Formation - MyStory de Manager : réussir les 100 premiers jours
Observez un manager débutant pour apprendre de ses succès et ses erreurs
Devenir manager d'une équipe est un défi qui rassemble des préoccupations ou des craintes diverses, mais surtout des connaissances et des compétences variées qui sont nécessaires à différents moments.
Dans cette formation, vous suivrez une manager qui s'intègre et s'adapte à une nouvelle équipe, en gérant les différents problèmes auxquels elle est confrontée pour obtenir des résultats et maintenir la motivation de l'équipe.
Cette formation s’articule autour des 13 épisodes de la série MyStory de manager, qui permet d’observer et d’analyser les pratiques, les moments clés et les craintes d’une manager.
Cette formation met l'accent et valorise la réflexion et le coaching avec un feedback immédiat, aussi bien dans les activités individuelles que dans les moments en groupe.
Informations pratiques
Référence : 8544
- Durée : 2 jours (14 heures)
- A distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
A qui s'adresse cette formation ?
- Tout manager en prise de fonction ou en poste depuis moins d'un an.
- Professionnel ayant récemment assumé une fonction de manager ou de dirigeant dans une nouvelle équipe ou qui, bien qu'expérimenté, souhaitent réactualiser ses compétences.
Les objectifs de la formation
- Comprendre les principaux défis qu'un nouveau manager doit relever.
- Réussir ses PREMIERS PAS dans la fonction, avec chaque collaborateur, l'équipe et les autres managers.
- Maîtriser les ÉCHANGES CONSTRUCTIFS, afin de s'engager pour obtenir des résultats, fournir des feedbacks ou se recentrer.
- S'adapter aux différents profils des collaborateurs : experts, novices, etc.
- Manager la PERFORMANCE, fixer des objectifs et s'assurer qu'ils sont atteints.
Les points forts de la formation
- 7 langues, déployables dans votre entreprise.
- Auto-évaluation avant et après la formation, pour mesurer les progrès réalisés.
- 10h30 de classes virtuelles, d’entraînements et de mises en situation en groupe.
- 3h30 de travail individuel pour vous aider à mettre en œuvre, et à consolider vos apprentissages.
- Un support d'activités et des ressources à télécharger, incluant un guide de mise en œuvre post-formation.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 8544
- Durée : 2 jours (14 heures)
- A distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 8544
- Durée : 2 jours (14 heures)
- A distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ?
01 55 00 95 95Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ?
Nous contacterHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas via des séquences vidéo. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Opération impossible

