Formation - Communiquer pour accompagner les changements

La communication facteur de réussite du changement

4,6/5
(59 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Référence
6357

Durée
2 jours (14h)

Prix
1 440,00 € HT

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Les entreprises ou organismes sont confrontés à des évolutions d'organisation justifiées par le contexte économique, international et concurrentiel. Pour assurer au mieux le succès de ces changements, la communication constitue une condition de réussite dont le maniement semble délicat. Cette formation fournit les outils opérationnels pour déployer la communication et accompagner le changement.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Manager en charge d'un projet de changement. Organisateur, consultant. Chargé(e) de mission.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un autodiagnostic, une vidéo "Regardez John construire et partager le sens du changement".
Pendant - En groupe

1 - Identifier la portée du projet de changement

  • Définir le changement.
  • Repérer les facteurs clés de réussite d’un changement.
  • Identifier l'impact du changement sur les hommes.
  • Dessiner les étapes du changement individuel et collectif.

2 - Construire un plan de communication associé à la conduite du changement

  • Faire le bon choix des modalités de communication.
  • Décider des acteurs pour communiquer sur le changement.
  • Cerner les rôles : suivi des délais, budgets, indicateurs.

3 - Préparer sa communication écrite et orale pour accompagner le changement

  • Utiliser les bons leviers pour atteindre son objectif.
  • Construire son intervention en veillant aux enjeux du changement.

4 - Savoir gérer les émotions et la relation aux personnes

  • Être attentif à la communication interpersonnelle.
  • Envisager les conséquences individuelles d’un changement.

5 - Gérer les situations tendues liées au changement

  • Détecter les signaux d'alerte.
  • Permettre les "sorties négociées".
  • Valoriser les aspects positifs.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Programme de renforcement aide à la mise en œuvre en situation de travail.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Disposer des clés pour préparer la communication autour du changement. Alterner communication écrite et orale en fonction des cibles et des étapes de la démarche de changement. 
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Une vidéo pour mémoriser les clés de réussite.
  • Après la formation en groupe, une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permet de transposer en situation de travail.
  • Un autodiagnostic pour vous préparer.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,6
63%
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3%
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P. Claire

08/12/2021
4/5

Elle permet de donner ou rappeler des notions nécessaires à la conduite du changement : objectif, enjeu, méthodes et quelques outils.

B. Cécile

06/12/2021
5/5

J'ai beaucoup aimé la formation - Des informations percutantes - une approche humaine - l'importance de la communication - les exercices en atelier sont très enrichissants et mes collègues m'ont donné de très très bons conseils et ils m'ont fait voir les choses différemment et changer mon point de vue...Animateur très ouvert, sympathique &amp professionnel

M. Amandine

06/12/2021
5/5

Formation complète et très intéressante. Les retours d'expérience de chaque participant et les ateliers menés par le formateur sont très appréciables.

Dates et villes

Mise à jour le 28/01/2022

Trier par:

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Les avantages CEGOS

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formés chaque année

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !