Formation - Knowledge Management, capitalisation et partage des connaissances

Développer les compétences et l'intelligence collective

4,3/5
(27 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Durée
2 jours (14h)

Prix
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La gestion et le partage des connaissances (Knowledge Management ou KM) sont des enjeux clés pour le développement et la pérennité de l'entreprise.

À l'issue de cette formation KM, les participants auront acquis une méthodologie leur permettant de mettre en place et de faire vivre cette démarche en interne.

Ils sauront identifier, capitaliser et transférer les savoirs stratégiques, en tirant parti des nouveaux outils digitaux pour faciliter et démultiplier la mise en œuvre et l’implication des différents acteurs.

Cette formation au Knowledge Management est l’occasion d’explorer les usages des médias sociaux (wiki, blog, réseau social, …)

Consulter le programme de cette formation en 2022
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable KM, RRH, DRH, Responsable opérationnel, Community manager de réseaux sociaux d'entreprise.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic.
Pendant le présentiel

1 - S'approprier les bases du KM

  • Comprendre les enjeux de la transmission des "connaissances".
  • Définir savoir, savoir-faire, compétences, information, connaissances, capital intellectuel...

2 - Repérer les connaissances clés à capitaliser et à transférer

  • Se doter d'une démarche :
    • construire la cartographie ;
    • analyser la cartographie en repérant le niveau de maîtrise des champs de connaissances ;
    • définir son plan d’actions.

3 - Déployer des modes de capitalisation et de transfert des connaissances et des compétences

  • La capitalisation par interview.
  • Le tutorat ou compagnonnage.
  • Création d'espaces de partage.
  • Diffusion de l'expertise.
  • Mise en place d'une communauté de pratiques.

4 - Enrichir les actions du KM avec la technologie 

  • Les outils.
  • Anticiper l'intelligence artificielle et intégrer le big data.

5 - Réussir son projet de KM

  • Intégrer les dimensions culturelle, structurelle et technologique.
  • Lever les résistances.
  • Mobiliser les contributeurs.
Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un  programme de renforcement "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Acquérir une méthode de capitalisation et de transfert des connaissances.
  • Définir les conditions de réussite.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Des fiches techniques réutilisables : grilles d'entretiens de recueil de la connaissance, outils de cartographie des connaissances, etc.
  • Entraînement et échanges de bonnes pratiques.
  • Études de cas pour choisir les outils adaptés.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,3
45%
44%
7%
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4%

T. Pierre-Yves

16/11/2021
4/5

Efficace et rapide tour d’horizon du sujet. Il manque à mon avis un exemple d’implémentation de la méthode (une &quot histoire vraie&quot ).

M. Clementine

08/11/2021
5/5

J'avais suivi une formation similaire sur edX, très complète, qui m'a permis d'avoir de bonnes bases pour suivre cette formation. Je suis très contente car je me rend compte que si je ne l'avais pas fait, j'aurai été un peu 'perdue'. La formation proposée par CEGOS est très bien, elle nous donne une autre perspective, on travaille sur des cas concrets, et on rencontre d'autre Knowledge Managers qui nous permettent de réfléchir sur des problématiques de la vie réelle.

V. Dena

08/11/2021
4/5

À l'heure du Big Data, une formation nécessaire pour mieux comprendre l'enjeu stratégique de la capitalisation des connaissances au sein des organisations

Dates et villes

Mise à jour le 26/11/2021

Trier par:

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Les avantages CEGOS

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formés chaque année

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

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