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Actualités Cegos

Les 4 défis de l'innovation

Social learning : les moyens à associer à une communauté apprenante ?

17 Sep

Le blog de la Formation professionnelle et continue

Social learning : les moyens à associer à une communauté apprenante ?

Nous indiquions dans notre précédent billet que l’apprentissage dans une communauté apprenante s’effectue dans la durée grâce à des temps synchrones et asynchrones. Ils permettent que les échanges informels et formels façonnant l’apprentissage socia...

Renforcer la qualité des analyses de gestion

17 Sep

Le blog des Fonctions financières

Renforcer la qualité des analyses de gestion

Dans l’enquête réalisée par PWC et DFCG sur « Les priorités du directeur financier 2019 », le pilotage de la performance est toujours en tête. Sur les 3 leviers d’amélioration de la performance cités, 82% des directeurs financiers plébiscitent l’amé...

Secrétaire indépendante : ce que vous devez absolument savoir

17 Sep

Le blog des Assistantes

Secrétaire indépendante : ce que vous devez absolument savoir

La secrétaire indépendante travaille à son compte et non comme salariée. En effet, elle choisit ses clients, ses missions et est libre de s’organiser comme elle le souhaite. Découvrez ici tout ce qu’il y a à savoir sur ce nouveau métier qui conquier...

Comment utiliser son CPF ?

Comment utiliser son CPF ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

a été modifié au 1er janvier 2019

Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?

Pourquoi suivre une formation professionnelle

La formation professionnelle ?

 

Enjeux et modalités de la formation professionnelle

La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.

Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.

Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.

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