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Actualités Cegos

Les 4 défis de l'innovation

Le calcul de la valeur terminale dans la méthode DCF

21 Jan

Le blog des Fonctions financières

Le calcul de la valeur terminale dans la méthode DCF

La méthode des Discounted Cash Flow (DCF) est très utilisée dans la valorisation des entreprises ou des actifs. En particulier, les normes IFRS s’appuient fortement sur cette approche pour évaluer la valeur d’utilité d’un actif ou d’un groupe d’acti...

Pourquoi choisir une plateforme LMS pour animer en blended learning ?

21 Jan

Le blog de la Formation professionnelle et continue

Pourquoi choisir une plateforme LMS pour animer en blended learning ?

La LMS ne sert pas qu’à mettre des ressources à disposition, à administrer et tracer le parcours des apprenants. Elle est le vecteur des interactions entre formateur et participants. Il est donc important d’être vigilant sur la qualité des fonctionn...

Cahier des charges fonctionnel (CdCF) : davantage d’opportunités ?

20 Jan

Le blog du Manager commercial

Cahier des charges fonctionnel (CdCF) : davantage d’opportunités ?

Après avoir identifié le besoin, l’acheteur doit maintenant remplir un « cahier des charges fonctionnel » pour définir ce même besoin. C’est un plus en achats. Oui, mais pourquoi ? Il y a bien des avantages techniques, d’autres plutôt juridiques. Ce...

Comment utiliser son CPF ?

Comment utiliser son CPF ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

a été modifié au 1er janvier 2019

Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?

Pourquoi suivre une formation professionnelle

La formation professionnelle ?

 

Enjeux et modalités de la formation professionnelle

La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.

Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.

Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.

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