraite	3 jours
Mobiliser ses énergies pour être serein et efficace au quotidien	2 jours

Relations productives et coopération

Entrer en contact avec aisance et efficacité	2 jours
Mieux écouter pour mieux décoder	3 jours
Réussir tous ses entretiens de face-à-face	2 jours
Construire des relations dynamiques avec les autres	3 jours
Mieux communiquer et coopérer : mieux comprendre ses comportements	2 jours
Approfondir la connaissance de soi-même et des autres pour mieux travailler ensemble	5 jours

Leadership et impact personnel

Les 7 habitudes des gens très efficaces®	3 jours
Mobiliser toutes ses intelligences pour mieux communiquer	3 jours
Mieux communiquer pour faire passer ses messages	3 jours
Manager de proximité : développer son leadership personnel et la performance de son équipe	3 jours

Formation : Collaborateurs - Employés

Confiance et assurance en soi

Les 5 outils essentiels de développement personnel pour optimiser ses relations	2 jours
L'estime de soi, source de l'efficacité personnelle et collective	3 jours
Gérer et utiliser ses émotions pour être plus efficace	3 jours
Développer sa présence pour mieux communiquer	2 jours
Réussir son parcours professionnel personnel : allier sens et passion	6 jours

Affirmation de soi

S’affirmer dans ses relations professionnelles : assertivité niveau 1	2 jours
S’affirmer face à ses interlocuteurs et sortir des conflits quotidiens - Assertivité niveau 2	4 jours
7 outils de développement personnel pour une relation client optimale	3 jours
Les 7 habitudes des gens très efficaces®	3 jours

Stress, équilibre personnel, bien-être au travail

Les 5 réflexes pour diminuer la pression	2 jours
Être à l'aise en situations de stress	3 jours
Se préparer à la retraite	2 jours
Mobiliser ses énergies pour être serein et efficace au quotidien	2 jours

Relations productives et coopération

Entrer en contact avec aisance et efficacité	2 jours
Construire des relations dynamiques avec les autres	3 jours
Mieux communiquer et coopérer : mieux comprendre ses comportements	2 jours
Mieux communiquer pour faire passer ses messages	3 jours

Formation : Métiers

Assistantes

Les 5 outils essentiels de développement personnel pour optimiser ses relations	2 jours
L'estime de soi, source de l'efficacité personnelle et collective	3 jours
Spécial Assistantes : Maîtrise et affirmation de soi - Assertivité niveau 1	3 jours
Être à l'aise en situations de stress	3 jours
Construire des relations dynamiques avec les autres	3 jours
Spécial Assistantes : Les 5 outils pour valoriser votre image	2 jours
Mieux communiquer pour faire passer ses messages	3 jours
Assistante : les outils essentiels du développement personnel pour optimiser vos relations	2 jours
Se préparer à la retraite	2 jours
Approfondir la connaissance de soi-même et des autres pour mieux travailler ensemble	5 jours
"Spécial assistantes" : Bien s'entretenir pour mieux protéger sa santé au bureau	2 jours

Chefs de projets

Améliorer sa communication personnelle dans les situations de projet	2 jours
Le leadership du chef de projet - Niveau 1	3 jours
Maîtriser la dimension relationnelle dans la conduite de projet	3 jours
La Process Com® pour chef de projet	3 jours

Managers commerciaux et Commerciaux

Gérer le stress de la pression client	2 jours
S'affirmer face aux clients difficiles - niveau 1	3 jours
7 outils de développement personnel pour une relation client optimale	3 jours
S'affirmer et résister face aux négociateurs difficiles - Niveau 2	3 jours
S'adapter aux styles de communication pour convaincre les clients	2 jours
Spécial Manager : 7 sésames de développement personnel pour un service client super-satisfaisant	3 jours
Manager, développer l'orientation client de son équipe	2 jours

Dirigeants

Développer son pouvoir d'influence	3 jours
Spécial Dirigeants : Les 7 habitudes des gens très efficaces®	3 jours
Asseoir son autorité et faire face aux situations tendues	2 jours
Leadership personnel et confiance collective : les voies de l'excellence	6 jours

A lire

Transformer votre colère en énergie positive !
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La méthode Schutz
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La PNL avec les mots de tous les jours
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Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent
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Solutions mixtes et e-learning

Le meilleur de la formation mixte Le mode d’apprentissage mixte (appelé aussi Blended Learning) désigne l’utilisation conjointe du eLearning et du mode classique d’apprentissage en présentiel. L’apprenant va ainsi alterner entre des sessions à distance en ligne et des sessions en présentiel avec les formateurs.Le mode d’apprentissage mixte (appelé aussi Blended Learning) désigne l’utilisation conjointe du eLearning et du mode classique d’apprentissage en présentiel. L’apprenant va ainsi alterner entre des sessions à distance en ligne et des sessions en présentiel avec les formateurs.

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