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Actualités Cegos

Les 4 défis de l'innovation

Maîtrisez le pitch grâce à la méthode Beep

18 Jun

Le blog de la Stratégie marketing

Maîtrisez le pitch grâce à la méthode Beep

Nous avons toujours besoin de savoir présenter un sujet de façon mémorable, en un temps limité. Le terme le plus courant pour décrire ce type de présentation est « pitch ». Qu’est-ce qu’un pitch ? Vous voulez présenter votre projet, une nouvelle idé...

Social learning : intérêts et clés de succès des communautés apprenantes

18 Jun

Le blog de la Formation professionnelle et continue

Social learning : intérêts et clés de succès des communautés apprenantes

Le social learning, c’est un apprentissage qui s’effectue grâce aux autres. En effet, l’interaction et l’observation entre des personnes regroupées dans un espace partagé qui peut être en ligne (classe virtuelle, forum, réseau social, webinar…) stim...

Relearning learning (1/3): The Future of Learning for Companies and Employees

18 Jun

Blog Global Learning & Development

Relearning learning (1/3): The Future of Learning for Companies and Employees

Companies struggle to find qualified specialists and managers in the current labour market. They want to strengthen their competitive position and position themselves for the future together with them. However, companies are aware that only a small ...

Comment utiliser son CPF ?

Comment utiliser son CPF ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

a été modifié au 1er janvier 2019

Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?

Pourquoi suivre une formation professionnelle

La formation professionnelle ?

 

Enjeux et modalités de la formation professionnelle

La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.

Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.

Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.

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