Formation : RSE et Développement Durable
Devenir une entreprise Responsable
Les entreprises responsables s’engagent aujourd’hui à contribuer aux objectifs du développement durable parce qu’elles assument leur responsabilité environnementale et sociale. A la recherche unique du profit, elles préfèrent la voie de la croissance responsable qui induit la réduction des impacts environnementaux et sociétaux, liés à leurs activités, et au-delà une recherche de création de valeur pour ses parties prenantes (clients, fournisseurs, collectivité, collaborateurs, médias, banques et assurances , entités règlementaires etc..).
Aujourd'hui, il ne s'agit plus de se demander s'il faut changer mais comment il faut changer. Notre offre RSE est conçue pour aider les entreprises à agir de manière raisonnée, à choisir ses enjeux prioritaires en matière de développement durable, à faire évoluer les métiers clé dans leurs pratiques...
Formation inter / intra - RSE et Développement Durable
Formation : Mettre en œuvre la RSE dans les organisations
Responsable Développement Durable : mener un projet RSE/RSOLa Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : définir une stratégie gagnanteISO 26000 : Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et Organisations (RSO)Réaliser son analyse de matérialitéEngager les collaborateurs dans la démarche RSELes fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)Reporting RSE : communiquer ses résultats et ses actions RSEMastère Spécialisé® Management Global RSE et Développement Durable3h chrono pour appréhender la Taxonomie et la CSRDFormation : Déployer la RSE dans les métiers
Economie circulaireMettre en place une démarche d'Eco conceptionIntégrer la RSE dans le pilotage financierLe contrôle de gestion environnemental, social et sociétalInitier une démarche RSE à la RHDéveloppement Durable et achats : pratiquer l'achat responsableMarketing et communication responsablesCréer des contenus responsables et éthiquesOrganiser des événements éco-responsablesLes nouveaux défis de la communication interne : télétravail, RSE, collaborationRSE en logistique : formation pratique au référentielNumérique ResponsableFormation : Relever le défi de l'environnement et de la transition énergétique
Responsable EnvironnementRéduire durablement ses impacts environnementauxRéglementation environnementaleUrgence Climat : Comprendre pour agirAnimer la Fresque du Climat®Réduire son empreinte carboneGuide pratique de la norme ISO 14001 version 2015Guide pratique de l’ISO 50001Services Généraux : allier sobriété énergétique et responsabilité économique3h chrono pour appréhender la sobriété numériqueLa collectivité territoriale et la transition écologiqueFormation : Améliorer la santé, sécurité et qualité de vie au travail
Responsable Santé-SécuritéSanté - Sécurité : les points clés de la réglementationGuide pratique de l'ISO 45001Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipesL'évaluation des risques santé-sécurité et le document uniqueEngager sa démarche de qualité de vie au travailRH : réussir la mise en place du télétravailFaire face au risque de burn-out des collaborateursL'ergonomie pour les non spécialistes3h chrono pour découvrir ce qui vous anime professionnellement avec IkigaiFormation : Promouvoir la diversité au sein de l’entreprise
Formation : Mettre en œuvre la RSE dans les organisations
Les fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)Responsable Développement Durable : mener un projet RSE/RSOLa Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : définir une stratégie gagnanteEngager les collaborateurs dans la démarche RSEMastère Spécialisé® Management Global RSE et Développement DurableISO 26000 : Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et Organisations (RSO)Réaliser son analyse de matérialitéReporting RSE : communiquer ses résultats et ses actions RSE3h chrono pour appréhender la Taxonomie et la CSRDEconomie circulaireMettre en place une démarche d'Eco conceptionMesure d'impact socialFormation : Déployer la RSE dans les métiers
Intégrer la RSE dans le pilotage financierLa finance verte et durableLe contrôle de gestion environnemental, social et sociétalInitier une démarche RSE à la RHMarketing et communication responsablesCréer des contenus responsables et éthiquesOrganiser des événements éco-responsablesLes nouveaux défis de la communication interne : télétravail, RSE, collaborationRSE en logistique : formation pratique au référentielServices Généraux : allier sobriété énergétique et responsabilité économiqueDéveloppement Durable et achats : pratiquer l'achat responsableNumérique responsable3h chrono pour appréhender la sobriété numériqueFormation : Relever le défi de l'environnement et de la transition énergétique
Mastère Spécialisé® Management des Marchés de l’ÉnergieResponsable EnvironnementRéduire durablement ses impacts environnementauxRéglementation environnementaleUrgence Climat : Comprendre pour agirAnimer la Fresque du Climat®Réduire son empreinte carboneGuide pratique de la norme ISO 14001 version 2015Guide pratique de l’ISO 50001Formation : Améliorer la santé, sécurité et qualité de vie au travail
Responsable Santé-SécuritéSanté - Sécurité : les points clés de la réglementationGuide pratique de l'ISO 45001Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipesL'évaluation des risques santé-sécurité et le document uniqueQualité de vie au travail : engager sa démarcheRH : réussir la mise en place du télétravailFaire face au risque de burn-out des collaborateursL'ergonomie pour les non spécialistes3h chrono pour découvrir ce qui vous anime professionnellement avec IkigaiBâtir une stratégie d’équilibre vie pro - vie persoFormation : Promouvoir la diversité et l'éthique au sein de l’entreprise
Mettre en place une politique diversité et une culture inclusiveRéférent HandicapRecrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoirePrévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travailManagement de la diversitéLe leadership fémininEntraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoiresAtelier : éthique et managementFormation : Leader/manager : incarner les valeurs de la RSE
3 formations du moment en RSE et Développement Durable
Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
Référent Handicap
Responsable Développement Durable : mener un projet RSE/RSO
Mettre en œuvre la RSE
La RSE est aujourd’hui incontournable ; Il ne s’agit plus de choisir s’il faut changer de pratiques mais choisir comment y parvenir.
La RSE est source de création de valeur en interne comme en externe. Elle est à la fois porteuse de business et socle de mobilisation des collaborateurs qui ont besoin d’être fiers de leurs entreprises (marque employeur…).
C’est une démarche collaborative et motivante qui engage tous les métiers et tous les individus.
Les concepts sont simples, la démarche logique et transversale. Les réponses apportées par chaque entreprise dépendent de son activité et de ses ambitions.
La RSE impose un changement de gouvernance (raisonner à long terme, élargir son périmètre d’acteurs, faire évoluer ses indicateurs de performance…) un changement des pratiques managériales (intégrer la RSE dans ses décisions, ses projets, la gestion des équipes…) comme un changement dans les pratiques au quotidien de tous les services, tous les métiers.
Valoriser vos pratiques, découvrez des pratiques inspirantes : les prix RSE -DD Mines Paris
Dans un contexte où l’appropriation par les entreprises des principes de la RSE et du développement durable est parfois floue, la nécessité de reconnaître et d’encourager des projets inspirants nous a semblé incontournable.
Décernés depuis 2018 par Cegos et MINES Paris, les Prix RSE-DD valorisent les entreprises ayant prouvé leur implication en faveur de la RSE au travers de projets inspirants et créateurs de valeur.
3 prix sont proposés pour récompenser des projets novateurs et déjà mis en œuvre :
- Le prix Audace, pour l’entreprise ayant innové pour instaurer durablement des pratiques ambitieuses
- Le prix Collaboratif, pour l’entreprise ayant travaillé en mode réellement participatif, en interne et en externe
- Le prix Équilibre, pour l’entreprise dont les enjeux RSE ont créé de la valeur de manière équilibrée tant au niveau impact environnemental, social et économique
Formations RSE et Développement Durable en régions
Les avantages CEGOS
140 000 stagiaires
formés chaque année
96% de maintien de sessions garanties
Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.
Habilitation consultants
formateurs
Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :
- Expertise dans un métier, un domaine professionnel
- Formation aux outils pédagogiques,
- Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.
Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !
Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés
La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus
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