Formation : Qualité de vie - Santé et bien-être au travail

Les formations Qualité de Vie au Travail (QVT) Cegos s'adressent prioritairement aux managers et aux professionnels des ressources humaines qui doivent négocier et faire vivre au quotidien les accords sur la qualité de vie au travail (QVT) et  garantir la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans l'entreprise. Qualité de vie au travail, prévention du stress, prévention du harcèlement moral et sexuel, démarche RSE... les formations sont axées sur les besoins prioritaires des organisations privées et publiques. 

La pédagogie Cegos s'appuie sur les dernières législations. Elle alterne méthodologie, outils, cas pratiques et partage d'expériences et apporte des réponses concrètes et nuancées sur le sujet sensible de la qualité de vie au travail et des RPS.

Les thématiques Inter / Intra de la formation Qualité de vie - Santé et bien-être au travail

Formation inter / intra - Qualité de vie - Santé et bien-être au travail

3 formations du moment en Qualité de vie - Santé et bien-être au travail

Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes

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Repérer les signaux de stress et mettre en place les actions adaptées
4,5/5
(19 avis)
2 jours

Santé - Sécurité : les points clés de la réglementation

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Cadre juridique, obligations, interlocuteurs internes et externes
4,6/5
(78 avis)
2 jours

RH : réussir la mise en place du télétravail

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Cadre juridique du télétravail - aspects organisationnels - négociation de l'accord
2 jours

Formations Qualité de vie - Santé et bien-être au travail en régions

    Les avantages CEGOS

    140 000 stagiaires
    formés chaque année

    96% de maintien de sessions garanties

    Nous réalisons 96% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

    Habilitation consultants
    formateurs

    Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


    • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
    • Formation aux outils pédagogiques,
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