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Actualités Cegos

Les 4 défis de l'innovation

Contrôler la charge fiscale avec la preuve d’impôt

22 May

Le blog des Fonctions financières

Contrôler la charge fiscale avec la preuve d’impôt

L’impôt sur les bénéfices représente une charge significative du compte de résultat des groupes. Il est donc nécessaire que les groupes fournissent une information détaillée sur cette composante du résultat afin d’informer le lecteur des états finan...

Les 7 degrés de maturité émotionnelle

22 May

Le blog de l’Efficacité professionnelle

Les 7 degrés de maturité émotionnelle

Quand faut-il utiliser les degrés de maturité émotionnelle ? Lorsque la demande de votre interlocuteur n’est pas formulée clairement parce qu’elle est masquée par l’expression verbale, para verbale ou non verbale d’une émotion [1]. Les 7 degrés de m...

Congrès LT&D : Cegos partenaire de la 19ème édition le 4 juin prochain

21 May

Le blog de la Formation professionnelle et continue

Congrès LT&D : Cegos partenaire de la 19ème édition le 4 juin prochain

Partenaire officiel du Congrès Learning Talent & Development depuis sa création, Cegos sera présent à la 19ème édition qui aura lieu le 4 juin prochain au Pré Catelan (Paris 16ème).  L’événement majeur de l’année pour les décideurs Learning &amp...

Comment utiliser son CPF ?

Comment utiliser son CPF ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

a été modifié au 1er janvier 2019

Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?

Pourquoi suivre une formation professionnelle

La formation professionnelle ?

 

Enjeux et modalités de la formation professionnelle

La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.

Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.

Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.

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