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Actualités Cegos
Les 4 défis de l'innovation
Les derniers billets sur nos blogs
Le blog de l’Efficacité professionnelle
Lean : optimisez l’efficacité de votre rangement
Vous arrive-t-il de perdre du temps à chercher le document dont vous avez besoin pour travailler ? La vue de dossiers inachevés sur votre bureau ou de fichiers ouverts sur votre ordinateur vous disperse-t-elle ? Si oui, la méthode Lean est faite pou...
Le blog du Management
Manager de managers, faites preuve d’exemplarité
Le manager de managers montre par son exemple les comportements qu’il souhaite voir adopter par son équipe et les avantages qu’ils peuvent en retirer. Comment mettre en place l’exemplarité managériale ? Jouez l’exemplarité En montrant et expliquant ...
Le blog du Manager commercial
Prix étonnamment bas : une opportunité, mais à quel risque ?
En réponse à une consultation, plusieurs fournisseurs vous font chacun une offre circonstanciée. Elles sont techniquement tout à fait recevables. Alors, va pour la moins chère ? Ou plutôt, celle un tout petit peu au-dessus, on ne sait jamais, il y a...
Comment utiliser son CPF ?
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
a été modifié au 1er janvier 2019
Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?
Pourquoi suivre une formation professionnelle
Enjeux et modalités de la formation professionnelle
La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.
Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.
Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.
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