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Formation - Développer des relations professionnelles efficaces

Le réseau, outil de l'excellence interpersonnelle

4,4/5
(17 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
2 jours (14 heures)
activités à distance

Prix 2025
1 590,00 €  HT

Référence
8500
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Dans vos locaux ou à distance
Durée
2 jours (14 heures)

Forfait intra - En savoir plus
4 390,00€ HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max

Référence
8500
Formation à la demande
Cette thématique vous intéresse ?
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sur-mesure !

Dans cette formation, vous apprenez et utilisez les méthodes et techniques essentielles au développement d'un réseau de relations professionnelles efficaces et satisfaisantes. Vous découvrez comment communiquer afin d'établir des rapports interpersonnels équilibrés, retenir l'attention et favoriser la collaboration.

Reconnue aujourd’hui comme une compétence transversale déterminante dans un parcours professionnel, l’efficacité relationnelle s’apprend et se construit.

Consulter le programme 2024
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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout manager et cadre en contact avec de multiples interlocuteurs.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation : mon profil assertif et une vidéo : "Regardez John développer son assertivité".
Pendant - En groupe

1 - Développer une approche proactive du réseau de relations professionnelles

  • Comprendre les exigences et les évolutions du contexte d'entreprise.
  • Cartographier son réseau pour mieux le comprendre.
  • Identifier les acteurs clés de son réseau et analyser les liens entre eux.
  • Évaluer son niveau d'influence auprès des acteurs clés de son réseau.
  • Distinguer pouvoir et influence pour mieux les utiliser.
  • Définir ses objectifs relationnels et les enjeux pour atteindre le réseau cible souhaité.

2 - Mettre ses qualités personnelles au service de ses relations professionnelles

  • Actualiser son système de valeurs personnelles et professionnelles.
  • Clarifier ses représentations mentales des relations interpersonnelles.
  • Déterminer son schéma de positions de vie pour mieux comprendre ses interactions.
  • Adopter une attitude constructive pour favoriser des relations positives.
  • Développer la confiance dans ses relations en actionnant les bons leviers.

3 - Développer des échanges efficaces

  • Ajuster sa communication pour instaurer des rapports équilibrés.
  • Parler vrai pour se faire comprendre et donner du feedback constructif.
  • Aligner la communication verbale et non verbale pour gagner en impact.
  • Écouter pour comprendre et optimiser sa capacité de communication.

4 - Favoriser des coopérations gagnantes

  • Comprendre les principes de la coopération et instaurer des rapports équilibrés.
  • Appliquer le principe de réciprocité pour des échanges équitables.
  • Bâtir sa stratégie de coopération pour satisfaire ses intérêts.
  • Élaborer un plan B et trouver des solutions pour des coopérations réussies.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Deux modules e-learning : "Les 3 piliers de l'excellence interpersonnelle" et "Bâtir une stratégie de communication interpersonnelle".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Optimiser et utiliser son réseau d’acteurs essentiels.
  • Mobiliser ses qualités personnelles.
  • Développer son influence avec une approche constructive.
  • Développer la collaboration pour favoriser la coopération.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Une approche globale des relations professionnelles.
  • Un dispositif qui s'inscrit dans la durée, avec des modules e-learning accessibles 1 an.
  • Une pédagogie apprenante de la première à la dernière minute du stage.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

4,4
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Sessions

Mise à jour le 09/12/2024
  • 1 590,00 € HT
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    L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
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Les avantages CEGOS

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formés chaque année

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Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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