Formation : RSE et Développement Durable

Devenir une entreprise Responsable

Les entreprises responsables s’engagent aujourd’hui à contribuer aux objectifs du développement durable parce qu’elles assument leur responsabilité environnementale et sociale.  A la recherche unique du profit, elles préfèrent la voie de la croissance responsable qui induit la réduction des  impacts environnementaux et sociétaux, liés à leurs activités, et  au-delà une recherche de création de valeur pour ses parties prenantes (clients, fournisseurs, collectivité,  collaborateurs, médias, banques et assurances , entités règlementaires etc..).
En 2021, il ne s’agit plus de se demander s’il faut changer mais comment il faut changer.

Notre offre RSE est conçue pour aider les entreprises à agir de manière raisonner, à choisir ses enjeux prioritaires en matière de développement durable, à faire évoluer les métiers clés dans leurs pratiques…

Les thématiques Inter / Intra
RSE et Développement Durable

Formation inter / intra - RSE et Développement Durable

3 formations du moment en RSE et Développement Durable

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : définir une stratégie gagnante

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Identifier de nouvelles opportunités pour votre entreprise
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2 jours

Responsable Développement Durable - RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

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Principes, démarches et outils de la RSE
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(28 avis)
8 jours

ISO 26000 : Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et Organisations (RSO)

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Pour comprendre et engager le développement durable
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(18 avis)
2 jours

Mettre en œuvre la RSE 

La RSE est aujourd’hui incontournable ; Il ne s’agit plus de choisir s’il faut changer de pratiques mais choisir comment y parvenir.

La RSE est source de création de valeur en interne comme en externe. Elle est à la fois porteuse de business et socle de mobilisation des collaborateurs qui ont besoin d’être fiers de leurs entreprises (marque employeur…).

C’est une démarche collaborative et motivante qui engage tous les métiers et tous les individus.

Les concepts sont simples, la démarche logique et transversale. Les réponses apportées par chaque entreprise dépendent de son activité et de ses ambitions.

La RSE impose un changement de gouvernance (raisonner à long terme, élargir son périmètre d’acteurs, faire évoluer ses indicateurs de performance…) un changement des pratiques managériales (intégrer la RSE dans ses décisions, ses projets, la gestion des équipes…) comme un changement dans les pratiques au quotidien de tous les services, tous les métiers.


Valoriser vos pratiques, découvrez des pratiques inspirantes : les prix RSE -DD Mines Paris Tech

Dans un contexte où l’appropriation par les entreprises des principes de la RSE et du développement durable est parfois floue, la nécessité de reconnaître et d’encourager des projets inspirants nous a semblé incontournable  .

Décernés depuis 2018   par Cegos et MINES ParisTech, les Prix RSE-DD  valorisent les entreprises ayant prouvé leur implication  en faveur de la RSE au travers de projets inspirants et créateurs de valeur .

 5 prix sont proposés  pour récompenser des projets novateurs, déjà mis en œuvre aujourd’hui, auront valeur d’exemples pour encourager chacun :

-Le prix Collaboratif, pour l’entreprise ayant travaillé en mode réellement participatif, en interne et en externe

- Le prix Audace, pour l’entreprise ayant innové pour instaurer durablement des pratiques ambitieuses

- Le prix Équilibre, pour l’entreprise dont les enjeux RSE ont créé de la valeur de manière équilibrée tant au niveau impact environnemental, sociale et économique

Le prix Innovation pédagogique, pour l'entreprise proposant des solutions pédagogiques originales et pertinentes de déploiement de la RSE 

-Le prix Start-up, pour la start-up ayant une véritable valeur ajoutée en termes de développement durable et de RSE dans son activité,


Formations RSE et Développement Durable en régions

    Les avantages CEGOS

    40 000 stagiaires
    formés chaque année

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    Nous réalisons 96% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

    Habilitation consultants
    formateurs

    Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


    • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
    • Formation aux outils pédagogiques,
    • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

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