Formation - Chargé(e) de communication

Les essentiels pour exercer le métier : enjeux, bons réflexes, outils de communication

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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Durée
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Prix
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Vous exercez depuis peu la fonction de chargé(e) de communication ? Ou après quelques mois de pratique, vous voulez confronter votre expérience et vos pratiques à celles d’autres professionnels de la com’ ? Cette formation de chargé(e) de communication est conçue pour vous aider à acquérir la méthodologie et le professionnalisme d'un(e) chargé(e) de communication performant dans un monde en perpétuelle mutation.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Chargé(e) de communication nouvellement promu(e).
  • Chef de projet de communication.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un autodiagnostic.
Pendant - En groupe

1 - Maîtriser les spécificités du métier de chargé(e) de communication

  • Identifier les territoires de l'opinion, les acteurs et les publics de la communication.
  • Élaborer une cartographie de son périmètre d'action.
  • Repérer les nouveaux influenceurs.

2 - Définir les besoins et les objectifs de communication

  • Choisir et mettre en œuvre les outils pertinents pour cerner les besoins de communication.
  • Analyser et évaluer les résultats.

3 - Piloter et évaluer les projets de communication

  • Identifier les étapes et les questions clés pour monter et piloter des projets de communication.
  • Définir des critères de mesure et d'évaluation on et off line en fonction des objectifs.

4 - Développer des outils de communication 

  • Choisir les outils de communication pertinents en fonction des objectifs et des cibles visées.
  • Intégrer les évolutions des médias classiques et digitaux.
  • Repérer les spécificités du Web et les tendances actuelles.

5 - Travailler avec des agences de communication ou des freelance

  • Rédiger un brief.
  • Définir les critères de choix et les règles de collaboration.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un @expert : "RSE pour tous" et un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • S'approprier les enjeux de la communication.
  • Identifier les principaux outils de communication.
  • Piloter les projets et évaluer la performance des actions de communication.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Les outils clés du/de la chargé(e) de communication.
  • Une activité personnalisée à vos enjeux pour transposer en situation de travail.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

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Dates et villes

Mise à jour le 07/12/2022

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Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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