Formation - Conduite du changement : démarches et outils
Réussir le pilotage du changement
Cette formation peut être associée à la Certification Excellens Formation (Réf. 9409).
La réussite du changement passe par la bonne prise en compte du facteur humain. Cette formation fournit outils d’analyse, méthodes et démarche pour réussir l’accompagnement et la conduite du changement.
Informations pratiques
Référence : 2357
- Durée : 3 jours (21 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 8 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Certificat optionnel
- Activités à distance
A qui s'adresse cette formation ?
- Chef de projet, chargé de mission.
- Manager, chef de service ou manager de transition confronté à des réorganisations, fusions, transformations numériques ou environnementales.
- Organisateur et responsable organisation, Consultant.
Les objectifs de la formation
- Analyser les mécanismes de résistances au changement.
- Identifier les catégories d'acteurs et leur position face au changement.
- Anticiper les risques et les conflits.
- Faire face aux situations de crise engendrées par le changement.
- Préparer le plan de conduite du changement fondé sur les enjeux humains et organisationnels.
Les points forts de la formation
- 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.
- Des modalités de formation en amont et aval de la formation en groupe permettent de renforcer les compétences en situation professionnelle.
- Cette formation inclut un compagnon IA pour renforcer la mise en pratique en situation professionnelle.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeLa certification Excellens Formation en option
La certification Excellens Formation "Conduire un changement professionnel" permet d'attester que les techniques et méthodes de conduite de changement sont acquises.
La certification atteste notamment des compétences suivantes :
- 1 - Diagnostiquer et mener un changement et le rendre pérenne dans l’entreprise.
- 2 - Faire face aux résistances dues au changement, grâce à une bonne préparation.
- 3 - Déployer et piloter le changement d’une manière efficace, ses compétences en communication sont avérées, il est capable de fédérer une équipe autour d’un changement et de l’ancrer profondément au sein de son organisation.
Voir le détail du certificat, les conditions d'admission et les modalités sur www.cegos.fr/9409.
Formation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 2357
- Durée : 3 jours (21 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 8 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Certificat optionnel
- Activités à distance
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 2357
- Durée : 3 jours (21 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 8 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Certificat optionnel
- Activités à distance
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Les avis de nos clients sur la formation
/5
« Je suis globalement satisfaite de cette formation (cours collectifs et contenus sur la plateforme de CEGOS). »
« Par contre, petits efforts à faire question logistique : climatisation qui s'est fait attendre dans la salle, repas peu variés (salade froide en plat principal chaque jour pendant les 3 jours, respect des allergies pourtant mentionnées peu efficace... »
« La formation ne comprenait aucune mise en situation et il n'y a pas eu du tout de PNL et CNV »
Cegos
Bonjour,
Nous sommes désolés d'apprendre que la formation n'a pas répondu à vos attentes.
Votre retour compte pour nous aider à améliorer nos parcours, n'hésitez pas à nous contacter via directionqualite@cegos.fr.
Bonne journée.
Kevin,
Chargé de qualité
« Formation très pertinente et conforme à mes attentes. »
« Durée trop longue sur 3 jours, baisse de la dynamique et de l'énergie. Je pense qu'il faut synthétiser les points forts de cette formation sur 2 jours »
« Très bonne formation ! La qualité y est et formatrice est également top ! »
« Formation très intéressante et belles rencontres »
« Efficace et pragmatique. Basé l'expérience de l'entreprise. »
« L'humain est au coeur des échanges. Durée excellente. Echange parfait. »
« Formation très intéressante, Thierry le formateur est très pertinent et un bon animateur ! Nous avons tous pu nous exprimer et surtout nous avons travaillé en équipe du concret et c’est donc plus simple pour retenir la formation ! »
« Formation en adéquation avec la description.
Super formatrice »
« Formation ayant complètement répondue à mes attentes autant dans la forme (participation active, échanges sur les expériences des participants) que dans le contenu. Mention spéciale pour le formateur Thierry DEFENDI en maîtrise du sujet et de l'animation »
« Une formation riche en partage »
« La formation correspondait à mes attentes »
« Formation réalisée en visio - très bonne animation »
« La formation correspondait à mes attentes et Johanna Contat, la formatrice, était au top. »
« Très bonne formation, accessible et dynamique »
« Formation riche ! Le partage d'expériences, le contenu intéressant, une animation dynamique,l e tout dans des locaux agréables ! »
« Très bonne formation très bien animée. un petit décalage entre les notions théoriques délivrées et les apports du groupes qui sont intéressants et importants à garder mais peut-être avec un peu plus d'apports théoriques. »
« La formatrice était excellente mais j'ai été assez déçu par le contenu... J'ai retrouvé des mises en activités trop basiques, des classiques certes mais rien de novateur (j'avais réalisé certains exercices il y a plus de 20 ans). Une étude de cas approfondie sur les 3 jours aurait été appréciable au lieu d'avoir des exercices basés sur des matrices à reconstituer que l'on trouve en 10 sec. sur le net. Dommage, je reste sur ma faim. »
Cegos
Bonjour,
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre retour. Nous sommes ravis d'apprendre que la formatrice a répondu à vos attentes, mais nous regrettons que le contenu n'ait pas été à la hauteur de vos attentes. Vos commentaires sont précieux et nous les prenons en compte pour améliorer nos futurs programmes. N'hésitez pas à échanger davantage avec nous.
Bonne journée.
Kevin,
Chargé de qualité
« Formation complète bien animée »
« Le contenu de la formation est très riche, beaucoup d'exercices pratiques, des outils à réutiliser. La formatrice est très pédagogue, dynamique. Une formation à suivre pour toutes les personnes amenées à conduire des projets, changements dans des organisations. »
« Très bonne formation »
« Je suis globalement satisfaite de la formation. De nombreux exercices pratiques intéressants. Mon seul regret est que sous certains aspects elle est difficile à traduire dans mon contexte. Malgré tout la formatrice a pu me donner des pistes. »
« Super formation et formateur au top ! »
« Bon outils d'animation et formatrice active. Un peu déçue sur la contenu de la formation : la complexité/mouvance du contexte actuel et les motivations du changement ne sont abordés qu'en introduction (en e Learning). Si vous n'êtes pas partie prenante de la décision de changement mais juste conducteur du changement cette formation vous conviendra. »
« Formation très intéressante, enrichissante et interactive »
« formateur à l'écoute »
« Formation conduite du changement : agréable avec un formateur qui a le sens de la convivialité et de la pédagogie. C'était top ! »
« Bon cadre de formation, et taille du groupe suffisante.
Intervenante très enthousiaste et dynamique mais plus orientée communication, et manquait d'assertivité sur certains concepts. Certains participants déviaient durant la formation en prenant la parole très longtemps sur des sujets non directement lié, et elle a manqué de recentrer ces situations. A beaucoup parlé de coaching et de ses compétences dans ce domaine, tout en insistant sur le fait que cette formation n'était pas du coaching. Léger décalage entre nos besoins et ses enjeux. Les informations théoriques restaient très intéressants et utiles mais m'ont demandé d'aller chercher plus encore en dehors de la formation.
Merci tout de même car ce n'était pas simple, et les concepts sont nombreux et complexes. »
« Pas assez de pratique »
« Super formatrice qui donne plein d'astuce et qui nous a apporté une bonne compréhension du sujet »
« Formation intensive, très bien conduite s'appuyant sur de nombreux ateliers et des cas concrets. »
« Formation très complète, instructive, beaucoup d'échange avec les participant. Cependant elle est très orientée grande entreprise »
« Bonne formation pour acquérir de nombreux outils pour mener à bien une conduite du changement. »
« RAS »
« bonne dynamique, riche en contenu, bonne ambiance »
« Formation très bien animée, interactive et sans temps mort. Les sessions de travail en groupe, ainsi les échanges avec les autres participants, ont été particulièrement instructifs. »
« Très bonne formation, de la pratique et du concrêt. »
« Formation parfaitement adaptée à mes besoin tant sur le contenu que sur la méthode pédagogique de la formatrice. Je recommande ! »
« Formation intéressante et adaptée à mes besoins. »
« méthodes et outils, avec des exercices pratiques, bon niveau »
« Formatrice au TOP et contenu de la formation parfaitement adaptée à mes attentes et besoins. »
« Nickel »
« Très basique, ne convient qu'aux personnes n'ayant que très peu de connaissances en conduite du changement. »
Cegos
Bonjour Madame,
Cette formation est effectivement à destination des personnes ayant peu de connaissances sur le sujet.
Nos chargés de la qualité sont à votre écoute si vous souhaitez échanger via l'adresse directionqualite@cegos.fr.
Bonne journée.
Kevin,
Chargé de qualité
« Très bonne formation, intervenante très pédagogue, est très à l'écoute »
« Le sujet de la formation est intéressant. La formatrice a de l'expérience. Cependant j'aurai aimé avoir plus de cas concrets, afin de mettre en pratique les théories apprises lors de la formation. »
« Formation très enrichissante, assurée par des formateurs expérimentés. »
« Plan de la formation très discutablen non argumenté par l'animatrice.
Pas d'adaptation du déroulé de la formation par l'animatrice malgré les demandes des stagiaires. »
Cegos
Bonjour Monsieur,
Nous sommes navrés pour les dysfonctionnements rencontrés sur cette session et avons proposé au groupe une solution.
Bonne journée.
Kevin,
Chargé de qualité
« Cette formation n'a pas du tout atteint les objectifs proposés (avis unanimement partagé par les apprenants). Documents et supports passéistes, sans valeur ajoutée par rapport à une rapide recherche sur Internet et… émaillés d'erreurs parfois lourdes. La formatrice n'a pas pu relever le niveau de la formation.
J'attendais vraiment mieux de la part d'une formation dispensée par Cegos. Ça n'a pas été du temps richement investi et de l'argent judicieusement dépensé. »
Cegos
Bonjour Monsieur,
Nous sommes navrés pour les dysfonctionnements rencontrés sur cette session et avons proposé au groupe une solution.
Bonne journée.
Kevin,
Chargé de qualité
« Tres bien. »
« Formation très intéressante avec une formatrice inspirante. »
« Bien. »
« Très bon intervenant, bons outils. utile. »
« Il n'y a pas dans la formation l'aspect "management" et l'accompagnement au changement des équipes impactées pour qu'elles soient moteur dans le projet. »
« La formation s'est bien passée avec une animation dynamique. Répond aux attentes (outils et démarches pour la conduite du changement). Je recommande »
« Compact »
« Utile uniquement si vous avez de gros changements prévus. »
« - la formation répond parfaitement à son objectif
- l’intervenante est très pédagogique
- la structuration de la formation (avant/pendant/après) »
« Très bonne formation/formatrice qui a répondu à 100% de mes attentes »
« Une formation de qualité qui répond totalement à mes attentes et besoins. Des contenus applicables de suite. Un formateur maîtrisant parfaitement son sujet et une animation de qualité. »
« Formation très enrichissante qui donne des clefs et des méthodes utiles pour la conduite du changement. »
« Très instructif et pédagogique
Formateur interactif »
« Les supports ont été juste balayés. Trop d'exemples de la vie ex-professionnelle de la formatrice. Manque de bienveillance. Très déçue pour 3 jours de formation »
Cegos
Bonjour Madame,
Nous regrettons les dysfonctionnements que vous nous avez signalés.
Nos chargés de la qualité sont à votre écoute si vous souhaitez échanger via l'adresse directionqualite@cegos.fr
Bonne journée,
Kevin
Chargé de qualité
« J'ai été extrêmement déçue par la formation reçue. Très peu d'espaces et de temps pour des échanges entre les participants, les exemples n'étaient pas pertinents au regard des attendus des participants, les informations et la démarche du changement ont été données dans le désordre. Sans compter le fait que nous n'avons pas bénéficié des 21h de contenu de formation annoncées sur le site. A la fin de la formation, je ne me sens pas outillée pour accompagnée les équipes dans le changement, notamment pour lever les freins et les résistances. »
Cegos
Bonjour Madame,
Une nouvelle fois nous vous présentons nos excuses pour les dysfonctionnements que vous mentionnez.
Nous restons à votre écoute au besoin.
Bonne journée,
Kevin,
Chargé de qualité
« Bonne formation, interactive et claire.
Excellente présentation et explication de la part du formateur. »
« Super formatrice, investie, j'ai appris pleins de choses ! »
« La formation ne correspondait pas à mon besoin »
Cegos
Madame,
Nous sommes navrés d'apprendre que cette formation ne correspondait pas à votre besoin.
Nous sommes à votre écoute si vous souhaitez échanger sur le contenu de votre formation à l'adresse mail :
directionqualite@cegos.fr
Bonne journée,
Kevin,
chargé de qualité client
« Je suis entièrement satisfait. La formation a répondu à mes attentes et a été très enrichissante. »
« Cette formation de 3 jours a été très enrichissante, avec beaucoup d'échanges d'expériences, le lien entre la théorie et la réalité du terrain a toujours été maintenu ! »
« Le contenu est complet, clair, explicite, bien structuré, personnalisé avec le support après la formation. »
« Très bonne formation. Peut-être travailler un peu plus le fil conducteur pour apporter de la chronologie dans l'utilisation des outils »
« Formation de 3 jours très intense.
Le format proposé, qui se base sur la participation des personnes, permet cependant de garder l'auditoire attentif et connecté.
Bravo à la formatrice ! »
« Une formation riche et concrète »
« Très bonne formation. Riche en apports. »
« La formation apporte un éclairage théorique et des outils pertinents pour analyser et conduire la complexe démarche de conduite du changement...Ce qui m'a le plus étonné et plu, c'est qu'elle met l'accent sur les aspects humains, psychologiques, comportementaux essentiels à sa réussite et sur la communication autour du changement...De riches et passionnants échanges entre participants donnent de la consistance et de la matière à la formation. »
« interessant »
« Formation très complète abordée sous un angle humain. »
« Formation très intéressante, mais cela reste très ciblé à un type de changement. »
« Formation très enrichissante en terme de méthodologie et bien animé grâce au formateur qui équilibre très bien la théorie et la pratique »
« Cette formation, mais surtout la manière dont lanimateur la présentée (participation active, mise en situation), permet dappréhender de manière très concrète des concepts et méthodes théoriques. Elle a apporté la même satisfaction à tous les participants venant pourtant dhorizons variés et occupant des fonctions très différentes. »
« Formation très complète, animation dynamique et ponctuée de partages d'expérience issus du vécu professionnel de la formatrice très enrichissants !! »
« Très bonne formation très concrète qui fait évoluer personnellement et professionnellement. ..Animation très habile à distance. »
« Une super formation enrichissante et dynamique. Un grand merci à la formatrice et aux participants. »
« Outils pragmatiques - animateur très pédagogue »
« Correspond au thème annoncé : outils et méthodes »
« Formation très complète, intéressante et structurée avec le formateur monsieur Guillemin. Elle se relie avec d'autres notions étudiées par ailleurs (projet, amélioraiton...) et conséqence apporte une viison 360 pour quelqu'un qui a ce besoin de " faire le tour complet" . »
« Intéressant..Donne les bases pour faire de la conduite du changement et permet d'envisager sereinement la suite. »
« bonne formation, assez condensé, beaucoup d'infos en 3 jours »
« Formation pertinente et un plus pour bien conduire les changements »
« Excellente formation : très opérationnelle et très bien animée. »
« Dynamisme de la formatrice, performance de réaliser l'exercice sur 3 jours en distanciel. J'ai moins été embarqué dans ce mode qu'en présentiel. »
« la formation est très interressante, mais ça a manqué d'interaction »
« Parfaitement en phase avec le thème et utilisable en pratique »
« Formation très enrichissante et pratique pour accompagner les changements »
« Formation très intéressante, qui permet de bien identifier les phases d'un accompagnement du changement réussi »
« Je déconseille vivement cette formation. Une présentation complètement obsolète par son visuel et ponctuellement par son contenu. Le formateur, qui ne maitrisait pas le sujet, n'a pas su intéresser le groupe de stagiaires. Son manque de dynamisme (dommage pour une formation sur le management) ne lui a pas permis de créer d'émulation. Je pensais sortir de cette formation avec une réelle stratégie de conduite du changement mais je n'y ai vu que quelques théories générales...Pour ces raisons, j'ai vraiment l'impression d'être passé à côté de beaucoup de choses et je reste sur ma faim. ..Je remercie les autres participants grâce à qui une synergie s'est créée. Nos échanges ont nourri mes attentes et compensé en une certaine mesure les lacunes de la formation. »
« Le support utilisé n'était pas au goût du jour, l'animateur ne maîtrisait pas le support, certains concepts et slides ont été expliqués par les stagiaires eux mêmes ! UNE ABERATION »
Cegos
Cher Monsieur,
Nous regrettons les dysfonctionnements que vous nous avez signalés.
Nous vous invitons à nous joindre via notre adresse mail : directionqualite@cegos.fr
Bien cordialement,
Kevin
Direction Qualité Groupe Cegos
« La formation, principalement le support ppt semble daté. Les objectifs indiqués sur la page web ne sont pas tous traités ou superficiellement. Peu de retour d'expérience partagé par le formateur. »
Cegos
Cher Monsieur,
Nous vous remercions pour le partage de votre avis sur la formation suivie, nous regrettons qu'elle n'ait pas totalement répondu à vos attentes.
Nos chargés de la qualité sont à votre écoute si vous souhaitez échanger via l'adresse directionqualite@cegos.fr
Bien cordialement,
Kevin
Direction qualité Groupe Cegos
« Beaucoup d'apports théorique très intéressant et applicable »
« Très bien, diversifiée. Très bonne interaction avec les participants. Formatrice à l'écoute et disponible. »
Opération impossible