Digital Learning Excellence Awards - 2020

Palmarès 2020

Palmarès 2020


EISF remporte le Grand Prix des Gigital Learning Excellence Awards 2020 pour son dispositif de formation "CAP pâtissier 100% digital"



Organisés par le Groupe Cegos en partenariat avec AEF.INFO, les Digital Learning Excellence Awards récompensent depuis 10 années consécutives des dispositifs reflétant toute la richesse et la diversité de la formation distancielle et mixte déployée dans le monde des entreprises et de l’éducation.

Le jury 2020 était présidé par Elisabeth FONTEIX, Directrice Learning & Development, ORANGE.

L’Ecole Internationale du Savoir-Faire Français (EISF), créée depuis 5 ans pour relever le défi de la digitalisation des formations aux métiers de l’artisanat, a remporté le Grand Prix des Digital Learning Excellence Awards pour son dispositif de formation « CAP PÂTISSIER 100% DIGITAL ».

Ce dispositif de formation 100% digital concerne environ une centaine de personnes chaque année avec un taux de réussite à l’examen final de 98%. Toutes les formations sont conçues dès l’origine pour le digital. La pédagogie est adaptée d’une part à l’outil mais aussi à la cible : des personnes en reconversion, souvent encore en situation de travail, avec des expériences et une maturité qui les distinguent du public de la formation initiale.

Lors de cette édition 2020, 3 autres projets ont été récompensés :

  • MONOPRIX, est lauréat 2020 de la catégorie « Métier » pour son dispositif de formation « CLIC QUALITE ».
    Cette formation obligatoire dédiée à l’hygiène et à la sécurité alimentaire concerne 6 000 collaborateurs des rayons alimentaires frais ou ayant un rôle dans la chaîne du froid. L’objectif de cette formation est de connaître et d’appliquer les bonnes pratiques et les process adéquats, mais aussi de réagir et de tout mettre en œuvre pour assurer une hygiène et une sécurité alimentaire sans faille.
  • IFCAM, est lauréat 2020 de la catégorie « Corporate » pour son « BACHELOR CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIER »
    Intégrant de l’IA et l’adaptive learning dans un parcours diplômant 100% humain et 100% digital, le challenge de ce diplômant, est de professionnaliser en particulier les jeunes embauchés sur les fondamentaux du métier de conseiller commercial sur le marché des particuliers et sur la culture bancaire pour les activités de banque de détail. Il concerne chaque année 3500 à 4000 personnes.
  • Le Centre de Ressources Aquitaine (CRA AQUITAINE)est lauréat 2020 de la catégorie « Responsabilité Sociale et Education » pour son SPOC « AUTISPOC » « AUTISPOC », lancé en octobre 2019, est le premier SPOC sur le dépistage, l’accompagnement diagnostic, la prise en charge et l’accompagnement spécialisé des personnes avec autisme. Il est destiné aux accompagnants des personnes avec TSA (Trouble du Spectre de l’Autisme).
  • Développé par le CRA AQUITAINE, il est une réponse aux recommandations des autorités de santé, qui préconise un renforcement de la formation des professionnels de terrain (médecins, infirmiers, éducateurs…) au niveau national et régional.
  • Le Centre de Ressources Aquitaine (CRA AQUITAINE)est lauréat 2020 de la catégorie « Responsabilité Sociale et Education » pour son SPOC « AUTISPOC »
    « AUTISPOC », lancé en octobre 2019, est le premier SPOC sur le dépistage, l’accompagnement diagnostic, la prise en charge et l’accompagnement spécialisé des personnes avec autisme. Il est destiné aux accompagnants des personnes avec TSA (Trouble du Spectre de l’Autisme).
    Développé par le CRA AQUITAINE, il est une réponse aux recommandations des autorités de santé, qui préconise un renforcement de la formation des professionnels de terrain (médecins, infirmiers, éducateurs…) au niveau national et régional.

LES LAURÉATS

e1KC-viWi60

EISF – Grand Prix des Digital Learning Excellence Awards 2020

    grey73XxbIZ2OVs

    IFCAM – Lauréat 2020 de la catégorie "Corporate"

      6si4dDWK2l4

      MONOPRIX – Lauréat 2020 de la catégorie "Métier"

        RPreskUm0NM

        CRA AQUITAINE – Lauréat 2020 de la catégorie "Responsabilité Sociale & Education"

          LES TENDANCES 2020



          • Première tendance majeure : cette année, de façon plus marquée qu’auparavant, la technologie est un levier puissant d’efficacité des dispositifs.
            L’adaptive Learning prend son envol (38% des dossiers) et l’intelligence artificielle fait son entrée avec 2 dossiers. La réalité virtuelle est toujours présente pour simuler des gestes techniques lorsque l’environnement réel est difficilement accessible. Enfin, la plupart des dispositifs sont orientés « mobile first » avec un impact que les modalités retenues : la vidéo équipe presque la totalité des dispositifs, les apps sont présentes dans 50% des cas, et nous notons l’apparition d’un nouveau média, les podcasts.
            Cette tendance s’appuie sur le développement du micro-learning depuis deux ans. Le but est résolument de fournir à l’apprenant le bon contenu, au bon moment, au plus proche de l’activité opérationnelle.
          • Deuxième tendance majeure : la transformation des interactions humaines :
            L’humain reste au cœur de la plupart des dispositifs (80%), mais on assiste à une décroissance des accompagnements classiques de type tutorat sur le terrain, au profit de formes plus collectives - et souvent à distance : apprentissage et évaluation entre pairs, réseaux sociaux, travaux collaboratifs à distance.
            Par ailleurs, le « présentiel » des formats blended connaît une mutation profonde : la formation en salle au sens le plus classique, avec apport de contenus, est en forte décroissance. Si elle subsiste dans les contextes éducatifs (Education, diplômant), le présentiel devient de plus en plus événementiel ou s’agrémente de la réalité virtuelle lorsqu’il n’est pas entièrement dédié à des ateliers de partagede pratiques ou de projets opérationnels.
            Enfin, on note le retour de la classe virtuelle qui avait nettement décru lors des deux éditions précédentes, sous une forme essentiellement collaborative.
          • La durée de l’apprentissage est marquée par ces deux tendances majeures.
            Si l’on met à part les dispositifs éducatifs ou diplômants, de facto conçus dans un temps long, la plupart des dispositifs s’étalent dans la durée (plus de 3 mois, voire sur toute l’année) ou à l’opposé, s’opèrent dans un temps court, dense et « marketé » (1 semaine à un mois maximum).


          Le grand prix des Digital Learning Excellence Awards 2020

          Fiche de synthèse

          Les autres gagnants



          LE JURY

          Houria BENNI
          Directrice du Département Formation
          SNCF

          Pascale BRUN
          Directrice de la Formation Commerciale. Direction Clients Entreprises
          LA POSTE

          Thierry DELAPLACE
          Directeur Talent & Culture France
          THALES GLOBAL SERVICES

          Xavier DUROCHAT
          Head of Learning, Change & Digital Transformation
          BNP PARIBAS

          Anne-Sophie FOURNIER-BABY
          Academy Training Manager
          VINCI

          Malika HADJ BOAZA
          Directrice
          TOTAL LEARNING SOLUTIONS

          Franck GAILLARD
          Global Learning Director
          ALSTOM UNIVERSITY

          Emmanuel KAHN
          Talent & People Development Director
          L’OCCITANE EN PROVENCE

          Alexandra LANGE
          Accompagnement des Cadres de Direction – Directrice Développement Professionnel
          AG2R LA MONDIALE

          Cédric MORIN
          Journaliste
          AEF.INFO

          Véronique MORT
          Directrice Formation France
          CARREFOUR FRANCE

          LES ENTREPRISES CANDIDATES

          • Catégorie « Métier » : ALSTOM, BRED, BRIDGESTONE, CANAL+, KENZO PARFUMS, MONOPRIX, ROYAL CANIN, SNCF TRANSILIEN, UBISOFT
          • Catégorie « Corporate » : AXA, DIOR PARFUMS, IFCAM, MONOPRIX, NOKIA, RENAULT, ROCHE DIABETES CARE France, SANOFI, SOCIETE GENERALE
          • Catégorie « Responsabilité Sociale & Education » : CRA AQUITAINE, EISF, ENTREPRENDRE POUR APPRENDRE, FUSION JEUNESSE, LABORATOIRES LEPRINCE-RINGUET, SOPRA STERIA

          LA CÉRÉMONIE 2020 EN IMAGE

          code


          LA CÉRÉMONIE 2020 EN VIDÉO