Formations : Direction de l'entreprise et cadre de direction

Cegos propose des formations pour les cadres dirigeants, les directeurs d’entreprise et tous les professionnels occupant un poste de leader. Elles conviennent aussi aux managers et aux chefs d’équipe qui veulent élargir leur connaissance en leadership. Avec nous, créer une société, prendre des décisions, trouver des solutions et même postuler en tant que directeur ne constitueront plus un frein pour vous. Nos formations incluent d’autres techniques qui vous aideront à développer les qualités d’un dirigeant comme la capacité à gérer les situations tendues et l’organisation des tâches managériales. Vous découvrirez également la communication sous toutes ses formes afin d’être toujours efficace dans vos discours ainsi que dans vos relations avec les collaborateurs, internes ou externes à l’entreprise. L’offre de formation proposée par Cegos est la clé de voûte d’un pilotage d’activités à la fois harmonieux et fructueux au sein d’une entreprise, quels que soient le service, le département et l’équipe. 

Formation inter / intra - Direction de l'entreprise et cadre de direction

3 formations du moment en Direction de l'entreprise et cadre de direction

Marketing et communication responsables

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Construire les marques et les offres désirables de demain
2 jours

Bien vivre sa retraite

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De la vie professionnelle à la vie personnelle active
4,7/5
(351 avis)
3 jours

Présider et animer le CSE - Organisations de plus de 50 salariés

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Maîtriser et respecter la législation du CSE
4,3/5
(64 avis)
2 jours

Formations Direction de l'entreprise et cadre de direction en régions

    Les avantages CEGOS

    140 000 stagiaires
    formés chaque année

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    Nous réalisons 96% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

    Habilitation consultants
    formateurs

    Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


    • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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