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Formations : Droit du travail et relations sociales

Le droit social évolue au fil des réformes successives. C'est pourquoi les professionnels des ressources humaines doivent se tenir à jour de l'actualité juridique pour sécuriser leurs pratiques et limiter les risques, que ce soit dans la vie du contrat de travail ou dans leurs pratiques des relations sociales. Les formations Cegos accompagnent les directions des ressources humaines pour s'approprier le droit social et ses évolutions. La pédagogie s'appuie sur l'analyse de la jurisprudence et favorise l'apprentissage par les cas pratiques. Cela permet d'être au plus près des situations de travail. En plus de formations courtes et variées, des cycles de formation sont proposés sur la négociation sociale et la pratique du droit social.

Les thématiques en formation Droit du travail et relations sociales

Formation inter / intra - Droit du travail et relations sociales

3 formations du moment en

Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire

Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire

Cadre juridique, mesures préventives et bonnes pratiques

4,5/5(15 avis)
2 jours (14 heures)
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1 690,00 € HT
CSE (Entreprises 11 à 49) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail

CSE (Entreprises 11 à 49) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail

Formation obligatoire pour les élu(e)s du CSE effectuant leur premier mandat

4,8/5(23 avis)
5 jours
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2 850,00 € HT
Fonctionnement des IRP : CSE, délégations syndicales

Fonctionnement des IRP : CSE, délégations syndicales

Missions, moyens et règles encadrant les IRP

4,7/5(23 avis)
2 jours
Voir la formation
1 590,00 € HT


Les avantages Cegos

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4.6/5

18768 avis vérifiésAvis Vérifiés

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notre note pédagogique

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