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Actualités Cegos

Les 4 défis de l'innovation

Lean : optimisez l’efficacité de votre rangement

12 Nov

Le blog de l’Efficacité professionnelle

Lean : optimisez l’efficacité de votre rangement

Vous arrive-t-il de perdre du temps à chercher le document dont vous avez besoin pour travailler ? La vue de dossiers inachevés sur votre bureau ou de fichiers ouverts sur votre ordinateur vous disperse-t-elle ? Si oui, la méthode Lean est faite pou...

Manager de managers, faites preuve d’exemplarité

12 Nov

Le blog du Management

Manager de managers, faites preuve d’exemplarité

Le manager de managers montre par son exemple les comportements qu’il souhaite voir adopter par son équipe et les avantages qu’ils peuvent en retirer. Comment mettre en place l’exemplarité managériale ? Jouez l’exemplarité En montrant et expliquant ...

Prix étonnamment bas : une opportunité, mais à quel risque ?

12 Nov

Le blog du Manager commercial

Prix étonnamment bas : une opportunité, mais à quel risque ?

En réponse à une consultation, plusieurs fournisseurs vous font chacun une offre circonstanciée. Elles sont techniquement tout à fait recevables. Alors, va pour la moins chère ? Ou plutôt, celle un tout petit peu au-dessus, on ne sait jamais, il y a...

Comment utiliser son CPF ?

Comment utiliser son CPF ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

a été modifié au 1er janvier 2019

Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?

Pourquoi suivre une formation professionnelle

La formation professionnelle ?

 

Enjeux et modalités de la formation professionnelle

La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.

Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.

Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.

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