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Actualités Cegos

Les 4 défis de l'innovation

How to reinvent a business model?

16 Jan

Blog Global Learning & Development

How to reinvent a business model?

In the previous posts on the Business Transformation Summit, we mostly covered the subjects of business acceleration through digital and technology transformations. Today let’s make a leap into the past to see how this French company reinvented thei...

Profitabilité : l’effet ciseau et l’effet absorption des charges fixes

14 Jan

Le blog des Fonctions financières

Profitabilité : l’effet ciseau et l’effet absorption des charges fixes

L’analyse de la profitabilité se situe au cœur de la démarche d’analyse financière. Elle vise à expliquer la création de valeur de l’entreprise. Par ailleurs, elle suit l’analyse de l’activité (évolution des ventes). Enfin, elle précède celle des éq...

Quand l’intelligence artificielle s’empare de la formation

14 Jan

Le blog de la Formation professionnelle et continue

Quand l’intelligence artificielle s’empare de la formation

Avec la décennie qui s’ouvre, placer les apprenants et les formateurs au cœur de formations reposant sur les données fournies par des systèmes numériques devient de plus en plus plausible. Ces datas fournissent le socle indispensable pour que l’inte...

Comment utiliser son CPF ?

Comment utiliser son CPF ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

a été modifié au 1er janvier 2019

Le Compte Personnel de Formation a pour objet de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel. Nous répondons à toutes vos questions sur ce dispositif : Qu’est-ce que le CPF ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment peut-il être mobilisé ?

Pourquoi suivre une formation professionnelle

La formation professionnelle ?

 

Enjeux et modalités de la formation professionnelle

La formation professionnelle est devenue une nécessité à la fois pour le salarié et pour l'entreprise.

Elle permet de :
- renforcer son parcours professionnel;
- s'adapter aux évolutions de son métier;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
- gagner en performances.

Le salarié peut ainsi accompagner les changements de son organisation et contribuer aux performances de son entreprise.

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