#UP : une collection d'acquisition de compétences 100% à distance

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Des formations 100% à distance qui renforcent les compétences professionnelles en situation de travail

L'avenir exige des compétences auxquelles la technologie ne pourra pas se substituer. Des compétences en négociation, en gestion d'équipe et de projet, en communication.La collection d'acquisition de compétences #UP aide vos collaborateurs à acquérir rapidement et facilement de nouvelles compétences. Ils apprennent la plupart du temps en situation professionnelle, guidés par un tuteur, un coach ou leur "Learning Buddy" interne, mais aussi grâce à l'expérience partagée par leurs pairs.Qu'ils aient besoin d'augmenter leur productivité, d'utiliser leur temps plus efficacement ou de comprendre comment gérer une équipe à distance, l'expérience #UP est la solution.

    Pourquoi choisir la collection #UP ?

    Tous les programmes #UP sont conçus pour être flexibles pour permettre à vos employés d’apprendre à leur propre rythme et mettre en œuvre de nouvelles compétences dans leur environnement réel de travail.

    Tout au long de chaque programme, ils seront guidés sur la manière d'appliquer leurs connaissances en situation de travail, de réfléchir sur leur expérience et d'améliorer leurs performances.

    Axé sur les résultats
    Des objectifs clairs et mesurables
    dès le départ

    100% Digital
    Accessible sur n'importe quel appareil, pour apprendre partout et à tout moment

    International
    Contenu localisé
    et tuteurs présents à travers le monde

    Prêt à l'emploi
    Des programmes qui peuvent
    être lancés immédiatement

    Multilingue
    Programmes disponibles
    en 7 langues

    Certificat
    Un certificat qui atteste de
    l'atteinte des objectifs

    Coaching et soutien d’un tuteur
    L’apprenant est guidé par son tuteur
    et bénéficie d’une séance de coaching en groupe

    Engagement du "Learning Buddy"
    Le Learning Buddy aide à recueillir
    des preuves de la mise en œuvre pour obtenir le certificat

    Contactez-nous pour demander une démo
    de la collection #UP

    Comment cela fonctionne-t-il ?

    Un programme #UP commence par deux « sprints » d'apprentissage. Un « sprint » est un module interactif d'une heure, axé sur le savoir-faire opérationnel, qui donne des résultats visibles tant pour l'apprenant que pour l'organisation.

    Chaque programme est personnalisé et permet à vos collaborateurs de choisir le parcours d'apprentissage qui leur convient.

    Le programme suit un processus simple mais efficace :

    1. Mise en place
    L’apprenant se connecte
    au LearningHub@Cegos
    pour planifier son parcours,
    télécharger son Carnet de bord
    et identifier son « Learning Buddy » interne

    2. Personnalisation et apprentissage
    L’apprenant participe
    à un atelier virtuel pour partager ses expériences avec des pairs
    et choisir deux sprints d'apprentissage à compléter

    3. Transfert des connaissances sur le lieu de travail
    L’apprenant applique ses deux sprints en situation de travail avec l'aide de son "Learning Buddy"

    4. Coaching
    L’apprenant participe à une classe virtuelle de coaching en groupe pour recueillir et partager les preuves de la mise en œuvre et les résultats obtenus

    5. Certification
    L'apprenant soumet
    son Carnet de bord complété,
    qui fait état des résultats obtenus
    sur le lieu de travail et reçoit un certificat

    Vous souhaitez en savoir plus ?



    Découvrez comment la collection d'acquisition de compétences #UP permet d'améliorer la performance de votre équipe.

    Découvrez l'approche Cegos 4REAL, un apprentissage axé sur la performance




     

    • - Des parcours axés sur la transposition en situation de travail
    • - Partiellement ou totalement digital
    • - Des parcours qui s’inscrivent dans la durée
    • - Des solutions individualisées et personnalisables