Formation : Ressources humaines
Pour accompagner les mutations de l’entreprise et conseiller le personnel opérationnel, il convient d’être bien formé. Chaque année 5500 professionnels des ressources humaines font confiance à Cegos pour les accompagner dans la transformation de leur métier et leur apporter les meilleures méthodes pédagogiques. L’offre de formation en Ressources Humaines s’articule autour de domaines clés : recrutement, formation, évaluation, rémunération, mobilité et gestion des talents… Et aussi autour de domaines transverses, comme la santé au travail et la prévention des risques. Cette offre est mise à jour régulièrement en fonction des évolutions légales et intègre ainsi la non-discrimination à l’embauche, la diversité… Le cycle de formation à la fonction Ressources Humaines mène à une certification avec tutorat inscrite à l’inventaire et sur la LNI, éligible au CPF.
Formation : Ressources humaines et gestion des compétences
Métiers des ressources humaines7 formations
- Formation à la fonction Ressources Humaines16 jours
- Formation Gestion des Ressources Humaines (GRH) en PME8 jours
- Responsable rémunération et avantages sociaux9 jours
- L'assistant(e) Ressources Humaines6 jours
- Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction2 jours
- Responsable Paie9 jours
- Gestionnaire paie et administration du personnel6 jours
Pratique des ressources humaines4 formations
Recrutement et marque employeur8 formations
- Les bases de l'entretien de recrutementFull Digital 12 h
- Pratiquer l'entretien de recrutement2 jours
- Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire2 jours
- Réussir ses recrutements3 jours
- Le recrutement de A à Z6 jours
- Expert en entretien de recrutement2 jours
- Recrutement sur les réseaux sociaux : optimiser votre sourcing1 jour
- Marque employeur et marketing RH : attirer les meilleurs talents1 jour
RH pour managers5 formations
Conduite d'entretien5 formations
- Les bases pour réussir ses entretiens annuelsFull Digital 12 h
- Managers : réussir ses entretiens annuels2 jours
- Conduire les entretiens professionnels dans le secteur privé1 jour
- RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers2 jours
- Conduire les entretiens "difficiles" en RH2 jours
GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences5 formations
Mobilité interne, mobilité internationale et gestion des carrières6 formations
- Repérer et développer les potentiels et les talents2 jours
- RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers2 jours
- Gérer et accompagner la mobilité internationale et l'expatriation2 jours
- Conduire les entretiens de mobilité et d'orientation professionnelle2 jours
- Réaliser votre "check-up" compétences2 jours
- Transmettre ses connaissances et compétences professionnelles2 jours
Posture et savoir-faire RH8 formations
- Réussir dans la fonction RH : compétences et posture2 jours
- DRH, RRH, business and human partner3 jours
- RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers2 jours
- Conduire les entretiens "difficiles" en RH2 jours
- Prévenir et faire face au harcèlement sexuel dans l’entreprise1 jour
- Communication de crise2 jours
- RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise2 jours
- Initier une démarche RSE à la RH2 jours
Rémunération6 formations
- Responsable rémunération et avantages sociaux9 jours
- Maîtriser les points clés en rémunération3 jours
- Régime de retraite obligatoire, complémentaire et supplémentaire2 jours
- L'essentiel de la paie pour DRH et RRH3 jours
- Simuler le budget de masse salariale pour mieux le piloter2 jours
- Egalité femmes-hommes : respecter les nouvelles obligations légales1 jour
Pilotage RH et contrôle de gestion sociale4 formations
Formation : Qualité de vie au travail et prévention des risques psycho-sociaux
Qualité de vie au travail2 formations
Acteurs de la prévention des risques3 formations
Risques psychosociaux et santé au travail6 formations
- Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux2 jours
- Santé - Sécurité : les points clés de la réglementation2 jours
- RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers2 jours
- Faire face au risque de burn-out des collaborateurs2 jours
- L'ergonomie pour les non spécialistes2 jours
- Prévenir et faire face au harcèlement sexuel dans l’entreprise1 jour
FORMATION SUR-MESURE
Faites des compétences RH un levier de compétitivité pour votre entreprise.
Nous accompagnons la transformation de votre entreprise en créant avec vous les solutions qui répondent au plus juste à vos objectifs.
Nos modes d’intervention s’adaptent à vos besoins :
Sur-mesure
Développez les compétences RH de vos équipes.
Accompagnement des transformations
Découvrez comment accélerer vos transformations et leur performance.
Innovation
Créer des pratiques RH innovantes adaptées à votre contexte.
Formation Ressources Humaines par ville
Redirection en cours...
Vous allez être redirigé vers le site de notre filiale IB, spécialiste de la formation à destination des professionnels de l'informatique.
Opération impossible