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Actualités Cegos

Les 4 défis de l'innovation

Avez-vous les réflexes d’un manager en temps de crise ?

31 Jul

Le blog du Management

Avez-vous les réflexes d’un manager en temps de crise ?

Cette crise sanitaire et aujourd’hui économique a touché et continuera de concerner tous les salariés quels que soit leur statut, et leurs responsabilités. Dans votre rôle de manager que va-t-il falloir penser à accompagner, surveiller pour sécurise...

Analyser les équilibres financiers par le bilan fonctionnel

29 Jul

Le blog des Fonctions financières

Analyser les équilibres financiers par le bilan fonctionnel

Dans la démarche d’analyse financière, l’analyse des équilibres financiers porte sur les grands équilibres du bilan. Il s’agit de la 3e étape de l’analyse après l’analyse de l’activité et de la profitabilité. Le bilan fonctionnel Au lendemain des ch...

4 services gratuits et sécurisés pour vos transferts de fichiers

29 Jul

Le blog de la Communication digitale

4 services gratuits et sécurisés pour vos transferts de fichiers

Voici 4 services de transfert de fichiers, 100 % made in France, qui garantissent confidentialité et protection des données. Des alternatives performantes, gratuites, sans publicité et souvent plus simples que WeTransfer. Norishare Avec une interfac...

Comment utiliser son CPF ?

Comment utiliser son CPF ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

a été modifié au 1er janvier 2019

Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?

Pourquoi suivre une formation professionnelle

La formation professionnelle ?

 

Enjeux et modalités de la formation professionnelle

La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.

Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.

Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.

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