Offre Formation pour les établissements de santé adhérents du Resah

Le RESAH, Réseau des Acheteurs Hospitaliers, a choisi le groupe Cegos pour accompagner la montée en compétences des personnels de ses adhérents (hôpitaux publics, EHPAD publics, Agences Régionales de Santé…).

Découvrez en vidéo, les 5 raisons de bénéficier de cette Offre Formation

« Nous sommes fiers de la confiance que nous accorde le Resah pour renforcer notre engagement dans le domaine crucial de la santé. Toutes nos équipes sont résolues à déployer des formations de très grande qualité au plus près de leurs besoins, dans l’hexagone, en Outre-Mer, comme à distance.», Guillaume Huot, membre du Directoire du Groupe Cegos.
 

Découvrez une sélection de formations incontournables

Accompagnement du changement, ressources humaines, management, efficacité professionnelle... Découvrez une sélection de formations adaptées à votre environnement, disponibles en présentiel ou à distance. N'hésitez pas à la diffuser en interne au sein de votre établissement.

Nous accompagnons les managers des établissements de santé

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Hôpital universitaire

Hôpital universitaire

Parcours managérial des responsables médicaux et séances de co-developpement

Améliorer la communication transverse et le partage de pratiques

Ce projet s'inscrit dans un contexte de transformation organisationnelle très fort lié aux rapprochements territoriaux des centres hospitaliers. Il répond également à l’enjeu, propre aux établissements Universitaires, d’améliorer la communication transverse et la pratique des filières médicales et administratives. Ce parcours met l’accent sur différents points : identité managériale, management de projet, communication collective, gestion de conflits… Mis en place début 2021 ce parcours s’étend sur toute l’année 2022.

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Institut de recherche

Institut de recherche

Déploiement de plusieurs parcours managers

Accompagner le développement des compétences managériales

Chaque année plusieurs actions de formation sont déployées : Cursus management pour débutant ou managers confirmé, Séances de Co développement pour manager confirmé, Atelier d’approfondissement sur les thèmes de gestion des conflits, d’entretiens annuels, entretiens de recrutement, et gestion du temps, Formation des membres des commissions d’évaluation du personnel scientifique, Management à distance dans un contexte de crise… Différents publics de managers sont concernés par ces parcours : les directeurs de laboratoire, les responsables d’unités de recherche ainsi que les managers des fonctions supports.

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Hôpital

Hôpital

Formation Process com pour managers

Développer des relations professionnelles bienveillantes et efficaces

Pendant 2 ans, Cegos a accompagné l’encadrement de cet établissement hospitalier afin de développer une relation professionnelle efficace dans les services. L’objectif était de donner aux médecins et cadres de santé les moyens de se connaître d'avantage et mieux comprendre leurs agents. Un parcours de formation leur a donné des outils opérationnels pour mieux comprendre leur fonctionnement et celui des autres pour développer une approche bienveillante : améliorer sa communication, réagir avec pertinence au comportement sous stress de ses collaborateurs et y répondre de façon adaptée…

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Mutuelle

Mutuelle

Co-développement pour les managers de proximité

Echanges et partages de pratiques grâce au co-développement

Sur 2 ans, Cegos a accompagné l’ensemble des établissements de cette mutuelle (encadrement médical/paramédical et non médical) sur un dispositif de Co développement des managers de proximité. 200 participants ont pu partager leurs pratiques et échanger entre pairs autour de problématiques concrètes. La méthode de questionnement et d’écoute mutuelle portée par ce projet a permis une véritable entraide et a ouvert de nouveaux champs de créativité et de solutions.

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Centre hospitalier

Centre hospitalier

Parcours nouveau manager

Renforcer les compétences managériales

Ce projet s’inscrit dans la démarche de modernisation du pilotage de l’hôpital et de son management. Ce centre hospitalier a souhaité renforcer l’accompagnement de ses nouveau managers et responsables médicaux . Parmi les thématiques abordées dans ce parcours : la maitrise des techniques managériales, les moyens pour faire face à la complexité des situations, le développement de son aisance relationnelle, la mobilisation de son intelligence émotionnelle.

Actualités - Journées de l'Achat Hospitalier

Nous sommes partenaires des JAH 2021 aux côtés du Resah. Rendez-vous les 2 et 3 décembre prochains au Beffroi de Montrouge pour rencontrer nos équipes et découvrir tous les avantages de cette Offre Formation (Stand E). Et assistez à notre atelier "Management à distance : comment optimiser son organisation ?" Programme complet et inscriptions sur le site des JAH2021.

Comment accéder à l'Offre Formation ?

  • Téléchargez la convention de service d'achat centralisé
  • Renvoyez-la complétée, signée et scannée (ou signée électroniquement si cela vous est possible) par mail à votre correspondant régional Resah ( Les coordonnées des correspondants régionaux du Résah sont à retrouver ici ).
  • Les équipes Cegos prendront alors contact avec vous pour vous communiquer vos accès à votre espace client.
  • Votre interlocuteur vous présentera les solutions formation disponibles et vous accompagnera dans la construction et le déploiement de votre plan de développement des compétences
  • Vos tarifs exclusifs Resah s'afficheront automatiquement dans votre espace client et vous pourrez commander vos formations en 1 clic !

Les avantages de cette Offre Formation pour les adhérents du Resah

Avec cette nouvelle Offre Formation, les établissements de santé adhérents du Resah bénéficient de nombreux avantages :

  • Accès direct, sans appel d’offre, à l’ensemble du catalogue de formations Cegos.
  • Convention d'accès gratuite
  • Aucune exclusivité ; chaque adhérent est libre de recourir à d'autres prestataires de formation si il le souhaite.
  • Tarifs négociés par le Resah pour les formations en inter et en Intra.
  • Accompagnement dans la construction et le déploiement de leur politique formation.
  • Proximité territoriale avec des centres de formation dans 16 métropoles.
  • Des formations disponibles à distance, pour se former sans se déplacer.
  • Possibilité de former rapidement les équipes ensemble au sein de leur établissement avec la solution intra packagée.
  • Conception de programmes de formation sur mesure adaptés aux problématiques spécifiques de votre établissement.
  • Espace client en ligne pour un suivi administratif simplifié.

La formation au service de la santé

Le secteur santé est en pleine mutation

Au-delà de l’impact immédiat de la crise sanitaire actuelle, les personnels des établissements de santé (managers, personnels soignants, agents administratifs…) voient leur quotidien professionnel profondément modifié par de multiples transformations.

Le secteur de la santé connaît depuis plusieurs années, de nombreuses transformations :

  • Loi de transformation du système de santé « Ma Santé 2022 »,
  • Programme PHARE (Performance hospitalière pour des achats responsables),
  • Mise en place des GHT (groupements hospitaliers de territoires)…

La formation professionnelle est un levier indispensable pour aider ces personnels de santé à vivre et conduire ces multiples changements.

Le Resah

Le RESAH est un groupement d’intérêt public national (GIP) qui rassemble près de 600 adhérents. Son objectif est d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur de la santé, public et privé non lucratif et plus particulièrement des hôpitaux.
Avec ce nouveau marché, le Resah souhaite devenir le partenaire des directions des ressources humaines du secteur sanitaire et médico-social.