Formation : Soft skills - Compétences comportementales

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En vous formant avec Cegos en Soft skills - Compétences comportementales, vous bénéficiez d’une pédagogie innovante avec des solutions « mixtes », présentielles, e-learning et à distance.
Notre objectif : apporter de la valeur ajoutée pour la personne et pour l’entreprise, dans une logique d’efficacité opérationnelle.

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Les thématiques Inter / Intra de la formation Soft skills - Compétences comportementales

En savoir plus sur les Soft skills

Formation inter / intra - Soft skills - Compétences comportementales

3 formations du moment en Soft skills - Compétences comportementales

Réussir son business plan

Réussir son business plan
Construire le plan de développement d'un projet ou d'une entreprise
4,5/5
(74 avis)
2 jours

Se préparer à la retraite

Se préparer à la retraite
Passer de la vie professionnelle à la vie personnelle active
4,6/5
(205 avis)
2 jours

S'entraîner à la prise de parole en public

S'entraîner à la prise de parole en public
Mieux s'exprimer, mieux dialoguer
4,8/5
(196 avis)
3 jours

Formations Soft skills - Compétences comportementales en régions

    Compétences comportementales : La révolution en entreprise

    Les avantages CEGOS

    40 000 stagiaires
    formés chaque année

    96% de maintien de sessions garanties

    Nous réalisons 96% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

    Habilitation consultants
    formateurs

    Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


    • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
    • Formation aux outils pédagogiques,
    • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

    Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

    Les avis stagiaires sont
    certifiés