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Les 4 défis de l'innovation
Les derniers billets sur nos blogs
Blog Global Learning & Development
Changing our Digital Behaviour
Rahaf Harfoush is a digital anthropologist and the founder of the “Red Thread Inc.”, a consulting firm. Through the years, she supported companies by helping them transform digital trends into strategic opportunities. As a leading thinker in the dig...
Le blog des Fonctions financières
Les coûts cachés de la diversité de l’offre
La compétition ne s’exerce plus seulement sur le prix de vente mais aussi sur la diversité de l’offre et la vitesse de mise sur le marché. Une gamme de produits s’élargit au cœur du développement du marché pour mieux répondre aux attentes diversifié...
Le blog de l’Efficacité professionnelle
Compte rendu : le mode d’emploi pour un maximum d’efficacité
Le compte rendu de réunion remplit plusieurs fonctions. Dans un premier temps, il constitue la mémoire de ce qui s’est dit au cours de la réunion et permet de capitaliser les expériences et les projets. Ensuite, il apporte également aux absents l’es...
Comment utiliser son CPF ?
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
a été modifié au 1er janvier 2019
Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?
Pourquoi suivre une formation professionnelle
Enjeux et modalités de la formation professionnelle
La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.
Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.
Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.
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