Formation - Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir et faire face
Formation obligatoire pour les référents harcèlement sexuel
En tant qu’acteur RH, manager, représentant du personnel, référent sexisme et harcèlement sexuel et médecin du travail, vous avez l’obligation de protéger les victimes et de mettre en place les mesures de prévention.
Cette formation vous fournit les clés pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise.
Longtemps un tabou, le harcèlement sexuel fait la une de l’actualité sociale. Les victimes abusées osent se manifester et dénoncer des pratiques illégales aux conséquences désastreuses sur leur dignité et leur intégrité.
Informations pratiques
Référence : 9032
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 4 villes,
- Fondamental
- Activité à distance
A qui s'adresse cette formation ?
- DRH, RRH, Manager, Membre du CSE, de la CSSCT, Médecin du travail, Référent sexisme et harcèlement sexuel.
- NB : cette formation est obligatoire pour les référents harcèlement.
Les objectifs de la formation
- Identifier le cadre et les risques juridiques.
- Définir et caractériser le harcèlement sexuel.
- Mettre en œuvre les dispositifs et outils de prévention.
- Savoir réagir en cas de harcèlement sexuel.
Les points forts de la formation
- Des vidéos pour illustrer des cas de harcèlement sexuel, un quiz interactif.
- Outils et méthodes pour prévenir et faire face.
- Des exemples concrets pour caractériser le comportement.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 9032
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 4 villes,
- Fondamental
- Activité à distance
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 9032
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 4 villes,
- Fondamental
- Activité à distance
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Exercices d'application. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
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*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Les avis de nos clients sur la formation
/5
« Contenu très dense mais expliqué avec une grande pédagogie. »
« Bien »
« efficace très bien »
« Très bonne formation avec mises en situation concrètes.
Je recommande. »
« Dans l’ensemble c’était bien tout le monde a participé sauf moi j’avais pas d’écouteurs »
« premiere formation sur ce sujet. complete. formatrice à l'écoute e, dynamique et maitrisant le sujet. petit groupe. discution fluide en visio. »
« Formateur compétent, clair et à l'écoute de nos besoins. »
« Formatrice au top et formation très intéressante. Un peu courte à mon goût, plus de mise en situation pour s'entraîner auraient été encore mieux ! »
« Contenu juridique et pédagogique complet .
Le format en présentiel est parfaitement adapté. »
« Formation très intéressante. beaucoup de contenus. bonne intéraction. »
« une journée pour tout voir, çà fait un peu juste ! »
« RAS »
« TRÈS BONNE FORMATION, Avec une prise de conscience sur les différents types d'harcélement et de comportement à adopter. »
« très bonne formation, instructif et de qualité »
« Grande qualité de la formation et de la formatrice »
« Formation et accueil de qualité »
« J'ai rien acheté »
« Très bonne animatrice, supports clairs, traitement exhaustif du sujet »
« Pas très fan de la visio, c'est cependant pratique pour éviter des déplacements trop éloignés »
« Formation très intéressante. Formatrice compétente et pédagogue. Un bon moment de découverte. Merci »
« RAS »
« trop de slide tres lourd et une seule activité de reflexion »
« formation instructive ,formatrice très bien(et à l'écoute ) et le tout dans une bonne ambaince »
« Très bonne formatrice. Bons échanges avec le groupe »
« Formation tout à fait conforme aux attentes. »
« Je suis très satisfaite de ma formation »
« La formation est très intéressante et la formatrice avait beaucoup de ressources pour répondre à nos questions. Je l'en remercie. Par contre elle est trop condensée, une demie journée supplémentaire aurait été nécessaire. Par ailleurs pour que le questionnaire de fin de formation soit instructif, il faudrait recevoir les réponses aux questions ou au moins savoir où nous avons fait des erreurs. »
« ... »
« Bonjour,
J'ai vraiment apprécié la formation, le formateur était top, rien à redire (en plus, animer en visio et rendre aussi vivant et intéressant une formation en distanciel est un exercice bien plus complexe et je n'ai pas senti le poids du distanciel!). J'ai aimé les exercices en sous groupe (d'ailleurs, une dynamique de groupe a commencé à s'installer). J'aurais juste préféré que la partie sur la posture du référent soit plus au premier plan. J'ai également apprécié qu'une documentation conséquente nous soit donnée. En somme, c'était vraiment positif pour moi. »
« il est dommage qu'une formation basée sur les relations humaines soit réalisée en visio, manquant ainsi d'inter action entre la participants »
« Très bonne formation, explication/cas concret/exemple »
« Excellente formatrice, un bon groupe et des échanges constructifs »
« Formation très intéressante et instructive. »
« conforme à mes attentes. Trés bonne formatrice »
« Cohérent »
« Une formation aux petits oignons. La formatrice était très pro, connaissait son sujet et a su s'adapter aux questions et aux demandes des personnes en formation. Le support de cours, tout comme les propos étaient clairs et précis. Une formation efficace et pertinente. »
« Très bonne formation, complète, qui permet de faire le point sur les règles mais aussi de mettre en pratique ce que l'on apprend »
« La formation prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail était complète et très interactive.
J’aurais aimé avoir une journée en plus pour faire plus de cas pratiques. »
« Formation très instructrice, avec des cas concrets et du contenu ! »
« Groupe très agréable et formatrice très intéressante, je recommande cette formation.
Seul bémol, pour ma part, totalement indépendant de la formation, c'est le repas ; j'ai apprécié qu'il soit offert, mais, Il nous a été proposé, sans choix, entrée/plat, alors, que visiblement, auparavant, il y avait un choix, avec plat/dessert et je regrette de ne pas avoir eu un fruit, par exemple. »
« Formation très instructive, très bonne formatrice »
« Très bonne formation »
« Bonne formation, réponse à mes questions »
« très bien »
« La formation et la formatrice était d'une grande qualité. Cette formation s'adresse à un public assez vaste. Etant que manager, une partie de la formation m'a interressé »
« Très bien »
« Une formatrice exceptionnelle »
« Contenu complet et formatrice très pédagogue. »
« Formation très intéressante »
« Animation très apprenante, contenu pédagogique de qualité et formatrice expérimentée, agréable et pertinente, cette formation a pour ma part dépassé mes attentes »
« Très bonne qualité de la formation, dans le contenu, dans la forme, et ce alors qu'à distance. Bravo à la formatrice »
« RAS »
« formateur à l'écoute et pédagogue, contenu intéressant, supports adaptés »
« Formatrice compétente et à l'écoute.
Échanges constructifs et amicaux. »
« MERCI »
« Bonne formation, bons échanges et formatrice très pédagogue »
« Très bien ! Complet, super intéressante et formatrice au top ! »
« Formation dynamique et interactive. Formatrice attentive aux attentes du groupe.
je recommande. »
« Tour de la question complet en assez peu de temps »
« Formation très intéressante. »
« Très intéressant aussi bien pour ses connaissances personnelles que pour l'environnement professionnel »
« Très satisfaite »
« Je suis consulté externe cegos et ai suivi cette formation pour compléter mes connaissances »
« J'ai beaucoup appris lors de cette formation cependant le format me paraissait long »
« trop courte »
« Programme complet, bon équilibre entre théorie, exercices pratiques, partage d'expériences, vidéos ....
Intervenant professionnel, à l'écoute des participants, facilitateur.
Je recommande cette formation. Formation suivie distanciel »
« formation très dense, les priorités ou éléments les plus importants sont parfois difficiles à cerner »
« La mise en regard de notions réglementaires, de cas pratiques et de vidéos rend la formation dynamique et permet à chacun de s'exprimer.
La formatrice est très pédagogue et à l'écoute des participants »
« Formation très intéressante. L'animation entre les participants était sympathique tout en restant sérieux sur ces sujets. Merci à notre formatrice. »
« Formation très enrichissante,instructive et vivante »
« Bonne formation »
« très instructive ! elle m'a vraiment appris des choses , nuances que je ne connaissais pas et la formatrice était très professionnelle , expliquait bien les choses »
« Intéressante et instructive »
« Très pro et répond parfaitement aux attentes »
« Formation très intéressante »
« Formation très interactive et participative. Apport des informations de la formatrice enrichies et contextualisées par les échanges entre participants »
« rapport qualité/prix ok, réactivité, qualité des cours »
« Formation très enrichissante avec beaucoup d'exemples concrets, vidéos, jeux de rôles ... »
« Légèrement déçue pas par rapport à la formation mais il y avait que personnes référents CSE et la formation était très bien pour eux mais pour moi en tant que manager elle m'a paru très longue »
« Parfait, correspond à mes attentes »
« Une très bonne formation et un très bon groupe »
« Le formateur nous a fait vivre une formation très dynamique »
« Je recommande cette formation et sa formatrice très à l'écoute des besoins et des attentes »
« Formation complète même si il y a énormément d’informations à retenir. »
« Formation très instructive permettant de mettre dans leur contexte les types de harcèlements et le rôle des référents harcèlement au sein de l'entreprise »
« Très claire et complète. La formatrice est très a l'écoute et très pédagogue. »
« Bon formateur. Dommage que ce soit en visio car problèmes technique »
« FORMIDABLE. Je l'ai trouvé très bien construite. Théorique avec des points réglementaires solides et concis. Pratique, accès sur " comment mener une enquête" très utile et très cadrant avec une formatrice avocate médiatrice dont l'expertise ne pose aucun doute. Moi qui suis " fraichement" référente, j'ai trouvé que la formation me donnait une posture à adopter et me rassure sur certains aspects. . Merci bcp Camille »
« formatrice très pédagogue et à l'écoute des participants »
« Très bien, c'était complet entre l'aspect juridique et humain. »
« Formation très intéressante, concrète »
« C'était une formation vraiment claire et abordable. Mais je l'ai trouvée trop courte, j'aurai aimé approfondir certains sujets. Je pense qu'un sujet tel que celui-ci devrait au moins prendre 2 jours. »
« très instructives et les petites animations et courts métrages aussi, cela nous apprend à revoir notre façon de répondre aux salariés et d'êtres attentifs aux comportements abusifs de certains. »
Opération impossible