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Actualités Cegos

Les 4 défis de l'innovation

Comment créer son persona marketing ?

13 Aug

Le blog de la Communication digitale

Comment créer son persona marketing ?

Dans toute stratégie marketing, il est nécessaire de penser à la création d’un persona. Beaucoup d’entreprises préfère communiquer sans se préoccuper des attentes de leurs cibles. Cependant, afin de communiquer au mieux, il est primordial de connaît...

Comment négocier face à un monopole ?

13 Aug

Le blog du Manager commercial

Comment négocier face à un monopole ?

Que pouvez-vous donc négocier avec un fournisseur dont le rapport de force est en sa faveur ? La réponse est … rien ! On ne négocie pas face à un véritable monopole, à moins que la question soit mal posée et ainsi le diagnostic erratique ! Commençon...

Écarts actuariels : de quoi s’agit-il ?

06 Aug

Le blog des Fonctions financières

Écarts actuariels : de quoi s’agit-il ?

Les provisions pour avantages postérieurs à l’emploi sont fondamentalement des provisions dont l’estimation résulte de la fixation d’hypothèses pour estimer le montant du décaissement futur probable. Quels sont les paramètres à prendre en compte ? P...

Comment utiliser son CPF ?

Comment utiliser son CPF ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

a été modifié au 1er janvier 2019

Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?

Pourquoi suivre une formation professionnelle

La formation professionnelle ?

 

Enjeux et modalités de la formation professionnelle

La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.

Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.

Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.

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