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Formations obligatoires
Indispensables dans l'exercice de certaines fonctions, les formations obligatoires et réglementaires garantissent la conformité et la sécurité en entreprise. Qu'il s'agisse des formations obligatoires pour les représentants du personnel, les ressources humaines ou des formations réglementaires et à la prévention des risques, il incombe aux directions d’entreprise d’assurer leur mise en place et leur actualisation afin de préserver compétences, sécurité et conformité réglementaire.

Formation inter / intra - Formations obligatoires
Formations : Formation des élu(e)s du personnel
Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de 11 à 49 salariésBestNouvelle formule 2 jours 4.9/5 (30 avis)Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de plus de 50 salariésBestNouvelle formule 2 jours 4.7/5 (27 avis)CSE (Entreprises 11 à 49) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travailBestNouvelle formule 5 jours 4.9/5 (22 avis)CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail BestNouvelle formule 5 jours 4.6/5 (55 avis)Formations : Formations des référents
Formations : Prévention des risques en santé sécurité
Formations : Diversité et inclusion
Formations : Protection des données personnelles
Formations : Prévention de la corruption
Formations : Formation des élu(e)s du personnel
Formation des élu(e)s du CSE d'entreprises de 11 à 49 salariés 2 jours 4.9/5 (30 avis)Formation des élu(e)s du CSE d'entreprises de plus de 50 salariésBest 2 jours 4.7/5 (27 avis)CSE (Entreprises 11 à 49) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travailBest 5 jours 4.9/5 (22 avis)CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail Best 5 jours 4.6/5 (55 avis)Formations : Formations des référents
Formations : Prévention des risques en santé sécurité
Formations : Diversité et inclusion
Formations : Protection des données personnelles
Formations : Prévention de la corruption

