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Actualités Cegos

Les 4 défis de l'innovation

Qu’est-ce que la norme IFRS 15 ? 2/2

18 Mar

Le blog des Fonctions financières

Qu’est-ce que la norme IFRS 15 ? 2/2

Applicable depuis le 1er janvier 2018, la norme IFRS 15, « reconnaissance du revenu des contrats avec les clients » a pour objectif d’améliorer l’information relative au chiffre d’affaires. Cette norme est complexe car elle concerne les entreprises ...

Qu’est-ce que la norme IFRS 15 ? 1/2

11 Mar

Le blog des Fonctions financières

Qu’est-ce que la norme IFRS 15 ? 1/2

Applicable depuis le 1er janvier 2018, la norme IFRS 15, « reconnaissance du revenu des contrats avec les clients », a pour objectif d’améliorer l’information relative au chiffre d’affaires. Cette norme est complexe car elle concerne les entreprises...

Sujet Tuto Réforme #3 : quels sont les impacts de la nouvelle définition de l’action de formation ?

11 Mar

Le blog de la Formation professionnelle et continue

Sujet Tuto Réforme #3 : quels sont les impacts de la nouvelle définition de l’action de formation ?

La Loi pour la liberté de choisir son Avenir professionnel donne une nouvelle définition de l’action de formation. L’article L6313-2 du Code du Travail la définit comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel ». Qu...

Comment utiliser son CPF ?

Comment utiliser son CPF ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

est entré en vigueur

Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?

Pourquoi suivre une formation professionnelle

La formation professionnelle ?

 

Enjeux et modalités de la formation professionnelle

La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.

Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.

Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.

Nos clients

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