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Formation - Manager les seniors

Créer les conditions de la motivation et de l'engagement des seniors

  • A distance
  • Fondamental
Formation 100% à distance
Durée
0 heure

Prix
890,00 €  HT

Référence
9601
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Forfait intra - En savoir plus
2 450,00€ HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max
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Cette thématique vous intéresse ?
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sur-mesure !

Comment manager les seniors pour qu’ils expriment toute leur richesse : expertise, prise de recul, connaissances, adaptabilité, compréhension des enjeux clés, complémentarité avec les jeunes générations, … ? Cette formation vous aide à réaliser un diagnostic de la "séniorité" de vos équipes et à adopter une posture de manager coach adaptée à leurs besoins. Vous identifiez les leviers nécessaires pour augmenter leurs compétences et leur engagement au quotidien, afin de maintenir leur employabilité.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout manager d’équipe
  • Responsable des ressources humaines

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - Établir le diagnostic de son équipe en termes d’accompagnement des seniors

  • Valoriser "l’atout seniors" : expertise, prise de recul, connaissances, bonnes pratiques …
  • Effectuer le diagnostic de "séniorité" de son équipe.
  • Créer une dynamique intergénérationnelle fondée sur la synergie des objectifs et des compétences.

2 - Maintenir et optimiser la montée en compétences des seniors

  • Construire la cartographie des compétences des séniors dans son équipe.
  • Identifier les compétences à développer en lien avec les parcours professionnels.
  • Valoriser l’expertise et encourager la transmission des savoirs.

3 - Identifier et actionner les leviers d’engagement des seniors

  • Valoriser le travail des seniors et exprimer sa reconnaissance.
  • Redonner du sens au travail et créer une culture commune intergénérationnelle.
  • Mettre en place des feedbacks réguliers et bienveillants et inciter les seniors à davantage s’exprimer.

4 - Améliorer les conditions de travail des seniors

  • Mesurer les besoins d'adaptation des missions en fonction des besoins des seniors. 
  • Prendre en compte la santé physique et psychologique.
  • Veiller à la qualité de vie au travail comme un élément favorisant l'engagement des seniors. 
  • Définir un plan d’action pour améliorer la qualité de vie au travail pour les seniors.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Poser un diagnostic dans son équipe pour mieux accompagner et manager les seniors.
  • S’affranchir des stéréotypes sur les seniors.
  • Accompagner et maintenir la montée en compétences des seniors.
  • Identifier et actionner les leviers d’engagement des seniors.
  • Exploiter pleinement le potentiel des seniors.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences via un questionnaire en ligne en fin de formation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Mises en situation variées pendant la formation.
  • Utilisation de l’intelligence collective et du co-développement pour résoudre les problématiques fournies par les participants.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Dates

  • 890,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
  • 890,00 € HT
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    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
  • 890,00 € HT
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* En savoir plus sur session garantie

Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus