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Actualités Cegos

Les 4 défis de l'innovation

Manager : Comment préparer et accompagner le déconfinement ?

18 May

Le blog du Management

Manager : Comment préparer et accompagner le déconfinement ?

Le retour sur les lieux de travail, quelles que soient les modalités qu’il prend, va se faire progressivement. Avec des situations variées qui peuvent coexister : télétravail, présence physique sur le lieu de travail, horaires décalés ou encore un m...

Assistant.e, prêt.e pour le grand saut ? GO !

14 May

Le blog des Assistantes

Assistant.e, prêt.e pour le grand saut ? GO !

La propagation du COVID-19 était prévisible ? Le changement des paradigmes aussi ? Oui. Mais aussi, et pour l’assistant.e que vous êtes, celui lié à l’exercice de votre métier à distance. Découvrez trois indicateurs et vérifiez si vous êtes un.e ass...

Visio-conférence : 5 outils gratuits pour communiquer à distance

08 May

Le blog de la Communication digitale

Visio-conférence : 5 outils gratuits pour communiquer à distance

Google et Facebook tentent de contrecarrer Zoom, l’application phare de la visio-conférence. Des solutions alternatives existent aussi. Comme Jitsi ou BigBlueButton. Elles offrent des services sécurisés, performants et open source. Donc libres et gr...

Comment utiliser son CPF ?

Comment utiliser son CPF ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

a été modifié au 1er janvier 2019

Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?

Pourquoi suivre une formation professionnelle

La formation professionnelle ?

 

Enjeux et modalités de la formation professionnelle

La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.

Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.

Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.

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