Formation - Dynamiser et démultiplier la communication interne

Animer le réseau de correspondants communication interne

4,8/5
(21 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
  • Perfectionnement
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
7542

Durée
2 jours (14h)

Prix
1 455,00 € HT

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2 jours (14h)

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Quelles sont les compétences nécessaires pour animer un réseau de communicants ou de correspondants ? Comment choisir les bons relais et établir les modalités d’une collaboration efficace ? Quels pièges éviter ? Sur quels leviers s’appuyer ? Cette formation à la communication interne est conçue pour vous aider à répondre à ces questions et à dynamiser les réseaux de communication interne de votre entreprise.

Consulter le programme de cette formation en 2022
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne en charge de la communication interne au sein de son organisation.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - Identifier les grands principes, les missions et les objectifs de la communication interne

  • Les fondamentaux de la communication interne :
    • enjeux, objectifs, acteurs et relais.
  • Quel positionnement pour le responsable de communication interne :
    • du cadre multi-fonctions au pilote de projet.
  • La double mission du responsable de la communication interne :
    • auditer et piloter la fonction ;
    • conseiller et "outiller" les autres fonctions.
  • Le rôle de l’audit dans la démarche de communication.

2 - Intégrer la dimension humaine dans la dynamisation et la démultiplication de la communication interne

  • Les principaux outils et méthodes de communication interne.
  • Favoriser la communication de proximité et la démultiplication par la ligne managériale : médias sociaux.
  • Asseoir son positionnement de fonction support.
  • Travailler en transverse au sein de l'entreprise.

3 - Constituer et motiver le réseau de correspondants communication interne

  • Pourquoi créer un réseau de correspondants de communication ?
  • Rôle des correspondants et périmètre d'intervention ;
  • Formation et outils de motivation des correspondants.

4 - Concevoir la charte de fonctionnement du réseau de communication

  • Rubriques clés et rédaction de la charte : bonnes pratiques.

5 - Activer à bon escient les différents réseaux

  • Le réseau de managers : les leviers et les freins de la communication managériale.
  • Piloter ses actions de communication : monter ses projets en équipe.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Créer et animer un réseau de correspondants de communication.
  • Concevoir une charte de fonctionnement du réseau de communication interne.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Cette formation permet aux participants de se doter de repères opérationnels pour faire vivre la communication interne.
  • Travail sur des études de cas et/ou des exemples apportés par les participants.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

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V. Nathalie

27/10/2021
5/5

Formation enrichissante, interactive et dynamique

L. Nathalie

04/10/2021
5/5

Parfait, une des meilleures formations en communication interne si ce n'est la meilleure

P. Jacqueline

22/09/2021
5/5

Cette formation a été très enrichissante, portée par une animation de très bonne qualité de la part de l'intervenante...Le déroulement en présentiel (enfin !) et avec peu de participants a permis des échanges vraiment constructifs, Bravo !

Dates et villes

Mise à jour le 07/12/2021

Trier par:

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    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

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Les avantages CEGOS

40 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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