Formation : Ressources humaines
Pour accompagner les mutations de l’entreprise, apporter un conseil à valeur ajoutée aux directions opérationnelles, la formation des professionnels des Ressources Humaines (RH) est essentielle. L’offre de formation Cegos s’articule autour des missions clés des RH : recrutement, formation, évaluation, rémunération, mobilité, gestion des compétences et des talents… Elle intègre aussi la santé au travail, la prévention des risques psycho-sociaux et la RSE. Elle s'appuie sur les nouvelles pratiques RH innovantes.
En complément des formations courtes centrées sur des thématiques ciblées, Cegos a développé des cycles de formation métiers : recrutement, management de la fonction ressources humaines, gestion des compétences et des talents,... Ces cycles répondent aux besoins d'évolution professionnelle ou de reconversion. Pour plus de professionnalisation, Cegos a mis en place un partenariat avec SUP des RH.
Formation inter / intra - Ressources humaines
Formation : Métiers et pratiques des ressources humaines
Formation à la fonction Ressources HumainesFormation Gestion des Ressources Humaines (GRH) en PMEResponsable Formation et développement des compétencesChargé(e) de formationAssistant(e) formationResponsable rémunération et avantages sociauxL'assistant(e) Ressources HumainesAssistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonctionResponsable PaieGestionnaire paie et administration du personnelFormation : Recrutement
Réussir ses recrutementsFormation complète au recrutementLes bases de l'entretien de recrutementPratiquer l'entretien de recrutementRecrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoireExpert en entretien de recrutementRecrutement digital : les clés pour réussirMarque employeur et marketing RH : attirer les meilleurs talentsMettre en place une politique diversité et une culture inclusiveFormation : RH pour managers
Formation : GPEC et développement des compétences
Formation : Mobilité
Repérer et développer les potentiels et les talentsRH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managersGérer et accompagner la mobilité internationale et l'expatriationConduire les entretiens de mobilité et d'orientation professionnelleRéaliser votre "check-up" compétencesTransmettre ses connaissances et compétences professionnellesFormation : Posture et savoir-faire RH
Conduire les entretiens "difficiles" en RHRéussir dans la fonction RH : compétences et postureRH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managersDRH, RRH, business and human partnerInitier une démarche RSE à la RHCommunication de criseRH : accompagner la transformation digitale de votre entrepriseKnowledge Management, capitalisation et partage des connaissancesFormation : Rémunération et pilotage RH
Formation : Santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Bien-être au travail et prévention des risques psychosociauxSanté - Sécurité : les points clés de la réglementationFaire face au risque de burn-out des collaborateursL'ergonomie pour les non spécialistesPrévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travailPrévenir et faire face au harcèlement moralMettre en place une politique diversité et une culture inclusiveMettre en place une politique diversité et une culture inclusiveRecrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoirePrévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travailInitier une démarche RSE à la RHRéférent HandicapRH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managersLe leadership fémininManager une équipe intergénérationnelleManagement de la diversité
3 formations du moment en Ressources humaines
Transmettre ses connaissances et compétences professionnelles
Pratiquer l'entretien de recrutement
Actualité du droit de la formation
Formations Ressources humaines en régions
Les avantages CEGOS
140 000 stagiaires
formés chaque année
96% de maintien de sessions garanties
Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.
Habilitation consultants
formateurs
Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :
- Expertise dans un métier, un domaine professionnel
- Formation aux outils pédagogiques,
- Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.
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Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés
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