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Actualités Cegos

Les 4 défis de l'innovation

Congrès Learning Talent & Development : l’événement majeur des décideurs Learning & Development aura lieu le 21 septembre 2020

14 Sep

Le blog de la Formation professionnelle et continue

Congrès Learning Talent & Development : l’événement majeur des décideurs Learning & Development aura lieu le 21 septembre 2020

Plus de 200 professionnels de la formation sont attendus au prochain Congrès Learning Talent & Development. Ils pourront assister, dans le strict respect des normes sanitaires, à 1 conférence plénière et 4 cycles de conférences. Cegos, partenair...

Comment allier éthique et IA dans le secteur de la formation ?

13 Sep

Le blog de la Formation professionnelle et continue

Comment allier éthique et IA dans le secteur de la formation ?

Les algorithmes n’ont pas de limites. Il appartient donc aux humains de veiller à l’éthique autour de l’intelligence artificielle (IA), et de poser des principes qui protègeront les intérêts des apprenants. Découvrez nos réponses aux 3 risques majeu...

How will AI change the trainer’s job?

10 Sep

Blog Global Learning & Development

How will AI change the trainer’s job?

Nowadays, a lot of data is available from training courses. It allows us to better understand the learning path and thus better surround the learners in their training. In the future, this data and many others will feed an AI that will considerably ...

Comment utiliser son CPF ?

Comment utiliser son CPF ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

a été modifié au 1er janvier 2019

Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?

Pourquoi suivre une formation professionnelle

La formation professionnelle ?

 

Enjeux et modalités de la formation professionnelle

La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.

Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.

Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.

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