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Actualités Cegos

Les 4 défis de l'innovation

Free cash-flow (FCF) : tout comprendre de cet indicateur économique

26 Oct

Le blog des Fonctions financières

Free cash-flow (FCF) : tout comprendre de cet indicateur économique

Le free cash-flow, ou flux de trésorerie disponible, est un indicateur qui a le vent en poupe, tant à l’intérieur des groupes qu’à l’extérieur. Il permet aussi bien d’évaluer la performance économique des différentes activités et l’évolution du beso...

Management : les compétences pour s’adapter à ce nouveau contexte

23 Oct

Le blog du Management

Management : les compétences pour s’adapter à ce nouveau contexte

Le nouvel environnement économique provoqué par la crise du Covid-19 change la donne pour les managers de proximité, de manière durable. Nous avons identifié 5 compétences qui leur permettront de faire évoluer leurs pratiques managériales et ainsi r...

Écrire pour le web : comment mettre en valeur vos textes ?

23 Oct

Le blog de la Communication digitale

Écrire pour le web : comment mettre en valeur vos textes ?

Sur le web, le lecteur ne lit pas. Il survole. La plupart du temps, il se contente, de « scanner » la page pour y relever les informations qui l’intéressent. Écrire pour le web, c’est aussi mettre en relief les contenus de votre page. Voici quelques...

Comment utiliser son CPF ?

Comment utiliser son CPF ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

a été modifié au 1er janvier 2019

Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?

Pourquoi suivre une formation professionnelle

La formation professionnelle ?

 

Enjeux et modalités de la formation professionnelle

La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.

Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.

Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.

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