Formation : RSE et Développement Durable

Devenir une entreprise Responsable

Les entreprises responsables s’engagent aujourd’hui à contribuer aux objectifs du développement durable parce qu’elles assument leur responsabilité environnementale et sociale.  A la recherche unique du profit, elles préfèrent la voie de la croissance responsable qui induit la réduction des  impacts environnementaux et sociétaux, liés à leurs activités, et  au-delà une recherche de création de valeur pour ses parties prenantes (clients, fournisseurs, collectivité,  collaborateurs, médias, banques et assurances , entités règlementaires etc..).

Aujourd'hui, il ne s'agit plus de se demander s'il faut changer mais comment il faut changer. Notre offre RSE est conçue pour aider les entreprises à agir de manière raisonnée, à choisir ses enjeux prioritaires en matière de développement durable, à faire évoluer les métiers clé dans leurs pratiques...

Les thématiques Inter / Intra
RSE et Développement Durable

Formation inter / intra - RSE et Développement Durable

3 formations du moment en RSE et Développement Durable

Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail

Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
Prévention du sexisme et du harcèlement sexuel
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(64 avis)
1 jour

Le leadership féminin

Le leadership féminin
De l'assertivité au leadership
4,7/5
(15 avis)
2 jours

Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail

Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
Prévention du sexisme et du harcèlement sexuel
4,7/5
(64 avis)
1 jour

Mettre en œuvre la RSE 

La RSE est aujourd’hui incontournable ; Il ne s’agit plus de choisir s’il faut changer de pratiques mais choisir comment y parvenir.

La RSE est source de création de valeur en interne comme en externe. Elle est à la fois porteuse de business et socle de mobilisation des collaborateurs qui ont besoin d’être fiers de leurs entreprises (marque employeur…).

C’est une démarche collaborative et motivante qui engage tous les métiers et tous les individus.

Les concepts sont simples, la démarche logique et transversale. Les réponses apportées par chaque entreprise dépendent de son activité et de ses ambitions.

La RSE impose un changement de gouvernance (raisonner à long terme, élargir son périmètre d’acteurs, faire évoluer ses indicateurs de performance…) un changement des pratiques managériales (intégrer la RSE dans ses décisions, ses projets, la gestion des équipes…) comme un changement dans les pratiques au quotidien de tous les services, tous les métiers.

Valoriser vos pratiques, découvrez des pratiques inspirantes : les prix RSE -DD Mines Paris

Dans un contexte où l’appropriation par les entreprises des principes de la RSE et du développement durable est parfois floue, la nécessité de reconnaître et d’encourager des projets inspirants nous a semblé incontournable.

Décernés depuis 2018 par Cegos et MINES Paris, les Prix RSE-DD valorisent les entreprises ayant prouvé leur implication en faveur de la RSE au travers de projets inspirants et créateurs de valeur.

3 prix sont proposés pour récompenser des projets novateurs et déjà mis en œuvre :

  • Le prix Audace, pour l’entreprise ayant innové pour instaurer durablement des pratiques ambitieuses
  • Le prix Collaboratif, pour l’entreprise ayant travaillé en mode réellement participatif, en interne et en externe
  • Le prix Équilibre, pour l’entreprise dont les enjeux RSE ont créé de la valeur de manière équilibrée tant au niveau impact environnemental, social et économique

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Formations RSE et Développement Durable en régions

    Les avantages CEGOS

    140 000 stagiaires
    formés chaque année

    96% de maintien de sessions garanties

    Nous réalisons 96% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

    Habilitation consultants
    formateurs

    Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


    • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
    • Formation aux outils pédagogiques,
    • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

    Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

    Les avis stagiaires sont
    certifiés par Avis Vérifiés

    La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus