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Formation - Intelligence artificielle : accompagner l'évolution des compétences et des métiers

Maintenir l'employabilité et préparer l'avenir avec l'IA

  • A distance
  • Fondamental
Formation 100% à distance
Durée
14 heures

Prix 2025
1 650,00 €  HT

Référence
9661
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14 heures

Forfait intra - En savoir plus
4 490,00€ HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max

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9661
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Cette formation fournit des outils concrets et des méthodes pour identifier les impacts de l'Intelligence Artificielle (IA) d'ajuster les compétences et de mettre en place des plans d'action adaptés.
En effet, l'Intelligence Artificielle transforme les métiers et modifie les compétences requises dans tous les secteurs. Pour les professionnels de la fonction RH, il est essentiel d'anticiper ces évolutions. Cela permet d'assurer l'employabilité des collaborateurs et de structurer des stratégies adaptées de développement des compétences (upskilling et reskilling).

Consulter le programme 2026
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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • DRH, RRH, Responsable GEPP, Responsable développement RH, Chef de projet RH, Talent manager, consultant en RH. Tout professionnel RH engagé dans la GEPP, la gestion des compétences et des talents.
  • NB : cette formation nécessite une bonne maîtrise de la gestion des compétences et du développement des talents.

Prérequis

Aucun

Programme

Le programme de la formation

1 - Cerner l'impact de l'IA sur les compétences et les métiers

  • Identifier les évolutions liées à l'IA et leur impact sur les compétences et les métiers.
  • Etude de cas sur un secteur d'activité en s'appuyant sur l'IA.
  • Identifier les compétences à renforcer ou à acquérir face à l'IA (softskills et techniques).
  • Elaborer un référentiel de compétences IA en s'appuyant sur l'IA.

2 - Adapter sa stratégie de gestion des compétences face à l'IA

  • Définir la stratégie compétences de l'organisation au plan individuel et collectif.
  • Positionner son organisation par rapport aux 4 enjeux : attirer, développer, maintenir l'employabilité, fidéliser.
  • Etude de cas sur un secteur d'activité en s'appuyant sur l'IA.

3 - Développer des programmes d'upskilling ou de reskilling efficaces face à l'IA

  • Identifier les bonnes pratiques en matière de dispositifs de formation.
  • Concevoir un dispositif collectif de montée en compétences sur l'IA (upskilling).
  • Concevoir un dispositif collectif de reconversion professionnelle adapté aux postes menacés par l'IA (reskilling).
  • Concevoir un parcours individuel de montée en compétences (upskilling).
  • Concevoir un parcours individuel de reconversion professionnelle (reskilling).
%mise en situation%

Chaque dispositif de formation étudié fait l’objet d’une application pratique intégrant l’IA.

 

Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Cerner l'impact de l'IA sur les compétences et les métiers.
  • Identifier les compétences clés à renforcer ou à acquérir face à l'IA.
  • Adapter sa stratégie de gestion des compétences aux transformations liées à l'IA.
  • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur employabilité.
Pédagogie

Pédagogie

Dispositif pédagogique

  • Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Une approche complète sur l'impact de l'IA sur les métiers et les compétences.
  • La mise en œuvre concrète d'une stratégie pour développer les compétences en IA et maintenir l'employabilité de vos collaborateurs (upskilling, reskilling).
  • Des outils, des méthodes et des cas pratiques immédiatement transposables en situation de travail.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Dates

  • 1 650,00 € HT
    Places disponibles
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    A distance
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

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