Formations : Droit du travail et relations sociales
Le droit social évolue au fil des réformes successives. C'est pourquoi les professionnels des ressources humaines doivent se tenir à jour de l'actualité juridique pour sécuriser leurs pratiques et limiter les risques, que ce soit dans la vie du contrat de travail ou dans leurs pratiques des relations sociales. Les formations Cegos accompagnent les directions des ressources humaines pour s'approprier le droit social et ses évolutions. La pédagogie s'appuie sur l'analyse de la jurisprudence et favorise l'apprentissage par les cas pratiques. Cela permet d'être au plus près des situations de travail. En plus de formations courtes et variées, des cycles de formation sont proposés sur la négociation sociale et la pratique du droit social.
Les thématiques en formation Droit du travail et relations sociales
Formation inter / intra - Droit du travail et relations sociales
Formations : Droit du travail et relations sociales
Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire 2 jours 4.5/5 (16 avis)Transparence des rémunérations : transposer la Directive européenneNew 1 jour ( 7 heures) Mesure de l'impact social de ses actions RSE 1 jourL'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1BestNouvelle formule 2 jours 4.8/5 (55 avis)Droit du travail pour managers : l'essentielBestNouvelle formule 2 jours 4.6/5 (19 avis)Application du droit social individuelCPFNouvelle formule 6 jours 4.6/5 (15 avis)Contrats de travail : sécuriser ses pratiques de la rédaction à la rupture 2 jours Gérer et sécuriser la rupture du contrat de travail Nouvelle formule 2 jours L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 2Nouvelle formule 2 jours 4.7/5 (23 avis)Formations : Relations sociales
Organiser les élections professionnelles du CSE 2 jours Fonctionnement des IRP : CSE, délégations syndicalesNouvelle formule 2 jours 4.7/5 (26 avis)Présider et animer la CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail)Nouvelle formule 2 jours 4.0/5 (10 avis)Piloter les relations socialesNouvelle formule 8 jours Présider et animer le CSE – Entreprises de 11 à 49 salariésNouvelle formule 1 jour Présider et animer le CSE - Organisations de plus de 50 salariésBestNouvelle formule 2 jours 4.5/5 (26 avis)Manager, être acteur des relations socialesNouvelle formule 2 jours Piloter les relations socialesNouvelle formule 8 jours Réussir ses négociations sociales 2 jours Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors – secteur privé 1 jour Mieux négocier avec vos partenaires sociaux avec l'approche Beyond Conflict™ 3 jours 4.5/5 (11 avis)Dialogue social dans le secteur public 2 joursFormations : Formation des élu(e)s : CSE, CSSCT
Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de 11 à 49 salariésBestNouvelle formule 2 jours 4.9/5 (30 avis)Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de plus de 50 salariésBestNouvelle formule 2 jours 4.7/5 (27 avis)Élu(e)s du CSE : savoir lire et interpréter les données économiques et financièresNouvelle formule 3 jours Elu(e)s du CSE : préparer une consultation stratégiqueNew 1 jourFormations : Santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
QVCT : piloter la démarche 2 jours 4.6/5 (10 avis)Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH et élus du personnel 2 jours 4.7/5 (12 avis)Sensibilisation à la santé mentaleNew 2 jours Santé-sécurité : les points clés de la réglementationNouvelle formule 2 jours 4.5/5 (17 avis)Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)CPF 5 jours Burn-out et épuisement professionnel : faire face aux risques 2 jours 3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter3 h Chrono 3 heures Harcèlement moral : prévenir et faire faceBest 1 jour 4.4/5 (18 avis)Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir et faire faceBest 1 jour 4.8/5 (93 avis)Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires 1 jour RH : agir face aux incivilités et aux violences en entrepriseNew 1 jourCSE (Entreprises 11 à 49) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travailBestNouvelle formule 5 jours 4.9/5 (22 avis)CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail BestNouvelle formule 5 jours 4.6/5 (55 avis)CSE/CSSCT (Entreprises > 11) Formation de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travailNouvelle formule 3 jours 4.8/5 (13 avis)CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travailNouvelle formule 2 jours (14 heures) Présider et animer la CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail)Nouvelle formule 2 jours 4.0/5 (10 avis)Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir et faire faceBest 1 jour 4.8/5 (93 avis)Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires 1 jourFormations : Droit du travail et relations sociales
Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoireBest 2 jours 4.5/5 (16 avis)Transparence des rémunérations : transposer la Directive européenne 1 jourL'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1Best 2 jours 4.8/5 (55 avis)L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 2 2 jours 4.7/5 (23 avis)Contrats de travail : sécuriser ses pratiques de la rédaction à la rupture 2 jours Gérer et sécuriser la rupture du contrat de travail 2 jours Droit du travail pour managers : l'essentielBest 2 jours 4.6/5 (19 avis)Formations : Relations sociales
Organiser les élections professionnelles du CSE 2 jours Fonctionnement des IRP : CSE, délégations syndicales 2 jours 4.7/5 (26 avis)Présider et animer la CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail) 2 jours 4.0/5 (10 avis)Piloter les relations sociales 8 jours Présider et animer le CSE – Entreprises de 11 à 49 salariés 1 jour Présider et animer le CSE - Organisations de plus de 50 salariésBest 2 jours 4.5/5 (26 avis)Réussir ses négociations sociales 2 jours Manager, être acteur des relations sociales 2 jours Piloter les relations sociales 8 jours Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors – secteur privé 1 jour Dialogue social dans le secteur publicBest 2 jours Mieux négocier avec vos partenaires sociaux avec l'approche Beyond Conflict™ 3 jours 4.5/5 (11 avis)Formations : Formation des élu(e)s : CSE, CSSCT
Formation des élu(e)s du CSE d'entreprises de 11 à 49 salariés 2 jours 4.9/5 (30 avis)Formation des élu(e)s du CSE d'entreprises de plus de 50 salariésBest 2 jours 4.7/5 (27 avis)Élu(e)s du CSE : lire et interpréter les données économiques et financièresBestNouvelle formule 3 jours Élu(e)s du CSE : préparer une consultation stratégiqueNew 1 jourFormations : Santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
QVCT : piloter la démarcheBest 2 jours 4.6/5 (10 avis)Sensibilisation à la santé mentale 2 jours Santé-sécurité : les points clés de la réglementation 2 jours 4.5/5 (17 avis)Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)CPF 5 jours RH : agir face aux incivilités et aux violences en entreprise 1 jourPrévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH et élus du personnelBest 2 jours 4.7/5 (12 avis)3h chrono pour repérer les situations de RPS et agirNew3 h Chrono 3 heures Burn-out et épuisement professionnel : faire face aux risquesBest 2 jours Sensibilisation à la santé mentale 2 jours Sensibilisation aux addictionsNew 1 jourHarcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir et faire faceBest 1 jour 4.8/5 (93 avis)Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires 1 jour 3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter3 h Chrono 3 heures Harcèlement moral : prévenir et faire faceBest 1 jour 4.4/5 (18 avis)CSE (Entreprises 11 à 49) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travailBest 5 jours 4.9/5 (22 avis)CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail Best 5 jours 4.6/5 (55 avis)CSE/CSSCT (Entreprises > 11) Formation de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travailBest 3 jours 4.8/5 (13 avis)CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail 2 jours Présider et animer la CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail) 2 jours 4.0/5 (10 avis)
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Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
Conduire l'entretien avec le témoin, l'agresseur ou la victime présumés

Mesure de l'impact social de ses actions RSE
Maximiser la valeur auprès des parties prenantes

Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire
Cadre juridique, mesures préventives et bonnes pratiques
Les avantages Cegos
140 000
participants formés chaque année96%
de maintien de sessions, le meilleur du marché4.6/5
9,3/10
notre note pédagogique5 500
références clients en France et dans le mondeRedirection en cours...
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