Cegos proche de chez vous
250 000
Stagiaires formés
chaque année
96%
De maintien de sessions,
le meilleur du marché
Actualités Cegos
Les 4 défis de l'innovation
Les derniers billets sur nos blogs
Le blog des Fonctions financières
Contrôler la charge fiscale avec la preuve d’impôt
L’impôt sur les bénéfices représente une charge significative du compte de résultat des groupes. Il est donc nécessaire que les groupes fournissent une information détaillée sur cette composante du résultat afin d’informer le lecteur des états finan...
Le blog de l’Efficacité professionnelle
Les 7 degrés de maturité émotionnelle
Quand faut-il utiliser les degrés de maturité émotionnelle ? Lorsque la demande de votre interlocuteur n’est pas formulée clairement parce qu’elle est masquée par l’expression verbale, para verbale ou non verbale d’une émotion [1]. Les 7 degrés de m...
Le blog de la Formation professionnelle et continue
Congrès LT&D : Cegos partenaire de la 19ème édition le 4 juin prochain
Partenaire officiel du Congrès Learning Talent & Development depuis sa création, Cegos sera présent à la 19ème édition qui aura lieu le 4 juin prochain au Pré Catelan (Paris 16ème). L’événement majeur de l’année pour les décideurs Learning &...
Comment utiliser son CPF ?
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
a été modifié au 1er janvier 2019
Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?
Pourquoi suivre une formation professionnelle
Enjeux et modalités de la formation professionnelle
La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.
Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.
Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.
Nos clients
