Formation : Ressources humaines
Formation : Ressources humaines et gestion des compétences
Métiers des ressources humaines7 formations
- Formation à la fonction Ressources Humaines16 jours
- Formation à la GRH pour RRH en PME et établissement9 jours
- Responsable rémunération et avantages sociaux9 jours
- L'assistant(e) Ressources Humaines6 jours
- Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction2 jours
- Responsable Paie10 jours
- Gestionnaire paie et administration du personnel6 jours
Pratique des ressources humaines3 formations
Recrutement et marque employeur7 formations
- Pratiquer l'entretien de recrutement2 jours
- Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire2 jours
- Réussir ses recrutements3 jours
- Le recrutement de A à Z6 jours
- Expert en entretien de recrutement2 jours
- Recrutement sur les réseaux sociaux : optimiser votre sourcing1 jour
- Marque employeur et marketing RH : attirer les meilleurs talents1 jour
RH pour managers5 formations
Conduite d'entretien6 formations
- Managers : réussir ses entretiens annuels2 jours
- Conduire les entretiens professionnels dans le secteur privé1 jour
- RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers2 jours
- Journée optionnelle de co-développement : RH développer votre posture de coach1 jour
- Conduire les entretiens "difficiles" en RH2 jours
- Managers, gérez les situations RH délicates au quotidien1 jour
GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences5 formations
Mobilité interne, mobilité internationale et gestion des carrières7 formations
- Repérer et développer les potentiels et les talents2 jours
- RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers2 jours
- Journée optionnelle de co-développement : RH développer votre posture de coach1 jour
- Gérer et accompagner la mobilité internationale et l'expatriation2 jours
- Conduire les entretiens de mobilité interne et d'orientation professionnelle2 jours
- Réaliser votre "check-up" compétences2 jours
- Transmettre ses connaissances et compétences professionnelles2 jours
Posture et savoir-faire RH9 formations
- Réussir dans la fonction RH : compétences et posture2 jours
- DRH, RRH, business and human partner3 jours
- RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers2 jours
- Journée optionnelle de co-développement : RH développer votre posture de coach1 jour
- Conduire les entretiens "difficiles" en RH2 jours
- Prévenir et faire face au harcèlement sexuel dans l’entreprise1 jour
- Communication de crise2 jours
- Revisiter ses pratiques RH pour améliorer l'expérience collaborateur2 jours
- RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise2 jours
Rémunération7 formations
- Responsable rémunération et avantages sociaux9 jours
- Maîtriser les points clés en rémunération3 jours
- Régime de retraite obligatoire, complémentaire et supplémentaire2 jours
- L'essentiel de la paie pour DRH et RRH3 jours
- Simuler le budget de masse salariale pour mieux le piloter2 jours
- S’approprier le prélèvement à la source (PAS)1 jour
- Egalité femmes-hommes : respecter les nouvelles obligations légales1 jour
Pilotage RH et contrôle de gestion sociale4 formations
Formation : Qualité de vie au travail et prévention des risques psycho-sociaux
Qualité de vie au travail2 formations
Acteurs de la prévention des risques7 formations
- Présider efficacement le CHSCT2 jours
- Présider et animer la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT2 jours
- Formation pratique des membres du CHSCT3 jours
- CSE, CSSCT : formation des membres en matière de santé, sécurité et conditions de travail3 jours
- Perfectionnement pratique des membres du CHSCT2 jours
- Perfectionnement pratique des membres de la CSSCT2 jours
- CHSCT : acteur privilégié de la prévention des risques psychosociaux2 jours
Risques psychosociaux et santé au travail7 formations
- Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux2 jours
- Santé - Sécurité : les points clés de la réglementation2 jours
- RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers2 jours
- Journée optionnelle de co-développement : RH développer votre posture de coach1 jour
- Faire face au risque de burn-out des collaborateurs2 jours
- L'ergonomie pour les non spécialistes2 jours
- Prévenir et faire face au harcèlement sexuel dans l’entreprise1 jour
FORMATION SUR-MESURE
Faites des compétences RH un levier de compétitivité pour votre entreprise.
Nous accompagnons la transformation de votre entreprise en créant avec vous les solutions qui répondent au plus juste à vos objectifs.
Nos modes d’intervention s’adaptent à vos besoins :
1
Sur-mesure
Développez les compétences RH de vos équipes.
2
Accompagnement des transformations
Découvrez comment accélerer vos transformations et leur performance.
3
Innovation
Créer des pratiques RH innovantes adaptées à votre contexte.
Formation Ressources Humaines par ville
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