L'adaptive learning chez Cegos
Qu’est-ce que l’adaptive learning ?
L'adaptive learning révolutionne la formation en entreprise car elle personnalise l'expérience d'apprentissage en ligne pour chaque apprenant.
Cette approche s'appuie sur l'intelligence artificielle pour analyser performances, préférences et rythme d'apprentissage de chaque individu. Les contenus proposés s’adaptent en temps réel.
L’adaptive learning concilie les objectifs de l'entreprise et les besoins individuels des apprenants.
Personnaliser la formation grâce à l’adaptive learning Cegos
Après une expérimentation réussie, Cegos déploie en 2026 l'adaptive learning sur plus de 20 formations. Plébiscitées par les clients, elles portent sur des thématiques clés : management, efficacité professionnelle, formation de formateurs et gestion de projet.
Top 5 des formations en adaptive
Quels avantages à se former avec de l’adaptive learning ?
Pour les responsables Formation, l'adaptive learning représente une solution efficace et économique qui ajuste les activités tout en améliorant les résultats d'apprentissage.
Du point de vue des apprenants, l’adaptive learning offre une expérience plus engageante -et moins frustrante- parce que la formation s'adapte à leur niveau et à leurs besoins individuels. Elle favorise ainsi une meilleure acquisition des connaissances et une progression plus rapide, tout en renforçant la motivation et la confiance des apprenants.
Les chiffres clés
44 %
des participants réalisent le 1er questionnaire (x2 versus total Cegos)*42 %
des RH français utilisent déjà l’adaptive learning (+5 points vs 2023)**81 %
des RH envisagent d’utiliser l’IA pour individualiser les parcours de formation (+9 points vs 2023)**39 %
des salariés pensent que les formations et parcours devraient être plus individualisés**Sources :
- *Taux d’engagement mesuré auprès de 2500 stagiaires lors de l’expérimentation Cegos en 2025
- **Observatoire Cegos – Baromètre International 2024
Bénéfices de l'adaptive learning Cegos
Pour l'entreprise
- Le temps passé à se former est défini au « juste nécessaire » en termes de temps et de contenu : le budget formation est optimisé
- La communauté d’apprenants se forme au même niveau de compétences.
- Le radar des compétences implique les apprenants dans leur progression. Le certificat obtenu en fin de parcours reconnaît leurs compétences.
- Le parcours est disponible sur ordinateur, tablette ou mobile.
- Le taux d’engagement, le taux de complétion, le taux de satisfaction et le taux d’utilisation son maximisés.
Pour l'apprenant
- En 1 heure après la formation en groupe, je renforce mes compétences à mon rythme avec des modules personnalisés selon mes besoins.
- L’IA me propose des modules de formation adaptés en toute objectivité : mon parcours est individualisé, je ne perds pas de temps sur des sujets que je maîtrise.
- Au fur et à mesure que j’avance, je suis encouragé à progresser grâce à des feedbacks riches et constructifs.
- Au fil du parcours, je visualise mes acquis sur les radars de compétences et j’accède à la correction de mes évaluations.
- En fin de parcours, je peux télécharger le certificat attestant de mes compétences.
Formation synchrone en groupe
En présentiel ou à distance : 2 à 3 jours
Questionnaire adaptatif
Mesure des acquis et des lacunes à combler et remise du 1er radar des compétences
Constitution par l'IA du parcours adaptative learning
Parcours personnalisé pour chaque apprenant
Formation en individuel à distance
1h maximum avec des modules e-learning adaptés pour renforcer ses compétences individuelles
Nouveau questionnaire adaptatif
Mesure de la progression. Remise du 2
Comment se déroule la formation en adaptive learning pour les stagiaires ?
La formation débute en groupe -en présentiel ou à distance. Puis, les stagiaires réalisent une première évaluation.
Cette évaluation leur permet de disposer de leur radar de compétences . C'est une présentation visuelle et commentée de leurs résultats.
L’intelligence artificielle leur propose un parcours personnalisé avec des modules adaptés à leurs besoins de progression.
Après avoir suivi ces modules -une heure de formation individualisée à distance-, les stagiaires réalisent leur seconde évaluation et découvrent leurs progrès sur un second radar.
Volontairement simples et fluides, les parcours en adaptive learning Cegos proposent, en 1 heure maximum, de renforcer ses compétences grâce à l’IA.
Ce qu'il faut retenir
Rapidité et efficacité
Grâce à l'IA, les parcours renforcent les compétences en 1h max
Contenu "Juste nécessaire"
Focus sur l'essentiel pour maximiser l'engagement et le taux de complétion.
Accessibilité et flexibilité
Modules disponibles sur divers appareils et double évaluation pour valider les acquis.
Pourquoi choisir une formation en adaptive learning chez Cegos?
L’adaptive learning est une innovation qui augmente la valeur ajoutée des formations Cegos. Ceci grâce aux performances de l’analyse offerte par l’Intelligence Artificielle couplée au sérieux de la pédagogie Cegos.
C’est le "juste nécessaire" en termes de temps et de contenu. Cela a un impact direct sur l’engagement et le taux de complétion.
La double évaluation des compétences permet de revalider les acquis et de voir où les apprenants se situent.
L’expérience adaptive learning est conçue pour une formation sur ordinateur ou sur mobile pour s’adapter aux rythmes et préférences de chaque apprenant.
Questions ouvertes, fermées, situationnelles, de classement, leur variété permet d'évaluer au bon niveau de maîtrise les apprenants.
Des feedbacks réguliers et apprenants renforcent l'engagement et la motivation des apprenants.
Adaptive learning : des clients enthousiastes
Le saviez-vous ?
Cegos fait partie des 111 lauréats sélectionnés pour « l’IA au service de l’efficience »
Dans le cadre du Sommet pour l’action sur l’Intelligence artificielle (IA), la Direction générale des Entreprises (DGE) a lancé l’appel à manifestation d’intérêt « IA au service de l’efficience » / « AI for Efficiency » visant à collecter des exemples concrets de déploiement réussi de l’IA.
Cegos a été sélectionnée pour son projet d'adaptive learning parmi 550 candidatures mondiales. Les lauréats bénéficient d’une visibilité sur le site de la DGE puis sur une plateforme numérique qui a vocation à devenir un Observatoire de l’intelligence artificielle.