Cegos proche de chez vous

250 000

Stagiaires formés
chaque année

96%

De maintien de sessions,
le meilleur du marché

Actualités Cegos

Les 4 défis de l'innovation

Ce que nous révèle le baromètre des DRH Cegos

16 Jul

Le blog de la Formation professionnelle et continue

Ce que nous révèle le baromètre des DRH Cegos

L’étude conduite par Cegos en début d’année 2019 auprès de 200 DRH / RRH et de 1065 salariés nous révèle des informations intéressantes sur la fonction RH, son évolution et la façon dont les DRH la perçoivent. Un accès aux métiers RH qui se diversif...

En négociation, le silence est d’or

15 Jul

Le blog du Manager commercial

En négociation, le silence est d’or

Tout le monde connaît l’adage, pour autant ce n’est pas en restant muet qu’on négocie mieux ! Voici donc quelques pistes pour utiliser activement des temps de silence en situation de négociation face à un vendeur professionnel. Préparer le terrain e...

La formation en classe virtuelle : nouvelle tendance ?

12 Jul

Le blog de la Formation professionnelle et continue

La formation en classe virtuelle : nouvelle tendance ?

La classe virtuelle, ce nouveau format d’apprentissage, a le vent en poupe ces derniers temps. Tout le monde ou presque s’y met pour la bonne la raison que c’est une nouvelle façon d’apprendre en toute autonomie en utilisant la technologie avancée. ...

Comment utiliser son CPF ?

Comment utiliser son CPF ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

a été modifié au 1er janvier 2019

Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?

Pourquoi suivre une formation professionnelle

La formation professionnelle ?

 

Enjeux et modalités de la formation professionnelle

La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.

Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.

Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.

Nos clients