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Actualités Cegos

Les 4 défis de l'innovation

Learning Unlocked Conference: An introductory session on the adoption of a Growth Mindset

21 Oct

Blog Global Learning & Development

Learning Unlocked Conference: An introductory session on the adoption of a Growth Mindset

For the first time this year, OpenSesame, the world’s leading e-learning content marketplace and a strategic partner of Cegos since 2012, is organizing its L&D conference “Learning Unlocked” entirely online. The program consists of 12 one-hour s...

Comment l’IA va changer le métier de formateur ?

20 Oct

Le blog de la Formation professionnelle et continue

Comment l’IA va changer le métier de formateur ?

Aujourd’hui, il existe de nombreuses données issues des parcours de formation. Elles permettent de mieux connaître son parcours d’apprentissage et ainsi mieux environner les apprenants dans leurs formations. Dans le futur ces données et bien d’autre...

Comment simplifier la relation client pour vendre plus ?

20 Oct

Le blog du Manager commercial

Comment simplifier la relation client pour vendre plus ?

Peu importe le besoin du client, il veut prioritairement une expérience simple dans laquelle il ne devra pas investir trop d’énergie. Il est fondamental de viser la fluidité tout au long de son parcours. Explications sur la situation et comment réag...

Comment utiliser son CPF ?

Comment utiliser son CPF ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

a été modifié au 1er janvier 2019

Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?

Pourquoi suivre une formation professionnelle

La formation professionnelle ?

 

Enjeux et modalités de la formation professionnelle

La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.

Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.

Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.

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