Besoin de formations sur-mesure ?

Notre mission est de former et de soutenir les individus et les organisations dans leurs défis de développement.
Nous menons 1 800 missions sur-mesure, formons plus de 20 000 personnes par an et déployons près de 300 projets internationaux dans 50 pays.

Vos équipes sont uniques. Vos enjeux sont spécifiques. Ensemble, analysons vos attentes, vos objectifs et concevons votre solution de formation sur mesure. Adaptée, concrète, innovante. Rapidement efficace. 

Vos enjeux 

Plus digitale, plus transversale, plus ouverte… Tout comme son environnement, votre organisation est toujours en mouvement. L’adaptation rapide de vos équipes devient un facteur clé de compétitivité. Quel que soit votre enjeu compétences, les équipes Cegos vous accompagnent

Professionnaliser vos équipes pour servir votre performance

 

Les équipes Cegos accompagnent l’évolution des métiers de votre organisation.

En conjuguant performance durable et épanouissement des équipes.

 

Accompagner les compétences impactées par vos transformations

Nos équipes sont à vos côtés dans le développement des compétences impactées par les transformations.

Qu'elles soient métier,
comportementales, managériales, digitales, outils, L&D ou RSE.

Déployer vos projets de formation à l'international

 

Partenaire international, les équipes Cegos sont à vos côtés partout dans le monde.

Pour déployer une formation dans plusieurs pays, créer un catalogue international ou accompagner
vos équipes L&D.

Notre raison d'être  

 

Au-delà de l’expertise, notre raison d’être est de vous apporter inspiration et innovation pour accompagner vos transformations, en conjuguant performance durable et épanouissement des équipes . 

Nos équipes conçoivent avec vous des solutions sur mesure pour développer les compétences au service de vos enjeux de transformation et de performance, des individus et des collectifs. Avec un objectif, vous offrir des expériences d’apprentissage professionnellement et humainement inoubliables. 

Contacter nos experts

Notre démarche

Nos équipes vous accompagnent sur toutes les dimensions de votre projet de formation sur mesure : stratégie, ingénierie, pédagogie, pilotage, logistique, mesure de la performance…  Pour transformer durablement les pratiques, gestes professionnels, postures, notre démarche s’appuie sur le Learner Experience Design.

Co-designer
en conjuguant enjeux
et besoins des apprenants

Mettre en oeuvre
en associant animation
et facilitation

Assurer
la transposition
en situation de travail

Mesurer
la performance

du dispositif

L'améliorer en continu
pour assurer son efficacité
dans la durée

Notre valeur ajoutée

Nos équipes conçoivent et déploient avec vous des expériences d’apprentissage engageantes en alliant expertise pédagogique, modalités innovantes et réseau unique de talents.

Nos équipes œuvrent au quotidien pour assurer la réussite de vos projets sur-mesure

  • Chef de projet dédié : Pilote de votre projet, il coconstruit avec vous votre solution sur-mesure (itinéraire pédagogique, ingénierie, documentation…) et assure son déploiement au quotidien en lien avec l’ensemble des intervenants (animateurs…).
  • Assistant projet : Interface essentielle entre vous et le chef de projet, il se charge de la programmation, planification, logistique, et suivi qualité de votre projet.
  • Gestionnaire : Garant de la gestion administrative de votre projet, il s’assure du respect des modalités de facturation spécifiques de votre entreprise et des financements possibles (prises en charges OPCO…)

 

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Pionnier en innovation pédagogique, nous combinons le meilleur des modalités de formation

Nous vous proposons toutes les modalités formation et nous les combinons entre elles en un mix pertinent et écologique. Avec un triple objectif :

  • Construire un dispositif multimodal souple et efficace : présentiel, distanciel, hybride, synchrone, asynchrone, afest…
  • S’adapter aux besoins de chacun : individualisation des parcours, parcours de professionnalisation, universités d’entreprise, cursus certifiant et diplômant…
  • Optimiser votre investissement formation : réduire les temps de formation, optimiser les solutions existantes, proposer des accélérateurs pédagogiques…

En savoir plus sur le digital en formation.

 

Un réseau unique de talents

Près de 1 000 experts Cegos vous accompagnent partout dans le monde.

Au-delà de leur expertise, ce sont des facilitateurs rompus à l’intégration des pratiques digitales, et avant tout des gens de terrain et de passion. Ils partagent avec vous leurs expériences et vous apportent des solutions immédiatement opérationnelles.

En savoir plus sur nos consultants-formateurs.

 

Notre pédagogie, inscrite dans notre ADN, fait notre différence

Pédagogie

Intéragir en permanence
pour assurer l'engagement de l'apprenant

Pilotage

Utiliser les bons outils pédagogiques
au bon moment

Sens

Concevoir et animer en respectant
12 principes pédagogiques

Maîtrise

Favoriser la transposition
en situation de travail 4REAL

 

Notre pédagogie intégre les évolutions des théories de l’apprentissage de l’adulte. Elle s'adapte au fil des innovations technologiques et s’enrichit des nouvelles attentes de nos clients et de leurs équipes en matière d’apprentissage.

Pour obtenir des résultats opérationnels immédiats et une performance durable, nos équipes s’appuient sur 4 dimensions qui rendent notre pédagogie unique.

En savoir plus sur la pédagogie Cegos

Nos clients

Retrouver tous les témoignages de nos clients sur notre page dédiée.

Uniformiser et valoriser les pratiques projet

Soletanche Bachy souhaite renforcer et uniformiser les pratiques de management de projet de ses 300 managers et acteurs projet. Un programme de formation sur mesure de 6 jours a été conçu et déployé dans 15 pays. […]

Mobiliser et fidéliser les leaders de demain

Barilla a choisi Cegos pour développer et mettre en place un programme d'intégration. C'est ainsi qu'est né Learn to Fly. Destiné aux jeunes professionnels et aux nouveaux entrants, il les prépare à devenir les futurs leaders de Barilla. […]

Harmoniser les pratiques managériales

Dans le cadre de leur rapprochement, AG2R La Mondiale et Réunica ont décidé d’harmoniser et moderniser leurs parcours de formation destinés aux nouveaux managers, en créant un « cycle de professionnalisation des managers de proximité ».[…]

Booster l'innovation

Pour réussir sa transformation, dans le contexte de dérégulation du marché de l’énergie, la Direction Commerce Ouest d’EDF a mobilisé ses 600 collaborateurs et managers pour devenir plus agiles et innovants[…]

Aller plus loin