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Actualités Cegos

Les 4 défis de l'innovation

Enquête de satisfaction client : exploitez vos résultats !

06 Dec

Le blog de la Stratégie marketing

Enquête de satisfaction client : exploitez vos résultats !

Dommage que de nombreuses entreprises se contentent de réaliser une enquête de satisfaction client sans engager en aval un plan d’action leur permettant d’améliorer la qualité perçue par leurs clients. Manque de temps ? Manque de conviction ou de ré...

Soft skills in the workforce

06 Dec

Blog Global Learning & Development

Soft skills in the workforce

Nobody can doubt that technology is changing the way we work. According to McKinsey, in 2030 the demand for technological skills will climb by 55%, so it’s a great time to get a job in the tech industry. Artificial intelligence and soft skills The r...

Uber technologies : l’analyse financière

03 Dec

Le blog des Fonctions financières

Uber technologies : l’analyse financière

Le groupe américain Uber technologies s’est introduit en bourse à New York en mai 2019 pour son dixième anniversaire. Le document préalable à l’entrée en bourse déposé par Uber en avril 2019 a révélé des informations très intéressantes sur son évolu...

Comment utiliser son CPF ?

Comment utiliser son CPF ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

a été modifié au 1er janvier 2019

Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?

Pourquoi suivre une formation professionnelle

La formation professionnelle ?

 

Enjeux et modalités de la formation professionnelle

La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.

Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.

Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.

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